近畿地区知的障害関係施設職員研修会にて、基調講演をさせていただきました。

【引用: X　中野愛一郎@イベント21社長 のポストより】

今日は第60回近畿地区知的障害関係施設職員研修会で、障害福祉業界から216名参加の場で基調講演させていただきました。

この会は昨年も登壇させていただきまして、その時は施設長を対象とした会だったのですが、今回はより現場に近い職員さん達を対象にした研修会で、民間の、しかも圧倒的な実績を持つ僕達が話すことに価値があると言っていただき、二年連続関わらせていただきました。

皆さんありがとうございました😊

愛知支店から新卒1年目と、その先輩の2年目の社員達も、多様性について学びたいという想いから主体的に参加してくれて、彼女達にとってもめっちゃ良い経験になったと思います。

嬉しいよね。地域に関わってくれる事や、学びを大切にしてくれてる事が。さすがイベント21社員達です。

2人のスタンスからも、多くの学びを皆さんに感じていただけたと思いますし、実際に自ら手を挙げてこんな場にわざわざ参加する若手がウチには居ないって驚きと共に言ってもらえたと聞いて、すごく嬉しいです。

障害（こせい）は、学べば学ぶほど奥が深い。でもこの概念を体得する事は企業としては必須で、民間企業ほど福祉業界から学ぶべきなんですよ。

誰でも出来る化や、一人ひとりの個性を生かした人を生かす経営、誰もが活躍出来る環境づくりにめっちゃ役立ちます。

今日は2人は朝7:30愛知支店出発で、11時から来賓控室でのディープな会話、13時から本編で、会長や知事や市長の色んな最前線に立つ方達からの挨拶や、武庫川女子大学教授の話、僕の話、パネルディスカッション、18時からの懇親会、そして登大路ホテルのバーでの二次会での反省会と、

ほんま2人とも緊張した刺激的な時間やったと思うけど、めっちゃ頑張ってくれました。そして大切なことを実際に自分の目で見て、胸に感じてくれたと思います。

21歳や22歳でこんなビジネスシーンに触れられる事がレアやし、それを自らの主体性で手を挙げて掴み取り、今後に生かそうとしてくれてる。

こんな嬉しい事は無いです。

人財育成は、地域貢献と重ね合わせる事で最大化出来ます。

これからも三方良し同時進行で、社員達と共に成長し続けたい。

今日も面白かったな〜！感謝です☺️