今弊社ではインターン生を社内で受け入れてます。何度かブログにも書いてますね。
19歳の一回生がめちゃくちゃ頑張ってくれてるんですよ。
そしてこのインターンプロジェクトを成功させる為に、リーダー1名とメンバー1名がこのプロジェクトチームとして関わってくれています。
なぜこの二人かというと、二人ともウチの新卒採用なんです。新卒6年目と2年目、イベント21の誇る生え抜き社員です。
土曜日は、昼から丸々研修でした。主催は日ごろお世話になってるならゆうしさん。
イベント21からは、僕と、リーダーと、メンバーと、インターンという4人で参加。
いや～有意義やった！かなり共有出来ました。
この、社員と一緒に創り上げる過程、一緒に考える過程、一緒の方向を向く過程が最高ですよね。
なぜこの忙しい時期に、社員を二名も参加させるか。
このインターンプロジェクトには、僕的に三つの目的があります。
・新規事業への挑戦（今弊社の既存事業はありがたい事に大好評をいただいていますので現状の人財では今の対応で手一杯な部分もあり、インターン生という新しいリソースで新規事業に挑戦する事で、型を創る）
・社員の成長（インターンに関わる事での先輩としての後輩育成経験の場とする。つまり人材育成をする事による人材育成です。アウトプット（与える事）によるインプット（得れる事）が最強なのです）
・インターンの成長（色んな経験を積む事で人間的に成長し、社会に出た時に一人前の社会人として、皆さんのお役に立てる人財に成長してもらう。地域に関わるイベント21のyou happy, we happy!）
この三つの目的を実現する為に、4人で参加してきたのです。
他にも二社、弊社同様にインターンに取り組んでいる県内企業さんとそこで働くインターン生の皆さんと一緒に進めます。
NHKの人生デザインU-29という番組ご存じでしょうか？
ならゆうしの敏腕女子27歳の春田さんが今密着取材を受けてまして、今度放映されるのですが、僕達のこの中間研修の場にもカメラが入ってました。
そんな中で他社のインターン生に経営者から質問する時間がありまして、
僕「このインターンとして取り組んできた中で一番悔しかった事は何ですか？出来れば泣くぐらい悔しかった話が聞きたいです」
インターン「こうした方が良いと思って提案した事が、上に通らなかった事が悔しかったです」
僕「なるほど。僕だったら、自分の意見が上に通らなかった事が悔しいというよりかは、上に通せなかった自分のプレゼン能力の足りてなさに対して悔しさを感じますね。原因は全て自分にある。どうやったら上の人達に『その提案良いね！』と言ってもらえる提案を自分が出来るかを考える。そうやってこれからのインターンを取り組めば、もっと成長出来ますよ。頑張ってください。」
僕「皆さんは成長する為にこのインターンに挑戦してます。僕達は皆さんにインターンやって良かったなと思ってほしいから聞くんですけど、この期間、どんな負荷を自ら求めて動きましたか？」
こんな感じで、せっかくなので彼らにとって実のある時間にするべくガンガン言ってたら、終わってからNHKのディレクターさんに呼ばれました。
「社長、是非インタビューさせていただきたいのですが宜しいでしょうか？」
「はい、いいですよ」
「二つ質問させてください。このカメラは気にせずに、僕の方見てお話ししてください。」
カメラめっちゃ気になるわ～と思いながら、質問に答えましたよ。
12月7日（月）19時25分からNHKです。全国ネットらしいので、一瞬でも映ったらいいな～^^
春田さんの隅っこのほうでもしかしたら一瞬映ってるかもしれない中野もお楽しみに笑
その後はインターン生も交えて懇親会。
みんなすげぇわ！20歳そこそこでこんな良い機会を自ら動いて見つけてきてさ、確実に彼らの人生にプラスになる。
そしてプラスになる時間を僕達受け入れ企業がどれだけ考えて、提供してあげられるか。
インターンなんか何でやるの？って思われる人も居るかもしれない。それ、全然違いますよ。
インターン受け入れって企業の自己犠牲でもボランティアでも無いですよ。
win-winの関係性が最高なんです。三方良しで、みんながhappy!になれるから意味がある。
それを証明する為に、今イベント21は挑戦してます。
こういうのってワクワクしますよね。
3人とも皆頑張ってくれてました。明日からの動きが楽しみです。
いつもありがとう！
