全社員で沢山話し合って沢山学びました！

こんにちは！

CTCの鴨池です。

 

最近のCTCですが、先日イベント21社内行事の1つ「ワールドサマーコンベンション」が開催されました。

CTCTではその二日目コンテンツを丸々CTCで頂きました。

 

今年のサマコンのテーマが「新化」ということでCTCもなにか「新化」したいと思い色々コンテンツを考えました。

今までのCTCであれば全拠点が集まる場で「サービスって何？」「どんなサービスを実現していく？」っていう話をしてきました。

それも毎回の集まる場で話し合いをしたいくらい深い内容ではあるのですが、今回用意したコンテンツは「ピンチをチャンスに変えるためには！」というまた新しいジャンルをテーマに持ってきました。

 

そこでは私には珍しい講義をさせて頂きました。

一番最初だったので深い内容の講義ではなく「ピンチの時、基本になる初期対応は！」を講義させて頂きました。

私も前日まで色々調べたりして資料を作ったのですが作ったり講義をしながら自分自身が一番学ばせて頂きました。

またその後はセールスマネージャーさんによる「ピンチをチャンスに変えるためには！」というテーマで話して頂きました。

その後は、「じゃあやってみよう！」といきなりのコンテンツで社員全員の前で「ピンチが起きたときの対応」を実践して頂きました。

 

それを聞き皆で「あーでもない」「こーでもない」とFBしあいました。

 

その他にも沢山、ディスカッションをしました！

いつもはZOOM越しで会う写真も面と向かってディスカッションをすることによりより熱量も変わります！

だからこそ沢山の学びを得ることができました。

ぜひこの2日間で感じたこと、学んだことをぜひ今日からの業務に活かしていけるように頑張っていきましょう！

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