社員教育に関する講演会にご参加頂いた皆様からイベント21中野愛一郎に頂いたご意見・ご感想です。

モチベーションがあがりました。

中野社長の発表を聞くのはこれで3回目だが、毎回グレードアップしています。そして、会社を強くしてゆくために日々努力している姿は見習わなくてはならない。

中野社長のお話を聞いているだけでこちらもhappyになれました。自分が変われば周りが変わる。自分も周りをhappyに出来る様にしたい！

中野社長が2月のときよりはグレードアップしていました。
普段は経営者の人たちとの討論ですが、今回は社員さんの目先の話を聞くことができてよかったと思います。つねに多くの社員さんが例会に来てくれたらなと思いました。

実績もあり現在の話なので説得力もあり元気の出る話でした。夢を実現しつつ利益を出している事がすごい！！

初心の熱い思いを思い出しました。ありがとうございます。

夢を持っている人は、人生を活き活きと過ごしている。

理念が行動指針・女性が活躍。

経営者が夢をもって、社員の皆に共有していかないといけない！！夢を実現できる環境をつくっていかないといけない。
事業継承・・・特に順調にいっている会社で、親子の価値観が全く違う所で。

you happy,we happyに感動しました。

社員との話し合い

社長の志によって会社は大きく変わるのだなあと思いました。

夢を共有していることがすばらしい。

100mを走れない、1mも進めないけど、1mmずつ、前へ！

夢を語らないと元気にならない！！

会社の作り方、ビジネスモデル＝社員の教育、you happy,we happy!

今回中野社長のお話を聞いて、自分はまだ経営に対する本気度が足りてないと感じた。

夢の持ち方について大いに参考になりました。

学ぶべきことがたくさんありました。早速、明日からTTPしたいと思います。

言い続ける事が大切だと感じました。
やっぱり体験報告が一番同友会らしいと思います。(How toは、いらない。)

今回のように時間の都合で全グループ発表出来ない場合は挙手するんじゃなくて司会者から直前にグループを指定した方が良いと思います。

後継者をどう育てているか。
後継問題を考える。(相方から)

社長に夢があると、会社自体がいい方向に成長する。

仕事に意味を持ちいきいきとはたらける職場をつくりたい。はたらくことで人生の価値をあげられるような会社づくりを目指したいと改めて感じます。

またTTPでカスタマイズさせてもらいます。

夢の実現には利益が必要。

夢を与え続けること。

夢を持ってみんな社員で協力しあうことが大切だと思った。分からない事があれば上司に相談し、コミュニケーション能力を高めたいと思う。

私は事務員ですが、事務仕事は結果やどこまでやればステップアップなのかわかりにくい様に感じる事も多いです。しかし、やりがいを感じるシステム、女性や体に障がいがある方も働きやすい仕組みを作っていく仕組みを作る。それに気づくことが大切だと思いました。

数回、参加させていただいていますが、毎回よい刺激になっています。今回は、時に自分より若い人が、ものすごい夢をかたり、実現しようとしていることに刺激をうけました。you happy,we happy、明日から心の中でとなえます。

良くコミュニケーションが取れた会社であったと思いました。"仕組み化と情報共有" "社会貢献"等々すぐに実行できる事は、何からでもやっていこうと思いました。

討論の場は、いろいろな方とお話しでき、いつも思いますが、しげきになりました。

コミュニケーションはとにかく大事なんだと改めて感じました。いろいろな事を考えるいいきっかけになりました。とにかく夢を持ちたいです。

夢を持って仕事をしたいと思います。

グループ討論でみなさんの意見を聞いて、自分の意見・考え・悩みや考えを少しではあるが共有する事ができました。自分の考えを口に出す事や表現する事が大切だと思いました。

中野さんと出口さんの話を聞いて、とても勉強になることができました。明日からは自分の夢にむかってがんばっていきたいと思います。また、夢のために、どうしたら良いかを考えて、あきらめずにがんばっていきたいなと思います。

経営者、従業員のみなさんの夢・目標や、それに向かってのアプローチ方法を聞くことができてよかったです。明日からの自身の業務にみなさんのアプローチ方法を実践し、意識的に取り組んでいこうと思いました。

