人を生かす経営の実践の講演にご参加頂いた皆様の感想です。

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弊社代表が第42回青年経営者全国交流会に奈良同友会青年経営者代表として選出されました!
中小企業家同友会全国協議会 第42回青年経営者全国交流会

中小企業家同友会全国協議会 第42回青年経営者全国交流会 in 奈良 2014年9月18日

全国各地から1200名の経営者が集う、中小企業家同友会の青年経営者の全国大会。今年は我々イベント21が本社を置く奈良で開催されます。弊社代表の中野は4年前に開催された山形大会に続き、全国大会での報告は今回で2回目。大変貴重で、本当にありがたい大役を仰せつかりました。全国の志高い経営者が大切な時間とお金を使い、自社を良くする為に奈良に経営を学びに来られます。皆様それぞれの経営課題解決のヒントを一つでも持って帰っていただけるように、魂を込めてイベント21経営を全てさらけ出して講演させていただきます。日本を元気にしたい!自分の損得抜きにどれだけ周りの役に立てるか。それが、0歳から今まで諸先輩方からいただいてきた沢山の恩を、更に発展させて次世代に繋いでいく「恩送り」。そこに気付けないと、この世界は簡単に終わってしまう。終わらせない。志を磨き続けます。you happy, we happy!から天下泰平の世を創りたい!!!

 

中小企業家同友会全国協議会 第42回青年経営者全国交流会



青年経営者全国交流会の様子です!


中小企業家同友会全国協議会の会場風景


奈良新聞でも紹介されました!



皆様からのご感想

第5分科会のアンケート

グラフ







5とても良かった44
4良かった4
3普通0
2あまりよくなかった0
1よくなかった0
合計48


中小企業家同友会全国協議会の感想01
目的・目標を語る事。

目的・目標を語る事。

中小企業家同友会全国協議会の感想02
自分が思ってるよりももっともっと社員(後輩スタッフ)と向き合い、相手を今以上に理解する事でもっとちがう角度からその人間性を見て、やる気、モチベーションを継続できるようにフォローしていきたいです。

自分が思ってるよりももっともっと社員(後輩スタッフ)と向き合い、相手を今以上に理解する事でもっとちがう角度からその人間性を見て、やる気、モチベーションを継続できるようにフォローしていきたいです。

中小企業家同友会全国協議会の感想03
今、父である社長が生きていて良かったと思いました。嫌な事が気にならないぐらい、自分のやりたい事を深く考え会社を良くしていきます。

今、父である社長が生きていて良かったと思いました。嫌な事が気にならないぐらい、自分のやりたい事を深く考え会社を良くしていきます。

中小企業家同友会全国協議会の感想04
グループ討論の進行、自社の会議でも目的を明確にしなければと思った。

グループ討論の進行、自社の会議でも目的を明確にしなければと思った。

中小企業家同友会全国協議会の感想05
分科会報告はとても良かった。感動した。

分科会報告はとても良かった。感動した。
社長会 スポットメール パーソナルビジョン ぜひ実践します。

中小企業家同友会全国協議会の感想06
経営者の覚悟、実践力、実践のスピードの大切さを痛感しました。マイナスの考えの方が多い自分を変えていこうと思います。

経営者の覚悟、実践力、実践のスピードの大切さを痛感しました。マイナスの考えの方が多い自分を変えていこうと思います。

中小企業家同友会全国協議会の感想07
想い、しくみ、実践 G(グループ)長すばらしかったです。

想い、しくみ、実践 G(グループ)長すばらしかったです。

中小企業家同友会全国協議会の感想08
個人面談の重要性

個人面談の重要性

中小企業家同友会全国協議会の感想09
理想の大きさの実践者としての報告者はすばらしい

理想の大きさの実践者としての報告者はすばらしい

中小企業家同友会全国協議会の感想10




中小企業家同友会全国協議会の感想11
理想の共有、発信

理想の共有、発信

中小企業家同友会全国協議会の感想12
わかりやすい目的、目標、ビジョンを社員と共有し、人を生かせる仕組をつくり確認しながら、目標を達成していきたいと思います。

わかりやすい目的、目標、ビジョンを社員と共有し、人を生かせる仕組をつくり確認しながら、目標を達成していきたいと思います。

中小企業家同友会全国協議会の感想13
コミュニケーションのとりかたや、仕組みづくり等、学んだことは多々ありますが、社員自身の成長を自分の成長と思い、社員とかかわり合いを持っていきたいです。

・コミュニケーションのとりかたや、仕組みづくり等、学んだことは多々ありますが、社員自身の成長を自分の成長と思い、社員とかかわり合いを持っていきたいです。
・学んだからには実行します。

