奈良本社
〒639-0236 奈良県香芝市磯壁2丁目1073-1敷地面積141坪 3階建て一棟
■アクセス
近鉄下田駅から徒歩7分JR香芝駅から徒歩10分
0745-77-6882
0745-77-6981
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東京支店
〒114-0014 東京都北区田端5丁目14-13敷地面積43坪 3階建て一棟
■アクセス
JR田端駅【北口】から徒歩約7分03-5834-8892
03-5834-8893
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神奈川支店
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜 1-3-10 新横浜 IO ビル 801■アクセス
新横浜駅【篠原口1】から徒歩約8分045-595-9388
045-595-9387
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横浜日吉支店
〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉5丁目23-50敷地面積150坪 2階建てニ棟
■アクセス
日吉駅【東口／出口1】から徒歩約22分045-548-6855
045-548-6944
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大阪支店
〒533-0013 大阪府大阪市東淀川区豊里5丁目1-9敷地面積104坪 2階建て一棟
■アクセス
大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅【出口1】から徒歩約10分06-4862-4602
06-4862-4603
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京都支店
〒601-8027 京都府京都市南区東九条中御霊町53-4 ジョンソンビルB303■アクセス
地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩3分075-366-6930
075-366-6750
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千葉支店
〒260-0014 千葉県千葉市中央区都本千葉町6−1 エレル 千葉中央駅前ビル 701■アクセス
京成「千葉中央」駅【東口】から徒歩1分043-308-6448
043-308-6449
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ニューヨーク支店設立予定
受賞実績
詳しくはこちら！
Great Place To Work 2024年度版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング
小規模部門で全国第1位に選出されました！
詳細はコチラ
Great Place To Work 2024年度版 各地域における「働きがいのある会社」ランキングで
近畿地域第1位に選出されました！
詳細はコチラ
Great Place To Work2025年度版日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門のベストカンパニーで第4位に選出され、2021年度から4回目のランクインをいたしました。
詳細はコチラ
「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業2022に認定されました！
詳細はコチラ
コロナ禍でも女性が活躍できる企業としてWOMAN's VALUE AWARDを受賞しました！
詳細はコチラ
経済産業省からのお墨付き！優秀事例企業としてイベント21が紹介されました！
三方良しのECSR(ES=従業員満足・CS＝顧客満足・CSR＝企業の社会的責任)に取り組む、イベント21の働き方や、社内制度の紹介動画です！イベント21の笑顔の秘密は、ここにあるんです！
奈良県から、「令和6年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰企業」働きやすい職場づくりの模範企業として、奈良県内の企業の中で大賞を受賞しました！
奈良県知事から表彰していただきました取り組み内容は、下記です。
労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進している。
- 仕事と家庭の両立を支援している
- 男女共同参画を推進している
- 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
・育児のための勤務時間短縮等の措置
