こんにちはっ！
3月度で大阪支店長を卒業し、4月度からアカウントマネジャーとなりました久賀です。
宜しくお願いします！
アカウントマネジャーって何をするの？？って思う方もいるので説明させていただきます。
まず、このアカウントマネジャーってポジションは今期から新設となりました。
自分はイベント21で施工7年、営業として5年勉強し、現場を思いっきり経験してきました。その経験を活かし、より多くの人達にハッピーを届ける為に新しく設けていただいたマネジャー枠となります。
イベント21で大切にしているゼロからイチをつくる事に挑戦させていただく事となりました。
役割としては『お客様の（パートナー）課題を解決し、一緒につくりあげハッピーを形としてつくる』と自分の中では定義しています。
要は、イベント21としての価値を提供することで今まで出来なかった事や、やりたい事を形にし、お互いがパートナーと言い合える関係性をを築く事です。
答えがあるようで無い・・・内心はドキドキですが、より多くのお客様とパートナーして関われる機会が多くなるって思うとワクワクします。
結果として、イベント21に関わる全ての人達がハッピーになればと思います。
今期もyou happy,we happy!を体現しまくりたいと思います！
自己紹介も長くなりましたが、今日ここで伝えたいことは【人事評価】についてです。
評価をする1番の目的は人材育成です。評価する側、される側どちらもアウトプットする事で理解が深まり、役割に対して求める事や求めれる事の軌道修正を行うことができます。
また、直属の上司が行うので軌道修正の質や、評価結果をすり合わせする事に対してお互いに受け止めることができますよね。
評価軸は業務（実績）とプロセス（各セクションアセスメント）を5：5の割合で評価します。
そして年間を通じて3回（7月・11月・3月）の評価面談を行い、年度末にトータルの結果に対して賞与、昇給という形で還元します。
※興味がある方は是非、会社訪問もしくは説明会にご参加ください※
実は今日、大阪支店から愛知支店に移動になった2年目（評価期間は1年目、11月～3月度）施工部のＪさんと面談を行いました😁
1年を通して振り返ると、できる事がたくさん増えているのは勿論ですが考え方や捉え方に一番の成長を感じました。
その後に、WEB事業部セクションチーフＴ君とも😁
彼は昨年度途中から役職者（セクションチーフ）に降格した強者です。この成長っぷりは誰もが認める速度で、何よりも自ら挑戦した事です。
全員が対象となる評価項目『レベルアップシート』というイベント21が求める人物像が示している羅針盤があるのですがそこに記載していること
■会社の求める人物像とは
会社の理念you happy we happy!の実現に近づける行動が出来る人。これこそが会社の求める人物像である。
イベント21では、能力ももちろん大事ですが、それよりも価値観を共有出来る人を評価する会社です。
そして大きく4つの項目があります。
■1.人間力 （＝愛＝周りをhappy!に出来る力）
■2.クリエイト力 （＝0から1＝自分光合成×根性×1mm動く力⇒無限の可能性ののびしろ）
■3.リーダー力 （＝主体性×アンテナの感度×視力の良さ×行動力×努（ゆめ））
■4.仕事力 （＝能力×努力×知恵＝結果を出せるセンス）
はっきりとどこに自分は向かうべきなのか、どう行動すべきなのか明確に記載しています。
これを基にイベント21という組織は成長し続けています。
改めて思ったことが、一番成長できているのは自分やなって思いました。
評価する側としての役得ですね！
また、結果として相手がどれだけ人として成長できたのか感じることが出来ることができ『多様性』を体現できたのではないかなと思います。
もっと輝いてもらうことは必須ですが！
自分が評価対象者として関わってきたメンバーが、なんと2021年度 最優秀賞に選出されました🏆
本人が一番頑張ったのは勿論のことですが、改めて評価を通じて沢山の事を学ばさせてもらってるなと。
感謝ですね😁
この様にしてイベント21は次のフェーズに挑戦することができそして今回、自分がミッションとして与えられたようにその人の得意な部分をいかし多様性をうみだす事を先輩がしてくれました。
この恩送りを大切にし、より誰もが輝き続けることができる組織にしたいと思います！
you happy,we happy!
【大阪支店 米戸さんから一言】
お疲れ様です。
今期から大阪支店長に就任した入社4年目の米戸（ヨネト）です。
実は僕も、昨年度2020年度 最優秀賞を受賞してるんです✌
2年連続となると、3年連続という偉業を成し遂げたいですね😁
それは最高のご褒美として楽しみにしときましょう！
評価する側、される側として、評価軸が明確になっていることは本当にありがたいですね！
軸としてyou happy,we happy!という理念、三方良しの体現は分かるのですが、
具体的に何を？？って後輩から聞かれたときに評価シートをもとに行動目標を一緒にたてることができます。
そこでより理解が深まるんですよね。
目指すべき方向性が明確になっているからこそ、イベント21は成長しつづけるのだと思います。
会社としても次のフェーズに進化するためにも、大阪支店長として参画者になりたいと思います。
楽しみまくります！
日程：2022年4月19日(火)
時間：14時～15時30分
日程：2022年4月28日(木)
時間：14時～15時30分