中小企業家同友会全国協議会の感想14
社員に対して誉めたり感謝することを口に出してするようにしようと思った。

社員に対して誉めたり感謝することを口に出してするようにしようと思った。

中小企業家同友会全国協議会の感想15
社員さんにキッカケ、チャンスを与える。

・社員さんにキッカケ、チャンスを与える。
・ほめる。
・責任感をもてる事を、お願いする。

中小企業家同友会全国協議会の感想16
想った事を即、行動すること。

想った事を即、行動すること。

中小企業家同友会全国協議会の感想17
夢を持って伝えること。

夢を持って伝えること。
プログラミング

中小企業家同友会全国協議会の感想18
想い(夢)を実現する為のしくみを作り実践をしていく行動力、自分の持っている力を120%発揮している精神力、すごいことだなあと感心しました。

想い(夢)を実現する為のしくみを作り実践をしていく行動力、自分の持っている力を120%発揮している精神力、すごいことだなあと感心しました。
その底にあるのが、若い頃の世界旅行で感じた愛でしょうか。そのために世界を変えようというスケールの大きな夢を、仕事を通じて実現しようとしているんだなあと感じました。そのために身近な人(社員)に、自分の持っている愛情をたっぷりと注いでおられるので、社員も会社も、成長されていったのだと思います。

中小企業家同友会全国協議会の感想19
店長候補を10月末までに2人つくる!

店長候補を10月末までに2人つくる!

中小企業家同友会全国協議会の感想20
	報告が、自分の思っている事に一部マッチしたところがあり、言い方が悪いですが、そうする事で成功する確率は大きいという事がわかり、少し自身に自信が持てました。

報告が、自分の思っている事に一部マッチしたところがあり、言い方が悪いですが、そうする事で成功する確率は大きいという事がわかり、少し自身に自信が持てました。意思ではなく、意思統一を図る事。自分の夢が思いを「意」。それに志を持つ事。それが、皆とのものごとの共有であり、一丸となって1つの目的に何か向かって目標をたてていく事ができるきっかけではないでしょうか。今回は多くの事を学べて満足でした。ありがとうございました。

中小企業家同友会全国協議会の感想21
中野社長の報告を聞いて改めて経営者としての覚悟、経営者としての想いを社員の想いをリンクする事の重要さを学んだと思います。

中野社長の報告を聞いて改めて経営者としての覚悟、経営者としての想いを社員の想いをリンクする事の重要さを学んだと思います。又、社員さん一人一人とのコミュニケーションを取らなければ、それを実現する事が出来ないと実感致しました。自社の経営課題である組織づくりに向けて中野社長の報告やグループ討論で気づいた事、又、アイデアを吸収し、明日から頑張って行こうと思います。

中小企業家同友会全国協議会の感想22
web戦略、人を生かす仕組みを作る。

web戦略、人を生かす仕組みを作る。
自分の器量が大切。自分の努力次第で社員がついてくる。社長が進んで前に出る結果を出す。環境が変われば社員の考え方も良くなる。
感動ストーリーの発表。次のありがとうを探す為に社員主体の会社を作り、意識を変える。
幹部に「悪いなあ」と言葉にするのではなく「有難う」が云えるように。
チャットワーク活用。スタッフの成功を助ける為の社長でいる。

中小企業家同友会全国協議会の感想23
経営者が自ら輝いて、社員が自社を誇りに思えるような会社づくりをしていこうと感じた。

経営者が自ら輝いて、社員が自社を誇りに思えるような会社づくりをしていこうと感じた。

中小企業家同友会全国協議会の感想24
覚悟をもっての実践をしなくてはならない。社長がいなくてもなりたつ会社。社員を一人ひとりに理解をもつ。会社全体が一つの目標に向って仕事に取組。相手を否定してはいけない。

覚悟をもっての実践をしなくてはならない。社長がいなくてもなりたつ会社。社員を一人ひとりに理解をもつ。会社全体が一つの目標に向って仕事に取組。相手を否定してはいけない。

中小企業家同友会全国協議会の感想25
自分の課題がたくさん見えました。社長として従業員さんの居場所をつくりやりがいを持たせ社員さん主体の会社創りを実践してい行き覚悟を形にします。

自分の課題がたくさん見えました。社長として従業員さんの居場所をつくりやりがいを持たせ社員さん主体の会社創りを実践してい行き覚悟を形にします。

中小企業家同友会全国協議会の感想26
社員が失敗しても全て経営者が責任を持ち、再挑戦出来る場をつくります。自社のHPを見直します。

社員が失敗しても全て経営者が責任を持ち、再挑戦出来る場をつくります。自社のHPを見直します。

中小企業家同友会全国協議会の感想27
人をやといます。

人をやといます。

中小企業家同友会全国協議会の感想28
経営者は、経営者の仕事を徹底して行わなければならない。経営も現場もでは、社員を幸せにできないと感じました。

経営者は、経営者の仕事を徹底して行わなければならない。経営も現場もでは、社員を幸せにできないと感じました。

中小企業家同友会全国協議会の感想29
経営指針を実践し、よい会社にするためのわが社なりのしくみをつくり、早急に(明日から)実践します。

経営指針を実践し、よい会社にするためのわが社なりのしくみをつくり、早急に(明日から)実践します。

中小企業家同友会全国協議会の感想30
覚悟を決め、本気で取り組む。結果を出すことで説得力を高める。

覚悟を決め、本気で取り組む。結果を出すことで説得力を高める。

中小企業家同友会全国協議会の感想31
経営者・仕事(結果が出る仕組みをつくること+想いを共有すること)