所定外労働をさせない制度（小学校就学前まで 法定では子が満3歳になるまで）
・男女平等の評価や給与体系を実施している
・会社の方針として正規雇用の拡大を公表している
厚生労働省から、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定）として、地域における障害者雇用のロールモデル企業として認定いただきました！
■イベント21は
多様な雇用や働き方に積極的に取り組む中で、私たちは「障害」を一つの「個性（こせい）」として捉え、それぞれの違いがあるからこそ生まれるカラフルなチームの価値を大切にしています。
そんな想いを届けるために、特集ページをつくりました！
ありがとうございます。
これからも三方良しで愛される良い会社づくりを目指して精一杯頑張ります。
イベント21では子育てママの雇用にも力を入れています。
新しい働き方を生み出す事でも you happy, we happy! 本当に助かっています。ありがとうございます。
イベント21で働く仲間たちの仕事風景です！
イベント21社歌プロジェクト始動！
沿革
| 期 | 従業員数 | 西暦 | 月 | 歴史 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 創業期 | - | 1名 | 1990年 | 12月 | 創業者 中野武雄により、創業 |
| 第1期 | 1991年 | 4月 | 株式会社設立 | ||
| 第2期 | 2名 | 1992年 | 4月 | 看板事業部設立 | |
| 第5期 | 3名 | 1995年 | 4月 | 営業部門設立 | |
| 第7期 | 4名 | 1997年 | 4月 | レンタル事業部設立 | |
| 第16期 | 2007年 | 1月 | 中野武雄、病により突然の逝去。代表取締役に中野あさ子就任、取締役に中野愛一郎就任（前職：旅人） | ||
| 発展期 | |||||
| 第17期 | 6名 | 6月 | 日本全都道府県に営業領域を広げる為に、Webマーケティング事業部設立。世の中に新しい価値を生み出すWebサイトを構築し始める。 | ||
| 第18期 | 9名 | 2008年 | 4月 | 記念すべき、webからイベント案件の初受注。本当に嬉しかったです。 | |
| 11月 | 念願の東京施工案件を初めて受注する。関東出張が増えはじめる。 | ||||
| 第19期 | 11名 | 2009年 | 10月 | webからの新規お問い合わせが増えすぎた為、今までの縁故採用では対応が追い付かなくなり、一般採用を開始する。 | |
| 第20期 | 20名 | 2010年 | 4月 | イベント21理念「you happy, we happy!」創造 | |
| 第21期 | 24名 | 2011年 | 4月 | 代表取締役に中野愛一郎就任 | |
| 5月 | 働くママの雇用の場を創出する為に、新しいワークスタイルとしてマザーワーク開始 | ||||
| 7月 | 全世界に営業領域を広げる為に、International Expansion事業部設立 ＜国際展開事業部＞ |
||||
| 12月 | 業績拡大に伴い、本社改装。フロア面積2倍に増床 | ||||
| 第22期 | 36名 | 2012年 | 6月 | グローバルハイクオリティを目指し、イベント21ベトナムオフィス設立 ＜District 1, Ho Chi Minh City＞ |
|
| 12月 | 銀行からの長期借入金を完済し、創業から22年来の悲願だった無借金経営を実現 | ||||
| 第23期 | 42名 | 2013年 | 8月 | イベント広告代理店事業展開開始、イベントコンテンツサポート「パフォーマー広告」リリース | |
| 12月 | 日本を元気にするため、イベント21東京支店設立 ＜東京都北区＞ |
||||
| 第24期 | 46名 | 2014年 | 5月 | 地域経済の発展を目指し、代表の中野が奈良県中小企業家同友会青年部会 幹事長に就任 ＜二期歴任＞ |
|
| 11月 | 地域と共に育ちあえる企業を目指して、第1回イベント21祭り開催 | ||||
| 2015年 | 1月 | 障がい者の雇用の場を創出する為に、障がい者就労支援連携開始 | |||
| 3月 | 社外来賓や金融機関をお招きし、社員と共に「ビジョン」をコンセプトに第1回経営方針発表会開催 | ||||
| 第25期 | 61名 | 10月 | 情報コミュニケーション事業展開開始、イベント集客サポート「イベ活。」リリース | ||
| 2016年 | 3月 | 平成27年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業として、働きやすい職場づくりの模範として知事から表彰 | |||
| 理念経営を更に推し進める為に、イベント21コアバリュー創造 | |||||
