イベント現場職人の求人ページです。東京から奈良まで全国のイベント会場の施工スタッフです。

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事業内容

ハッピークリエイト業(イベント用品レンタル、会場装飾・施工、イベント企画・運営、看板製作及び販売、ノベルティ及びイベント用品販売、デザイン、日本商品の海外販売、広告代理店業務)

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「ありがとう」や「happy!」をたくさん集められるコトを仕事にしませんか？

未経験から入社した先輩達も、今ではお客様からたくさんの「ありがとう」をいただいています。新卒者、既卒者も仲間たちと共に成長し、社会の役に立てる存在になれます！！お客様のハッピーをクリエイトすることに真剣に取組んでいただける方を求めています！

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イベント21代表取締役 中野愛一郎より

私達は企業理念「you happy, we happy!」を実現し、この世界をより良く変えていく事を目的として、全員が力を合わせて毎日仕事してます。

イベントとは本当に素敵な事業です。人と人とを繋げるコミュニケーションの場の創出。

テレビをつければ暗いニュースが溢れています。

「隣に住んでいたおばあちゃんが孤独死していました」
「育児ノイローゼになった子育てママが赤ちゃんを駅のロッカーに捨てました」
「介護疲れで子供が親を殺しました」

そんなニュースを知る度に、イベント21が救えなかったのかと本当に悔しい想いをします。
イベント21がもっともっと大きくなって、社会に対する影響力を持って素敵なイベントをたくさん生み出していれば、こんな事態にはならなかったかもしれない。
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他の社員のメッセージを読む。

講演活動やCSRについて。

イベント21公式ブログ

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「これ、お父ちゃんのやった仕事やねんで」

そういう風に、自分の子供が友達に自慢できるような仕事をしてもらいたい。例えば地元のプロバスケットボールクラブのゲーム会場。例えば地元の盆踊り。例えば駅前の広場やショッピングモール内の楽しそうな催し物。

イベントの成功をサポートするのが私達イベント21の仕事です。その為に現場で一生懸命頑張るプロの正社員をもっともっと増やしていきたい。地域の子供達の笑顔の為に。カタチには残らないけど、素敵な想い出としてずっと残せる瞬間を、私達は創っています。

イベントの現場って、いろんな場所に行きます。いろんなイベント会場を創ります。段取りが大事。準備が大事。臨機応変に動く事が大事。最初から完璧にできる人はいません。だからこそイベント21の現場系正社員で頑張る事で、人間的に成長できます。

その為には、全てにおいて利益が必要です。利益がないと、世の中をもっとHAPPYにできません。
だから私達は、毎日一生懸命、仕事をして、世の中に対して社会貢献活動を行っているのです。

話は変わりますが、
イベント21の理念（＝価値観・考え方）に、「you happy, we happy」があります。
これは、「あなたが幸せだったら、私達も幸せ」という意味です。私の造語です。

この理念のとおり、私はイベント21で働いてくれている社員が、会社を通して今よりもっと幸せになってほしいと考えています。
それが私が命をかけてこの会社に人生を注いでいる価値だと思ってます。
だから私はいつも、イベント21を今よりもっと良い会社にしたいと考えています。

私は良い会社とは、そこで働く社員が、自分の仕事に誇りややりがいを持てたり、会社の将来性に夢を持てると共に、
家族や恋人や友達や趣味などのプライベートも充実できるようにしてあげる会社だと思っています。それこそが、豊かな人生になると信じています。

そしてイベント21の仕事とは、自分の利益のみを求める事では無く、他人の利益のみを求める事でもないです。
全てが密接に繋がっている事を理解し、世の中へHAPPYをクリエイトする事に喜びと誇りを持ち、そして一生懸命頑張れる人材をイベント21は求めています。

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　正社員求人 / リクルートインフォメーション。

・「夢は、国際社会における日本の地位向上に役立てる会社になる！そんな仕事をしたい！その為に今、一生懸命仕事を頑張る！」この不景気の中でも、勢いに乗ってるイベント会社です！そんなポジティブな組織で一生懸命頑張る事は、確実に自分の成長に繋がります！

