7月12日13日の二日間は、東京南青山にて今年度から新しく始まった文化の一つ、
株式会社イベント21第1回東京サマーコンベンションが開催されました！
あまりに長いので、分割して書きます（笑）
1）イベント21第1回東京サマーコンベンション（1/3）朝礼 開会 総括 新卒1Q発表
2）イベント21第1回東京サマーコンベンション（2/3）チーム1Q発表 委員会1Q発表 ←今ここ！
3）イベント21第1回東京サマーコンベンション（3/3）サマコンアワード 閉会
5）サマコン懇親会（後半）イベント21の歴史対決 委員長挨拶 閉会
新卒1Q発表が終わり、続いてチーム1Qの発表です！
まずは奈良本社チームGリーダーのGさんから。
チームGビジョン「GO!倍速成長 一人の力×5＝5倍速成長」
サマコンに合わせて、全社員が「成長報告書」を作成してくれていまして、その発表を行います。
この3ヵ月の総括と、残り9ヵ月の1年ビジョン達成に向けての方針や具体的な行動を発表します。
そして、ファシリテートの文化を持つイベント21は、次の発表者を紹介してバトンを繋いでいきます。
奈良本社チームRリーダー、M君。
チームRビジョン「自チームいいね！がたくさん生まれるチームになる！」
奈良本社チームMリーダー、M君。
チームMビジョン「一致団結を元に恩送りと多様性の輪を繋げよう」
web事業部リーダー、Y君。
チームwebビジョン「面白クリエイト集団！」
奈良施工部リーダー、Tさん。
チーム奈良施工部ビジョン「成長を意識して、進化し輝ける存在に」
東京支店チームYリーダー、Yさん。
チームYビジョン「東京支店リーダー＝チームY ”更に一歩”踏み込む勇気」
東京支店チームKリーダー、S君。
チームKビジョン「東京支店の成長を促進する大黒柱となる」
東京支店チームNリーダー、Nさん。
チームNビジョン「いかに相手目線になれるか？～相手の喜ぶ姿が常であれ～」
東京支店チームTリーダー、T君は東京支店を守ってくれているのでムービー出演。
チームTビジョン「チームTから全社員へポジティブな気持ちの伝染」
神奈川支店チームFリーダー、F君。
チームFビジョン「不撓不屈～常に前向き！！前進あるのみ！！～」
大阪支店サブリーダー、K君。大阪支店はトップ2が大阪を守ってくれているので、彼が代表して発表してくれます。
大阪支店ビジョン「魅力溢れる主体者創り～大阪に挑む！」
大阪支店サブセクションチーフビジョン「世界を拡げるプロを創る」
そしてチーム1Q報告の総括は、奈良本社サブセクションチーフN君。
今回のサマコンでは、イベント21の誇る役職者クラス10名で構成されるサミットメンバーのうち、5名が参加してくれているのですが、彼もその一人です。
残り5名は各拠点を守ってくれています。
サミットメンバーもこういうお祭り事が大好きなメンバーばかりで、役割としても当然行くべきところなのですが、今回は一人でも多くのメンバーをこのサマコンに参加させる為に、あえて少人数で自拠点に留まってくれています。
そんな事務所で今も頑張ってくれている仲間達の事を想った話と、リーダー陣の発表の感想、そしてこのサマコンを経て9ヵ月後の経営方針発表会に向けての期待を話してくれました。
「みんな凄いな。リーダー陣褒めてあげたい。奈良、東京、神奈川、大阪、みんな個性的。だからこそその個性が混ざり合えば凄いイベント21が出来るなと改めて期待を持ちました」
そして続いて、委員会1Q報告です！
まずはコアバリュー委員会委員長Dさん。
委員会ビジョン「点と点をつなげ、線から立体へ！全委員会をコアバリューで繋げていく！」
委員会ミッション「人が主体的に理念と共に成長していけるイベント21企業文化のブラッシュアップと全社員共有化を推進する」
ベンチマーク委員会委員長K君。
委員会ビジョン「三方良しの考えのもと、共に学び、共に成長していける輪をひろげる！」
委員会ミッション「会社の外にある優れたものを見つけ、学び、社内に持ち帰り、全社員共有化を推進する」
ダイバーシティ委員会委員長Gさん。
委員会ビジョン「それぞれの個性を活かし、社内だけでなく社外へも発信出来る、未来をつなぐ主体者となる」
委員会ミッション「全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応出来る強さを高め、全社員共有化を推進する」
スキルアップ委員会委員長F君
委員会ビジョン「一人一人が主体者に～Road to 34%～」
委員会ミッション「人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、全社員共有化を推進する」
新卒採用委員会委員長Yさん。
委員会ビジョン「拠点の枠を超えた未来の家族とイベント21の相互成長」
委員会ミッション「理念を発信し、先輩として後輩に関わる事で共に育ち合える社風を育み、全社員共有化を推進する」
第4回イベント21祭り実行委員会委員長のY君。
実行委員会ビジョン「Enjoy factory ～イベント21から楽しみを生み出そう～」
実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」
第3回東京イベント21祭り実行委員会委員長のM君。
実行委員会ビジョン「新人の現場意識向上だけではなく、社員全員の企画力を培う。又、イベント21の存在をより広くより深く知ってもらうように尽力する」
実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」
ブランド力向上委員会委員長Nさん。
委員会ビジョン「社内外においてイベント21らしさ溢れる企業文化を根付かせ、その文化を体現する主体者集団となる！」
委員会ミッション「社外に向けて、イベント21の価値（面白い・好き）を高めるための様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する」
エンゲージメント委員会委員長M君。
委員会ビジョン「イベント21家族化計画」
委員会ミッション「社内に向けて、イベント21社員のいいね！（満足度・愛着心）を高めるための様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する」
第1回神奈川イベント21祭り実行委員会委員長W君。
実行委員会ビジョン「イベント21から地域をhappyに！」
実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」
そして委員会1Q報告の総括は、web事業部サブセクションチーフのK君。
全ての委員会の活動の目的を話してくれました。8年最前線で仕事してるうちに、ちゃんとみんなの前で喋れるようになったなぁと親心です僕。
「0から1を生み出す三ヶ月だったと思います。やった事ないことに挑戦してて、みんな凄いなと思いました。間違いなく言えるのは、この三ヶ月でみんな物凄く成長したと思います」
イベント21はビジョンを大切にする会社です。
なぜなら、自分のやりたい事をおもいっきりやるから力が出るし、楽しいし、主体者になれるからです。
「ビジョン無き多様性はただの無法地帯」という言葉の通り、ただ好き勝手やるのではなく、イベント21の理念を全員が共有して方向性を合わせているからこそ、みんなが自分のやりたい事を出来るし、周りもフォロー出来るので、夢が実現していけるのです。
全員がビジョンを持っている会社ってカッコ良くないですか？
改めて、イベント21の強さや魅力の根本を体感出来る時間でした。みんなありがとう。
次はいよいよサマコンの目玉！サマコンアワードに続きます！
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