| 第26期 | 100名 | 6月 | 全顧客の55%を占める関東エリア強化の為、物流機能も併せ持つ「イベント21神奈川支店」設立 ＜神奈川県横浜市＞ |
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| 関西エリア強化の為、創業1958年から多くのイベント施工実績を持つ「マルキン株式会社」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | |||||
| 西日本全域の物流拠点強化を進める為、「イベント21大和高田配送センター」設立 ＜奈良県大和高田市＞ |
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| 2017年 | 3月 | 北関西を中心に西日本エリア強化の為、最大のオフィススペースを持つ大阪支店設立 ＜大阪府大阪市＞ |
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| 第27期 | 110名 | 4月 | 過去最大の新卒採用が成功し、イベント21次世代の宝18名（大卒・専門卒）入社 | ||
| 7月 | 中小企業家同友会全国協議会青年部連絡会、代表に就任。全国46,000社の同友会の内、青年経営者6000社の経営力を更に高めれらるように尽力し、経済界と地域の両面から日本を元気にする。 | ||||
| イベント21全拠点の社員達が東京南青山に集結し、「人」をコンセプトに1Q報告を行うイベント21第1回東京サマーコンベンション開催。 | |||||
| 2018年 | 2月 | 人員増加と更なる関東エリア強化の為、横浜で2つ目の拠点を「神奈川支店」として新横浜に設立！日吉にある旧神奈川支店は横浜日吉支店に名称変更。＜神奈川県横浜市＞ | |||
| 3月 | 中日本エリア・東名阪強化の為、名古屋市に「愛知支店」設立！＜愛知県名古屋市＞ | ||||
| 第28期 | 163名 | 4月 | 2年連続でイベント21次世代の宝達18名（大卒・専門卒）の新卒入社！ | ||
| 5月 | 第4回関東イベント21祭りin東京「恩まつり」地域に愛されるイベント21を目指して年に2回東西でイベ祭を開催してきた中で、「恩まつり」の集客が2000名を超える。 | ||||
| 7月 | 宝飾催事ショーケースレンタル事業展開強化の為、創業1948年から多くの展示会施工やレンタル実績を持つ「株式会社ステップ」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||||
| 10月 | 第1回10 years VISION summit by U25.開催。若手が活躍できる会社として、イベント21全拠点から新卒4世代にわたる25歳以下の次世代エースが鎌倉に集結し、会社の未来を共に夢見る10年ビジョンを一緒に創り上げる。 | ||||
| 11月 | 初の男性社員の育休取得者が誕生。社員を大切にしているイベント21として、世の中にまだ5%しかいない男性社員育休取得を繁忙期でも対応できる会社になれた事が嬉しい。 | ||||
| 12月 | イベント21全拠点の社員達が横浜みなとみらいに集結し、「カルチャー」をコンセプトに3Q報告を行う第1回横浜ウィンターゲートの開催。 | ||||
| 2019年 | 3月 | 関西エリア強化の為、京都市に「京都支店」設立！ | |||
| 関東エリア強化の為、千葉市に「千葉支店」設立！ | |||||
| 経済産業省中小企業庁の推薦をうけ「ワーク・ライフ・バランス」の優秀取組企業として3日間の撮影取材を受け、全国にイベント21が紹介される。 | |||||
| 第29期 | 171名 | 2020年 | 2月 | グループ会社として、株式会社ソラウィルを設立！ | 3月 | 九州エリア強化の為、福岡市に「福岡支店」設立！ |
| 関東エリア強化の為、川口市に「埼玉支店」設立！ | |||||
| 第30期 | 2021年 | 2月 | Great Place To Work2021年版、働きがいのある会社ベストカンパニーとして初のランクイン！ | ||
| 第31期 | 162名 | 4月 | 東北エリア強化および、イベントディスプレイ事業展開強化の為、創業1988年から多くの呉服展示会施工やレンタル実績を持ち、仙台と盛岡に拠点を置く「有限会社トップスプラン」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||
| 5月 | 次世代に残すべき素晴らしい企業として、ホワイト企業認定2021 レギュラーを受けました！ | ||||
| 10月 | 中四国エリア強化の為、創業1999年から尾道、広島を中心にイベント設営やレンタルを行う「有限会社理興R&Rレンタル尾道」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||||