・私達は日本全国を地元と考えており、東京出張など、関東や全都道府県、日本全国でお仕事してます！弊社のクライアントは誰もが知ってる有名企業が多く、しかも下請けではなく直接エンドユーザーとやりとりする事が多いので、大変やりがいがあります！

・将来は世界中で仕事をしたいと思いませんか？弊社は現在、ベトナムにもオフィスがあり、現地採用のベトナム人が働いています。海外から英語で電話やメールの問い合わせもたくさんかかってきます。そんな国際色豊かな弊社で自分の可能性を広げたい方は是非、今から私達と一緒に夢を叶えましょう！

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弊社のスタッフは前職、出版関係や芸能関係だったとか、「建築・不動産業界にいた」とか、または「高校教師してました」だとか、とにかくバラエティー豊か。
転職理由も「仕事にやりがいを求めて」だったり、「伸びている会社で自分の力を試したい」というものだったり…。
そんな彼らにつねに言っていることは、「絶えず新しいことをクリエイトしていこう！」「どんどんチャレンジしていこう！」です。
イベントは国境を越えるもの、そして、めざすは国際的に活躍するイベント会社。奈良から、日本から世界へ発信していきたい…。
まずは3年以内には東京に進出します。2013年12月、東京支店できました！
そして、10年以内にはニューヨーク支店設立が目標！

