イベント21のあんなことやこんなこと、数字でわかりやすく紹介します!
おもしろ系
コーポレート系
社内独自の取り組み系
採用情報
24新卒採用・中途採用を積極的におこなっています!この「数字で見るイベント21」を見て弊社に興味を持った方!エントリーお待ちしております!詳しい採用情報は以下からご覧ください!
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個人の夢を自分たちで叶える文化があります。憧れのアーティストにかかわれる現場や、新卒のうちにリーダーとして挑戦できる環境があります。イベント会社へ入社するきっかけとなったライブやお祭りに、大人になってかかわり、ほかのみんなのhappyを作り出してます。また人前で話すのが苦手な社員も、イベント21を通じて1年後には、話がうまくなる人もたくさんいます!(2020年11月社内アンケートより)
イベント21はレンタル業でもイベント業でもなくハッピークリエイト業です。 仕事を通じて、世界をhappyにしています。仕事内容もイベントの現場に直接行ったり、その場で運営したり、 オンラインイベントを行ったり常に新しいことをしているので、仕事が面白いと感じています! (2020年11月社内アンケートより)
一人一人の個性が爆発している、そんな多様な人たちが同じ思いをもって仕事をしてます! 一緒に働いている人が面白いという人は98%に対して、自分が変わっている(ユニーク)であると自覚している人は95.9%。 逆に残りの数人こそ、変わっているんじゃないでしょうか?個性的なメンバーだからこそ一緒に働いてて、面白い!尊敬できる仲間です (2020年11月社内アンケートより)
社員間の距離が近い!仕事だけではなくプライベートでも遊びに行くぐらい仲がいいです。夏はBBQを開催しています もちろん仕事終わりに食事に行ったり、土日で遠くに行ったり、20新卒は関東関西の中間地点でプライベートで旅行もしていました。 (2020年11月社内アンケートより)
社員のコミュニケーションが大切にしているので、会社としてみんなで集まってコミュニケーションをとる機会がたくさんあります! 社長も込みで行われる飲み会も各支店や全体で開催するものがあり、月に1度以上社長と一緒にパーティーが行われています! 全社員が集まって行う行事や、各支店で行うもの、全員がオンラインで参加するものとあり、一人当たりの月平均で参加する回数は3回ぐらいです! (2020年時点)
会社としてアンケートを頂けた数です。 忙しいお時間を縫ってアンケートをお客さんが書いて送ってくださった累計の数です。 過去1年でも1000通近くのアンケートを頂けました。その中でも営業担当の名前を入れてくれたお客様のアンケート数が300件近く。 お客さんが安心、満足するような対応ができたからこと、いただけるものです。いつもありがとうございます! (2020年11月時点)
イベント21は男女平等の会社です!イベント業にしては珍しく全体での男女比が1:1に近い会社です。 またチームのリーダー以上の役職持っている人の比率でみると男1.9:女1。女性役職者比率は35%と女性でも活躍できる環境があります (2020年11月時点)
様々な地方からイベント21へ就職してくれているスタッフがいます! 拠点は、奈良県、東京都、神奈川支店、横浜日吉支店、大阪支店、愛知支店、京都支店、千葉支店、福岡支店、埼玉支店、ベトナム支店があります。 今後47都道府県、海外展開もしていきます。自分たちの地元を盛り上げるべくイベント21の9拠点から日本、いや世界にhappy!を届けます
会議は決める会議と深める会議の2種類を設けコミュニケーションの場や情報交換を行っています。 また、レイヤーごとの会議や拠点単位の会議で、全社員縦と横のつながりができ、全社員と会議を通じて一緒にプロジェクトを進めていくことができます! 1人当たり平均4回(毎週1回)ぐらいの会議に出席してます! (2020年11月時点)
イベント21には学ぶ文化があります。 時にはアメリカに行って、現地の会社から学べることがないか会社訪問したり、本から学んだりすることがあります。 たくさんの成功事例から、今イベント21に必要な物を社員1人1人が考え、会社の経営計画として追加していきます。
豊富なイベントの商品やプランを掲載しております!
2019年度の売上の数字。毎年成長している企業です。今年はコロナがありましたが、 コロナをばねにして、さらに伸びるように突き進んでおります!
今まで行ったイベントは、16万件。大きなライブやフェスのようなイベントから、個人のイベント引っ越しのお手伝いのようなイベントまで。弊社のイベントの定義は、人と人が出会う場。人数や規模に問わず、皆さんにとって特別な1秒を過ごせるようにお手伝いしております!
イベント21のグループ会社を含めると、社員の数は175名になります。毎年新卒採用も積極的に行っており、年々社員数が増えています。
イベント21では新卒採用を積極的に行っているので、社員の平均年齢が毎年下がっていきます。経験を積んでいる社員と新しい社員がバランスよくいるので、仕事も円滑に進みます。
仕事もプライベートも大事にするイベント21。 年々取得率も増加しています!
社内でメッセージが送りあうことができるツールのbook。 社員同士でコミュニケーションを毎日とることで、導入4年で総メッセージ数12万件に! 一つ一つのメッセージにコアバリューをつけて送ることで、会社の理念の実現にも近づくことができます!
社内行事が全拠点で行うもの、拠点別に行うものと、毎月10回以上参加できる行事があります! コミュニケーションを大切にしているので、全員の参加率の目標を定めています。 昨年は80%目標に足して80%の参加率と、ほとんどの社員が参加しているような会社です! 2019年度実績
イベント21では、「社内MBA」と称し、自社の理念や在り方の理解を深め、 経営者だけでなく社員とともにお互いに学び合う文化創りや視座を高めることを目的に毎月1回学びの場としています。 その学びの場を社外も巻き込んで行うことでより学びを深め合うために年に2回「公開MBA」として開催しています。