| 11月初旬 | コロナで暗い世の中に夢と希望を生み出すべく、圧倒的にワクワクする新本社ビルを竣工！コロナど真ん中でも無敵のイベント21はやりたい放題やってます。社員達も地域の皆さんもお客様もみんな笑顔になってくれて嬉しいです！！ | ||||
| 11月中旬 | トップダウンで動く組織ではなく、ティール組織として全社員がより会社のことを自分事として動いていく組織形態に変わる | ||||
| 第32期 | 154名 | 2022年 | 5月 | 次世代に残すべき素晴らしい企業として、ホワイト企業認定2022 プラチナを受けました！ | |
| 2023年 | 3月 | まだコロナ禍の影響を受ける1年でありながらも、グループ全体で売上17億円を叩き出し、コロナ禍前の過去最高（売上16億円）を越える完全復活のV字回復を遂げる | |||
| 第33期 | 157名 | 10月 | WOMAN's VALUE AWARD2023 ダイバーシティ特別賞 | ||
| 2024年 | 2月 | GPTW日本における「働きがいのある会社」女性ランキング全国第1位受賞 | |||
| 3月 | ついに過去最高の売上20億円に到達 | ||||
| 第34期 | 167名 | 5月 | GPTW各地域における「働きがいのある会社」ランキングで近畿地域第1位に選出されました！ | ||
| 7月 | GPTW日本における「働きがいのある会社」若手ランキング全国第1位受賞 | ||||
| 9月 | GPTWアジア地域における「働きがいのある会社」ランキング第60位受賞inスリランカ | ||||
| 2025年 | 2月 | 厚生労働省から、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定）として、地域における障害者雇用のロールモデル企業として認定いただきました！ | |||
| 奈良県から、「令和6年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」として大賞を受賞 | |||||
| GPTW2025日本における「働きがいのある会社」ランキング第4位！2021年から4回目のランクイン！ | |||||
| 第35期 | 193名 | 2025年 | 5月 | 福利厚生の充実・活用に取り組み企業として「ハタラクエール2025 福利厚生推進法人」を受賞 | |
| Great Place To Work 2025年度版 各地域における「働きがいのある会社」ランキングで2年連続近畿地域第1位に選出されました！ | |||||
弊社WEBサイトにお越しいただきまして、本当にありがとうございます。
さて、ここでありきたりのご挨拶をしても何も面白くないと思いますので、イベント21という会社と、この会社の代表者がお客様とお仕事させていただく上で大切にしている事をより深く知っていただく為に、僭越ながら私が世界を放浪していた頃の話をさせていただきます。
バングラディッシュという国で、一人の少年に出会いました。
「where are you from?（どこの国の人？）」と聞かれたので、
「I'm Japanese（日本人だよ）」と答えると、
急に彼の顔がキラキラの笑顔になって、「I like Japan! Really like!（僕、日本大好きだよ！）」と答えてくれました。
遠く離れた海の向こうの国で、ボロボロの服をまとっている少年がなぜ日本の事を好きでいてくれるのか不思議に思った私は、
「Thank you! … How come?（ありがとう！、、、でもなんで？）」と聞くと、
...続きを読む
これまで150件の組織、団体様へを寄付させていただきました！
会社が大きくなればなるほど、世界がhappy!になっていける。そんなカッコ良い存在をイベント21は目指しております。
これからもより一層、日々ご愛顧くださっている皆様の期待に応えるべく企業努力に励んで参ります。
いつもありがとうございます！
- 震災からの復興支援
- 働くママを応援できる会社へ。マザーワーク導入で女性のワークライフバランスへの取り組み
- 障害者自立の為の職場実習支援
- 障害者就労の場創出で日本をより良く
- 地球環境保全・エコロジーへの取り組み
- 貧困・紛争の中で懸命に生きている難民の保護支援
- ドラッグ・アルコール依存の方達への社会復帰支援
- 働きやすい職場環境作りを推進しているとして、奈良県認定企業に
- サッカーで奈良を元気に。奈良クラブのスポンサー支援
- 犬や猫を守れる社会構築を目指し、動物の孤児院支援
- 未来を創る子供達に、小学生の段階から社会に貢献する喜びを身につける活動支援
- バスケットで奈良を元気に。バンビシャス奈良のスポンサー支援
- 子供達に夢を与えたい。中学校で「幸せに生きる方法。夢を叶える授業」
- 学生たちが「社会人」を経験するためのビジネスインターンシップ
- 救える命を救いたい。国境なき医師団支援