自由な社風で挑戦し続ける当社で、ともに世界進出の夢を実現しませんか？

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家族手当:	入社後結婚した場合は月給2万円アップ。 家族ができたらもっとお金が必要になるのを知っているからサポートしたい。 「今の給料じゃ結婚できない」ではなく、「イベント21に入社したから結婚できました」って言われる企業でいたいから。
子供手当:	入社後出産した場合は子供1名につき月給5000円アップ。 子供においしいものを食べさせてあげてほしいから。
スキルアップサポート制度:	セミナー参加支援、社長と各種講演同行参加 業務は何年もやっていれば誰でもプロになれる。だけど人生は仕事だけじゃないので、業務だけプロでも意味がない。社会の中で一人前と認められる存在でいてほしいから、新しい出会いや学びから視野を拡げて人間力も高められる場＝会社でありたい。
営業目標達成時のチーム褒章:	リッツカールトンでコース料理(シャンパン付)、フレンチ、焼肉、寿司など 費用全額会社負担でチームメンバー全員参加。 大切な事も本音で言えないような仲良し関係では意味がないし、一人だけ目標達成しても意味がない。自分の仕事はみんなの協力があるから成り立っています。だからみんなで一つの目標に向かって一生懸命頑張って、達成したらみんなで「お疲れー！」と楽しめるほうが絶対良い！と思っている、そんな会社です。
家族リレーションシップ:	全従業員と奥さんと子供達全員にバースデープレゼント (毎年何が届くかはお楽しみです。イベント21バースデープロジェクト委員会(通称:秘密結社)が送っています) 従業員は家族。であれば、従業員の大切な家族も、イベント21の家族です。従業員を家で支えてくださっている家族にも関わっていたい。誕生日ぐらいは、会社からご家族に「いつもありがとうございます」って言いたい。自分の大切な人達の事を、仲間がちゃんと知っているような。そんな家族を連れてこれる会社ってカッコ良いと思うし、どこかで繋がっていたい。関わっていたいです。
社内レクレーション:	社内コミュニケーション委員会により定期的に開催 過去実績：飲み会、歓送迎会、バーベキュー、バドミントン、野球、バスケ、カラオケ、ホームパーティ、VIPルーム貸切打ち上げ 仕事だけの関係では助け合う社風は生まれにくいので、定期的にコミュニケーションの取れる場をつくり、新人でもすぐに打ち解けやすい環境や、他部署同士でも仲良くなれる環境になっています。
社内表彰制度:	月一回の全体会議にて単月MVP（チーム部門・個人部門） 年一回の経営方針発表会にて3つの年間MVP（新人賞・you happy, we happy!賞・最優秀賞） 単月MVPでは、月一回の全体会議にて各チーム毎にプレゼンを行ってもらい、一番新しい事に挑戦したチーム、you happy, we happy!なチームを基準に全員で投票が行われ表彰します。個人部門では事前に全役職者が集まり候補者の検討を行い、この場にて表彰を行います。年間MVPでは、全リーダー達による協議にて選出されます。年間MVP賞受賞者には賞金が贈られます。最優秀賞の賞金は、素敵なお店でお腹いっぱい食べられるぐらい！頑張った人がどう頑張ったのかを周りがきちんと知る文化、そして褒める文化があります。
昇給:	年一回。 2015年経営方針発表会での公約通り、社員に沢山還元出来る事が本当に嬉しいです。 これは全員で頑張った結果です。目標を達成すると幸せの原資である「利益」が生まれますので、計画通りの賞与を支給出来る。 賞与とは、一年間の全員の頑張りの結果から支給するもの。 本質的には全社員の年収総額を安定的に高めていきたいので、必ず貰えるものは賞与ではなく、給与だという事を明確にしたうえで、毎年の賞与支給額を多くするべく、会社に利益を残す為に「目標達成」と、「人事評価制度で高い評価」を得れるように頑張ればいい。 逆に赤字だと結果が出ていない（幸せの原資が無い）ので当然賞与無しとなります。 会社としては社員を喜ばせたいから1円でも多く支給したい。社員としては自分はもちろん家族や周りの大切な人達を喜ばせたいから1円でも多く貰いたい。だからこそ、目標達成できるようにみんなで頑張りましょう！という話で、シンプルに分かりやすいルールとなっています。
賞与:	年1回 賞与とは一年間の全員の頑張りの結果から支給するという位置づけです。必ず貰えるものは賞与ではなく、給与だという事を明確にしています。本質は年収総額を安定的に高めていきたいということだからです。そして、賞与支給額を多くしたいなら会社に利益を残す為に頑張るしかないし、逆に赤字だと結果が残っていないので当然賞与無しとなります。だからこそ、目標達成できるようにみんなで頑張りましょうという話で、シンプルに分かりやすいルールとなっています。
スポーツ観戦チケット無料配布制度:	バンビシャス奈良年間ホームゲーム 1F指定席観戦チケット 家族と共に奈良を応援しませんか。イベント21がスポンサーとなり、全ホームゲームの会場設営を請け負っている奈良のプロバスケットボールチーム「バンビシャス奈良」のゲーム観戦を通じて、一緒に楽しみながらパパが毎日どんな仕事をしているのかを実際に子供に見てもらう機会を提供しています。かなり楽しんでもらえるのでリピーター続出です。
社員サポート:	社携帯支給 (通信費全額会社負担) ユニフォーム (ポロシャツ、ジャンパー)支給 全スタッフの事務椅子に 社長椅子支給 従業員にとって働きやすい職場環境づくりを毎年進めています。今が100点じゃないと常に思っていて、どうすれば良くできるかを主体的に従業員が考え、提案し、汗をかく事で自分の場所をより良くしていく社風です。何も動かずに現状の文句を言うだけの人は求めていません。自らが汗をかいて出してくれた意見には誠実に対応する会社です。
社員の意見を聞く場づくり (会議・ミーティング):	社長会、リーダー会、全体会議、サミット（料亭で会議）、愛一郎ミッション イベント21は全員が全員の意見を聞く社風です。ただ上から言われた命令を行っているだけではやりがいや成長が少ない。自分がこの会社をより良く変えていくんだ、変えていけるんだという主体性を持ったスタッフばかりの会社にしたい。その為に経営者もリーダーも一般スタッフもみんなが意見や想いを本音で言い合える環境をさまざまな角度で作っています。
リーダー合宿	リーダーを中心としたチーム主体、全社員主体の組織作り。 毎年2月に、東京支店も含めイベント21全セクションのリーダー8名が奈良に集結し、一泊二日で合宿を行います。目的は、リーダーを中心としたチーム主体、全社員主体の組織作り。その為に、来期からの三か年経営方針の共有深化、グループ討論、仕組み作り、リーダーによるチームビジョン作成を行います。イベント21では社員が主体者となり、会社づくりに参画し、生き生きと働ける場づくりを全員で創り上げています。
経営方針発表会	全社一丸となって方針を実現して全員が幸せになる為に。 毎年3月に、外部から企業経営者や金融機関を来賓としてお招きし、弊社スタッフも共に参加してイベント21経営方針発表会を行っています。目的は、全社一丸となって方針を実現して全員が幸せになる為に、社内外に発信する事による経営者の覚悟、全チームリーダーの覚悟、全サブリーダーや全メンバーの覚悟の場です。各リーダーによる来期チームビジョンの発表や、この一年間最も会社や世界に貢献したメンバーに送るMVP授賞式（新人賞・you happy, we happy!賞・最優秀賞）、そして外部の方と共にグループディスカッションを行い、学びを深めあうと共に、全員で来期をスタートします。
人事評価制度	どれぐらい頑張ればどれぐらい評価と還元があるかが全員が理解できるようになっています。 全員を公正に評価し、会社の評価する人財像を明確化する為に、弊社独自の人事評価制度を導入してます。まずは全員が各自でチェック項目に沿って自己評価を行い、その上で直属の上司がリーダー評価を行った後、シートをもとに二者面談。そこで本人と上司の評価の違いを擦りあわせた後、全リーダーが集まり全メンバーの評価を再度行います。どれぐらい頑張ればどれぐらい評価と還元があるかが全員が理解できるようになっています。数字など分かりやすい「成果項目」や、高い成果を上げるためにしっかりとやってほしいやるべきこと「行動項目」、目に見えにくいが一番大切な「会社貢献項目」などを明確化した基準にて全員で評価し合う社風です。
会社訪問おもてなしチーム	全国から会社訪問に来られる経営者に、自分の想いを伝えるおもてなしチーム。 ありがたい事に、イベント21には毎年たくさんの経営者が、全国各地から会社訪問に来られます。大型バスで20名のツアーで来られる場合もあれば、数人で来られる場合もあり、さまざまです。皆さんお忙しい中で、元気なイベント21の会社を見て、自社に生かすヒントを得る為に来られます。わざわざ遠くから会社を見に来られるのですから、「イベント21を見に来て良かった！」と思っていただきたい。会社とはつまるところ、人です。人がイベント21の宝です。じゃあイベント21で働く社員自身を見てもらうのが一番気付きになると思いまして、毎回おもてなしチームを数人で結成します。ベテラン、中堅、新人の三名が、事前にチームを結成し、「なぜこの会社で働いているのか」「この会社の好きなところはどこか」「どんな人間になりたいか」を考え、話し合います。そして当日スピーチして、その後ざっくばらんに質疑応答します。たくさんの経営者の前で自分の想いを発信するのは緊張します。だからこそ視野が広がりますし、良い経験を通じて、成長できる機会になる。県外から訪問に来られる経営者の皆さんにも大変喜んでいただける、イベント21のおもてなしの一つになっています。