社長の夢、会社の理念を社員みんなが共有し、行動できているという事は、すごいと思いました。

大変勉強になりました。イベント21のすごさを見習いたいと思います。夢に向ってがんばります。

you happy!we happy!中野社長、出口さん、とても感動することが出来ました。ありがとうございました。

社員やパートさんたちが自分たち会社にとってすごく価値のある人材だということを分かってもらえるような会社にしたい。あとコミュニケーションをたくさんとって笑顔でいれるようにしたい。

社長と、社員が、言いたいことをいえ、同じ夢を目指す、別の夢でも応援をできる関係が当たり前のような仕事場。そういう職場が大きくなりえる可能性があるのではないかと思いました。

今回、社員共育塾に参加して、社員を引っぱっていく立場の方の話をお聞きしました。私自身、入社して間もないですが、とても刺激されることがたくさんありました。まだまだ私自身コミュニケーションがとれていなく、意志の疎通ができていないと思うのでもっと精進していきたいです。皆の前で発表をさせていただいたのも良い経験になったと思います。

会社は、社会に貢献するか、業者をかえてみるなど面白く為になる話がきけました。明日から店長と話しあい、会社、社会に貢献できるようになりたいと思います。

中野社長も、出口さんも、すごく大きな夢を持っていて、すごいと思いました。それぞれにしたいことや、夢がたくさんあるけど、共通の夢を持って、毎日頑張らないといけないと思います。
今、自分は毎日の業務に追われて目標や夢を持つという余裕がないな、と思ったので、小さなことでも目標を持とうと思いました。今、一つ明日からすぐにできる目標として「お客様にありがとう」と言われることです。

中野さんの考え方、生き様、とても刺激的だった。自分で何ができるのか、モチベーションの維持など新しい事にチャレンジしたい。自分の夢を忘れないようにする。

いろいろな立場の方たちと話すことができてとてもいい経験ができました。その中で、いろいろ自分の意見を話すことができてよかったです。かなり緊張しました。

自分にできることを見つけて、自分からしていきたい。自分またはお客様、会社が喜んでいけるようにしたいです。

普段、自分の会社の社長が社員に夢を語るのは聞いていても他社の社長や管理職の方が同じ立場の人に向かって夢を語るのは聞いたことがなく新鮮でした。良い機会でした。

経営者の方の話を言いて私もプチ経営者として自分の夢を部下に伝えていく事が大切だと思いました。お客様によろこんでもらいボーナスをもらいたいです。

今日の会に参加してあらためて夢を持つ大切さを思いました。毎日の仕事におわれて夢という事を忘れていたような様な気がします。 明日からは夢と言う言葉を大切にし、社員皆様とがんばって行きたい。

まずなにをしたらいいのかもうすこし考えなければわかりませんが、今思うのは、仕事をこなすだけでしか思っていなかったのでそれをいち早く改善したいと思います。目先の目標しかもっていなかったので、何かをしつづけて達成できる長い目で見た目標を持つようにします。

今まで具体的な夢と持たずにただなんとなく、良くなりたいと思いはあるものの毎日、ずるずると過ごしておりました。現在は各店舗、1名ないし2名で動かしている中、毎朝メンバー全員が顔をあわせるタイミングが、月一の月例会議で顔を合わせておりましたが、スカイプを使って朝礼を行うようにしたいと思います。愛一郎計画については非常に考えさせられるものがありました。youh happy,we happyを心において業務を行いたいと思います。

とてもいい時間をいただいてありがとうございました。いい話をきけてとてもよかったです。

今は夢を持つことを忘れてるので、明確な夢を設定する。

たいへん勉強になりました。
TTPと、夢の共有は印象にのこりました。
90人以上の方の前での発表は、貴重な大変でした。
夢や、目標を語る、自らの言葉で他人へ伝えるということは力がわいてきました。
会社を強化するしくみを考えつくっていきたいと思います。

社員が本当に誇りをもって、イキイキと働いている姿がすごい。

今日は中野社長、出口さんのお話を聞いて、夢や目標について考えることができました。どんな厳しい状況でも夢を持つこと。目標をもって、1つ1つこなすことが大切だと学びました。また、社員経営者が同じ方向を向いて目標の共有をすることがとても良いなと思いました。それがモチベーションを高め、良い方向に向かっていくと思いました。

いろいろな人の夢や会社に対するあつい思いを聞いて刺激になりました。笑顔が増えてコミュニケーションの取れる会社になるように自分からも働きかけて行きたいと思います。

イベント21さんのTTPを自社HPに生かしたい。