経営者・仕事(結果が出る仕組みをつくること+想いを共有すること)

中小企業家同友会全国協議会の感想32
もっと夢を作ろう。もっと社員と語ろうと思いました。社員と接する時間がまだまだ少ないと改めて思いました。

もっと夢を作ろう。もっと社員と語ろうと思いました。社員と接する時間がまだまだ少ないと改めて思いました。

中小企業家同友会全国協議会の感想33
ドラッグ・アルコール依存病の社会復帰支援などを活用した人件費削減、WEBの売上を伸ばす方法、スポットメールや花見面談}方法論

ドラッグ・アルコール依存病の社会復帰支援などを活用した人件費削減、WEBの売上を伸ばす方法、スポットメールや花見面談}方法論
自分の会社に、恋人や子どもを連れてこれる会社がカッコイイ!利益は幸せの源泉。利益があってこそ、強い会社であってこそ、社員や地域に還元できる}共感
その他、学び、気付き、共感の多い、大変、貴重なお話をきけました。有難うございました!!

中小企業家同友会全国協議会の感想34
夢をきっちりと表現すること。それに向かって行動すること。社員一人一人と向き合い、語り合うこと。

夢をきっちりと表現すること。それに向かって行動すること。社員一人一人と向き合い、語り合うこと。

中小企業家同友会全国協議会の感想35
覚悟、思いが大切だと実感

・覚悟、思いが大切だと実感。
・ママさんが働ける環境を作る事が出来るのでは?と考えています。 ※(人がいないとなげくより、どこに問題解決の糸口がある。)

中小企業家同友会全国協議会の感想36
自分の想いを即に実践します。

自分の想いを即に実践します。今まで中途半端な行動や結果で終わっているのでひたすら行動ありきで挑みます。

中小企業家同友会全国協議会の感想37
全体会議を行う。スポットメール(ありがとう)を言える仕組みを作る。

全体会議を行う。スポットメール(ありがとう)を言える仕組みを作る。

中小企業家同友会全国協議会の感想38
仕組み作り、夢、ブランディング、経営理念。全てが、線でつながるようにする。

仕組み作り、夢、ブランディング、経営理念。全てが、線でつながるようにする。

中小企業家同友会全国協議会の感想39
社員とのコミュニケーションを今より向上させる!!三者面談から1対1の面談に切り替え。伝えるだけでなく、社員の目標や意見をもっと聞こうと思う。

社員とのコミュニケーションを今より向上させる!!三者面談から1対1の面談に切り替え。伝えるだけでなく、社員の目標や意見をもっと聞こうと思う。 そしてそれを実現する為の仕組み作りを行う!!やりますよ!!

中小企業家同友会全国協議会の感想39
わかりやすい指針と、コミュニケーション。

わかりやすい指針と、コミュニケーション。

中小企業家同友会全国協議会の感想40
webの効果がかなりあるんだと想い、自社のホームページの強化をしたい。

webの効果がかなりあるんだと想い、自社のホームページの強化をしたい。

中小企業家同友会全国協議会の感想41
スタッフみんなと働く意味を考えることが出来るステージをつくる!!

スタッフみんなと働く意味を考えることが出来るステージをつくる!!
ミーティングでお客様に喜んで頂いたことを発表しあう!!
スタッフが仕事を楽しく出来る仕組みづくりを、あの手、この手を考える!!

中小企業家同友会全国協議会の感想43
スタッフみんなと働く意味を考えることが出来るステージをつくる!!

思いとしくみと実戦が大切である。

中小企業家同友会全国協議会の感想44
全力で前向きに生きたいと思います。そして利益を出す!!

全力で前向きに生きたいと思います。そして利益を出す!!

中小企業家同友会全国協議会の感想45
小さな地域だけに、とどまらず世界を良くする企業を目指す必要があると思いました。

小さな地域だけに、とどまらず世界を良くする企業を目指す必要があると思いました。

中小企業家同友会全国協議会の感想46
個人面談で社員一人一人と話をする!社員の良かった事を必ずリーダーから報告してもらう。

個人面談で社員一人一人と話をする!社員の良かった事を必ずリーダーから報告してもらう。

中小企業家同友会全国協議会の感想47
有言実行までの期間が短く、スピーディーにすることで、社員側の意識も変わる。とにかくコミュニケーション。話すこと。

"有言" "実行"までの期間が短く、スピーディーにすることで、社員側の意識も変わる。とにかくコミュニケーション。話すこと。

中小企業家同友会全国協議会の感想48
個人面談の実地。ビジョンを明確にし、言い続けていく。

個人面談の実地。ビジョンを明確にし、言い続けていく。