ふとした仕事の日常の中でも「おもしろい」を探していくことが、エンゲージメントにつながる?

こんにちは、埼玉支店の根本です!

怒涛のお盆~8月末まで現場現場、で久々にブログの投稿にまいりました。

 

私が現場からひぃひぃして支店に戻ると
埼玉のメンバーはいつも何やら楽しげなことをしようともくろんでいましす。

ちょっと悔しいです。

もちろん、現場にいくのもお客さまに合えるのも好きなのですが
みんなで何かいそいそとするのも好きです。

 

埼玉は私が30歳で他のメンバーは25歳以下という構成です。

そんな中でも、年齢で壁を作らずみんな一緒に会話してくれるのも嬉しいものです。

 

「夏らしいことしようぜ」で始まったスイカ割り。

 

「ちょっとかっこつようぜ」で撮ってもらった写真。

 

「わたあめ作っちゃおうぜ」で始まった屋台ごっこ。

 

 

という感じで、思い付きを具体化させる人が多いのが埼玉支店。

 

こんなことが「いやいや、会社でやるなよ」とストップがかかるような
つまんない会社にはしたくないよね。
でもちゃんと仕事も結果出したいよね。
じゃあ、どうしようか。

ということをよく話しています。

そうして自分の働く環境を自分たちでよくしていく。

だからこそ、自分の働く場所が好きになるのだと思います。

 

 

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