就業時間:	AM8:45～PM17:45	休日:	シフトによります。希望を優先できます。
毎月の賃金:	奈良本社勤務：初任給22万円(ただし試用期間6ヶ月間は21万円) 東京支店勤務：初任給23万円(ただし試用期間6ヶ月間は22万円)	交通費:	奈良本社：最大10,000円 東京支店、神奈川支店、大阪支店、愛知支店： 最大15,000円 ※就業規則記載の居住範囲による
給与支払い締日:	20日	支給日:	当月末日
加入保険:	健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険・傷害保険	定年:	60歳。ただし本人が希望し、就業規則に定める解雇事由または退職自由に該当したい者については、65歳まで継続雇用可能。
出張について:	頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。 社内出張：ベトナムオフィス出張、東京支店出張(マネージャー以上、年1回程度) 社外出張：全国各地のお客様のイベント会場 ・現場系営業や施工スタッフ：1名につき月0回～2回程度。一泊二日。 ・内勤営業やWEB制作スタッフ、その他スタッフ：月0回

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事務所所在地 / 施工社員の勤務地。

主に施工社員は配送センター勤務で、営業社員は事務所勤務になります。
お仕事のご依頼は全国からいただいておりますので、出張は日本全国どこでも行けます！ただ、割合としましては東京周辺が多いです。

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※営業面接は香芝事務所にて、施工面接は弊社配送センターで行います。

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※WEBディレクター志望の方は自作した作品も同封してください。

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正社員求人内容について興味を持たれた方は下記のエントリーシートからお申込み頂くか、メールにてお問い合わせください。詳細をお知らせ致します。

	0745-77-6882
	front@event21.co.jp
	月～金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 17:00

採用担当までお願いいたします！