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イベント21第4回経営方針発表会2018 中盤(開会、第27期総括、第28期方針発表、G10・サミット・リーダー・サブリーダービジョン)

3月16日17日18日の3日間は、株式会社イベント21第4回経営方針発表会2018、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした!

 

恒例の、、、あまりに長いので分割して書きます!

1)イベント21第4回経営方針発表会2018 前半(ランスルー、朝礼、新卒顔合わせ、来賓お出迎え)

2)イベント21第4回経営方針発表会2018 中盤(開会、第27期総括、第28期方針発表、G10・サミット・リーダー・サブリーダービジョン)←今ここ!

3)イベント21第4回経営方針発表会2018 後半(アワード)

4)イベント21第4回経営方針発表会2018 終盤(委員会ビジョン、入社式、キャンドルリレー、ディスカッション、閉会)

5)イベント21第2回大懇親会2018

6)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目前半)

7)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)

8)イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)

 

オープニングムービー。

僕達はイベント21全役職者をサミットと呼んでいますが、そのサミットメンバーの中でもセクションチーフ以上が集まるイベント21の最高峰グループ、G5.

前期2017年度のG5から、今期2018年度は5名の新たな長が生まれまして、G10として進化しております。

構成は、代表取締役、マネージャー3名、支店長3名、本社統括、web統括、クリエイティブ事業部長の10名です。

 

東西エリアマネージャーの司会2名コンビで開会です!一発、笑いとってたな!

 

まずは代表挨拶。皆様への感謝の気持ちと、この場の目的の共有、理念、今日までの背景や意気込みなどファシリテートを交えながら、この会の主催者として、そしてイベント21全社員の代表として、最初に伝えるべき大切な内容をお話しする場です。

 

そして同友会やコアバリュー経営協会、金融機関、協力会社、顧問、家族と、大切な来賓紹介の後、

第27期総括ならびに第28期方針発表。

この一年は、「全員が一流の企業文化を創り、共有していく主体者達!~全社員が三方良しで物心両面のhappy!を生み出せる為の、カルチャーの創造と共有リーダーシップ~」をビジョンに掲げて走ってきました。

2017年度も圧倒的な成長企業として、売上は昨年対比134%増を達成し、ついに10億円企業の仲間入りを果たしたイベント21.

この1年で2億5000万円の売上を積み上げつつ、新たに約1億円を中長期に投資し、企業文化創りや人材育成、2つの新拠点設立(神奈川支店、愛知支店)、新商品購入、設備投資、働きやすい職場環境創り、新規雇用を大きく進めました。

 

更なるyou happy, we happy!理念を実現出来る企業を目指して、これから3年で20億円の壁を突破する為に、2018年度は14億という高い目標に掲げております。社員と共に全員で力を合わせて必ず達成します。

イベント21のプライドにかけて絶対に行く。それが世の為人の為仲間の為になるから絶対にやる。

 

イベント21の宝である社員達は、全員がこの一年本当に頑張ってくれました。本当にありがとう。みんなは僕の誇りです。

次のフェーズに挑むにあたり、当然ですが更なる課題も明確に見えてきた中で、きっちりと総括を行い、社員も来賓の皆様も会場全員で想いを共有し一致団結出来る時間になりました。来年がめちゃくちゃ楽しみです!

 

 

そして2018年度、掲げるビジョンは「ハッピークリエイト業、日本一に挑む!~三方良しで感動を生み出せる実践者が集う会社になる~」

経営方針は経営計画書に沿って2018年度最重要戦略TOP12を中心にご報告させていただきました。

 

トピックだけざっと言うと。

クリエイティブ事業部が新たに発足しイベント21の未来創造が更に加速し、東西マネージャーがスイッチして全拠点一体化を推し進め、役職者のプレイヤー比率を高めて収益性を上げ、決定率を更に5%高め、経営幹部育成に社内MBAを開校し、Great place to workに挑み、第1回横浜ウィンターゲートを開催し、社員主体で社内ベンチャー新規事業立ち上げの文化を創り、新たに京都支店と千葉支店を設立し、委員会を新たに4つ(エデュケーション委員会、WowCS委員会、ベンチャー委員会、レジェンド委員会)誕生させて13委員会となり、働きやすい職場環境を更に推し進めて時短と休日数増加を実現します。