- 全ての生き物にとってhappy!な世の中に、動物愛護の団体へ寄付支援
※上記はごく一部です。詳しくは下記のバナーをクリックしてください。
私達は企業理念「you happy, we happy!」を実現し、この世界をより良く変えていく事を目的として、全員が力を合わせて毎日仕事してます。
人と人とを繋げるコミュニケーションの場の創出。
こんな社員たちが働いています！
働きがいのポイント
いろいろな経験ができるところです。
イベントは個人様のものから自治体、企業様などいろいろな形があります。そういったものに対して自分の力でサポートができます。経験を積めばお客様の問い合わせにも幅広く対応できます。 決して表に出るところではありませんがイベントの縁の下の力持ちとしてやりがいを感じることができます！
イベント21の良さ
イベント21のよさは一人ひとりの意見に対してみんなが真剣に聞いてくれるところです。
会社を良くしたい気持ちは誰もが思っていることだと思います。それに対して出た意見は先輩後輩関係なく聞き入れてくれます。そういった所がこの会社の良いところだと思います。主体性をもってもっと会社をよくしていきませんか？
こういう成長が出来る
大変だと分かっていてもまずやってみる。そういったこと続けるうちに成長ができると実感しております。
それは仕事から社内行事まで。自分は入社して 3ヶ月目で入社説明会の司会者をしました。本来ならもっと経験のある人を起用するかと思いますがこれがイベント21です。当日までの台本つくり等大変なこともありましたが周りの方のサポートで無事に終えることができました。大変だと分かっていてもまずやってみる。そういったこと続けるうちに成長ができると実感しております。
働きがいのポイント
あらゆることことに挑戦できて、そして成長出来ること
例えば社内で【〇〇にやってみたい人？】という声が上がったときに、手を上げさえすれば、任せてもらえますし、 プロジェクトリーダーとして任せてもらうことがあります！ イベント21では毎年大小問わずプロジェクトがあるので、挑んで行くたびに自分自身の成長に繋がります！
イベント21の良さ
他拠点との関わりが濃い
みんな【人】！って大体言っていますね笑 もう少し言うと他拠点との連携や、一緒になってチームを組めることです。他社様だと、管理職以外のいわゆる一般メンバーの人は、 他拠点との関わりが薄い、もしくは皆無に近いという話しをよく聞くのですが、 イベント21では他拠点との関わりが通常業務や、委員会活動等で関わりが多いので、 人が大好き人や、仲間を全国に増やしたいという人にはものすごくいい会社だと思います！
こういう成長が出来る
成長できる機会が沢山あります！
イベント21は毎年新しいことをしていきます。 たくさんのお客様のイベントを成功させるためには、僕たち自信ももっと成長しないといけないです。 そのためにはイベントのプロとしてのスキル面や、社内プロジェクトを成功させるためのリーダーシップ、 みんなと一致団結して大きなことを成し遂げるコミュニケーション力などなど、たくさんの成長出来る機会があります！
働きがいのポイント
やりたい事に対して任せてもらえること
やりたい事がたくさんできることと、責任感ある仕事を任せてもらえることです。 会社の理念やコアバリューと同じ軸の中で、自分のやりたい事があればたくさん挑戦、任せてもらえることが働き甲斐のポイントです
イベント21の良さ
とにかく、人が魅力です
ただ仲がいいだけではなく、時には本気本音でお互いの成長のために意見をぶつけ合えることもとてもいいポイントです。
こういう成長が出来る
自分が予想を超える成長ができます！
入社当初から、少し難しいと思う事でも先輩がサポートしてくれて、出来ることを増やせます！ それの積み重ねで、1年前には想像もしてなかったぐらい出来ることも増やすこともできます！
働きがいのポイント
HAPPYを作れる！
人をhappy！に出来、そして自分自身も happy！になれるのが、イベント21での働き甲斐だと感じるポイントです。
イベント21の良さ
挑戦ができ、コミュニケーションをたくさん取れる
イベント21は「無理」と言わない社風があり、そして何事にも自ら手を挙げ挑戦できるます。その挑戦を必死でフォローしてくれる最高の仲間達がいる事、 そして、会社と共に自分自身の成長も実感できる事がイベント21の良さです。 自分が仕事をする上で、一番大切にしている部分が「人間関係」です！ 特にコミュニケーションって、仕事をしていく上で本当に大切な事だなと感じ気づく事ができました。
こういう成長が出来る
色んな経験からノウハウや技術を学ぶことができる
入社してから7年間、施工部で経験を積ませていただき、沢山の現場にいってノウハウや技術を学びました。 現場で営業とお客様とやりとりをしてる姿をみて『自分だったらこんな提案をできたのではないか』など自分なりに思うことが多く、 この経験を活かしお客様と一緒にイベントをつくりたいと思い、営業部への異動を申し出ました！