 

めっちゃワクワクするでしょ!(笑)

2018年度もイベント21は圧倒的に進化します。既に今年度初月となる4月度の業績ですが、前期準備してきた予想通り目標達成ラインでマイルストーンが伸びてます!すげーなマジでこのパワー。今回参加した人だけが分かる、イベント21の本気。全社員が一丸となって圧倒的な強くて良い会社創りに挑んでいます。

 

そんな2018年度ビジョンを達成していく実践者は、イベント21の誇る自慢の社員達。僕の話が終わり、彼らのビジョン発表に移ります。

 

まずはG10ビジョン発表から。

西日本エリア。西日本エリアマネージャービジョン。自分の殻を破る為に挑み続ける誠実さが、彼の一番良いところであり、僕が一番好きなところです。今期10年目。マネージャーとして今までどれだけ陰で汗を流してきたか、僕が一番知っている。そういう人間は必ず成長する。絶対に。

 

奈良本社統括ビジョン。彼の本気のリーダーシップによって奈良本社を今期圧倒的に強くしてくれると僕は確信している。京都支店長として次年度挑むうえでかけがえのない良質な経験値をこの一年で彼は積む。そして更に進化する。楽しみでしかない。今期G10入り。

 

大阪支店長ビジョン。有言実行で結果を出し続ける男として僕もみんなも信頼している存在。彼の凄いところは、1言うたら10理解する感度を持っている事。僕はいつも感心している。今期9年目のイベント21の主柱です。

 

愛知支店長ビジョン。2016年度最優秀賞。想いに泣けたわ。僕は彼の持つ圧倒的な突破力が今のイベント21に必要だと確信している。暴れん坊やけど、言うた分は絶対にやる男です。これからイベント21中日本エリアが面白くなっていきますよ。今期G10入り。

 

続きまして、東日本エリア。

東日本エリアマネージャービジョン。いつも僕の圧を直撃で受ける役なんですが、間違いなく彼女が今まで頑張ってきてくれたから今のイベント21がある。断言できる。今期9年目。僕が最も信頼してる一人です。ふとした時に「今度Dさんにありがとうって言お!」と思うぐらい、めっちゃ感謝してます。あんま言えてないけど。いつもありがとう。

 

関東エリアマネージャービジョン。イベント21の出世頭。若いのに本当に凄い男です。バランス感覚が圧倒的にある。中々居ないですよ。今のままでも凄いのに、このまま成長していったらどうなるんやろうと、僕が一番、将来を楽しみにしてるイベント21の宝です。23歳でイベント21マネージャーとして認められている彼は、今期新卒達の憧れ。

 

東京支店長ビジョン(ありがたい事に日本全国のお客様からのお仕事依頼が殺到しているイベント21ですので、どうしても東京支店長を関東に残す必要がありまして、本日は拠点を守ってくれている為にムービー発表)

2015最優秀賞と新人賞という二冠は伝説です。イベント21が東京進出に成功したのは彼に出会えたから。イベント21の最重要拠点となっている東京支店を黎明期から支え続け、今や支店長にまで上り詰めた東京支店の屋台骨。ここがしっかりしている限り、東京支店は絶対に伸び続ける事が出来る。頼りにしてるで。今期G10入り。

 

クリエイティブ事業部長ビジョン。イベント21の誇る新星。出会う人出会う人に「え、新卒ですか!?信じられない」と驚かれ続けたクオリティの高さは本物です。僕はみんなに彼女を見てほしいから会わせたい。すげぇ奴がイベント21に居るんです。新卒入社1年目での圧倒的な実績を経て23歳事業部長昇進の彼女は、今期の新卒達が目指している存在です。今期G10入り。

 

web統括ビジョン。彼はジョブズばりに喋りながらステージ降りて客席に行き、webを支え続けてくれている入社9年目のKくんに一言貰いに行くという、誰よりも面白く、そして意味のある事をしてました。さすがイベント21の心臓部を背負う男や。イベント21の誰も彼の代わりの仕事は出来ない、それぐらい僕達にとって無くてはならない存在。今期G10入り。

 

いったん休憩をはさみ、

 

続きまして、G10を除くサミットメンバー、サブセクションチーフ達のビジョン発表です!

奈良本社サブセクションチーフFくん。ついにサミット入りしたか。亀のように一歩一歩愚直に、でも確実に成長し続けてきた彼を最初から見てきたからこそ、本当に感慨深いです。Fくんは良い視点を持ってる。それは組織にとってとても大事な事。これから更に成長するのが分かる。本当に楽しみです。

 

奈良本社サブセクションチーフMくん。誰よりも人の痛みに敏感な男。不器用で、お調子者で、真面目。何よりアホみたいに一生懸命なんです。こういう愛すべき先輩もイベント21には絶対に必要やなっていつも思わせてくれる。最近双子生まれてさらにパンパンになってるけど(笑)頼りにしてるで。あんま無理すんな。

 

施工サブセクションチーフのTさん。イベント現場の職人集団だったルーツを持つイベント21の誇る施工力。イベント21創業1年目、先代から僕まで二代に渡りずっとイベント21を支え続けてきてくれている勤続28年目の最古参。人はいくつになっても変われると後輩達に背中で見せ続けてくれるTさんには本当に感謝しかないです。いつもありがとうございます。

 

東京サブセクションチーフのYさん。2016年度新人賞。僕が本当に頼りにしている人財の一人。理念を大切にして一生懸命頑張ってる彼女みたいな人財をイベント21は求めている。新卒で面接に来た時、Yさんに出会えて本当に嬉しかったし、その気持ちは今もずっと変わらずあります。成長し続ける強さがある。東京任せたで。

 

東京サブセクションチーフのNさん。熱いねん。よく感極まって泣いてる。見ててめっちゃおもろい(笑)まーでも根性あるわ。絶対に東京支店に必要な人財やと思ってる。Nさんの持ってる視点と角度はめっちゃ良いから、ガンガンいこ。支店長とサブセクの二人は最強タッグやと思ってる。やっとこの3人のカタチになった。東京任せたで。

 

神奈川サブセクションチーフのFくん。この一年で物凄く成長したな。良い感じに丸くなった(足りてないところが補われて角が無くなるぐらいバランス良く一回りも二回りも器が大きくなった)神奈川は一番結束力が強い支店で、それは番頭役がしっかり全体を支えてるからやで。今年からイベント21の中枢に入って、また圧倒的に成長するな。期待してるで。

 

大阪支店サブセクションチーフのKくん。前期大阪で一気に開花したな。結果を出すには間違いなく日々の圧倒的な努力と挑戦がないと出来ない。ほんますげぇぞ。伝説を創る人間が居るから、全員の視座が上がる。そうやって伝説を創った人間は、常に創り手側に居続ける責任があるんやで。また伸びるな。まだまだKくんは伸びしろだらけや。期待してるで。

 

webサブセクションチーフのKくん。9年目。ほんまに成長したな。たまに俺はKくんの成長に感動する時あるで。色々激動のイベント21を一緒に見てきたもんな。だからこそ嬉しいよな。今のイベント21の後輩達や会社の成長を見てるとさ。相変わらず訳の分からん事してる時もあるけど、全部ひっくるめておもろいわ。これからもイベント21の心臓を任せたで。

 

続きまして、リーダービジョン、サブリーダービジョンの発表を全テーブル同時発表!その後来賓の皆さんからフィードバックもらう場になります。

皆さんありがとうございます!僕の仲間達と愛する社員達を交流させたいんです。お互いにとって気付きがあるから。

この世界をより良くしたい、地域をより良くしたい、自社をより良くしたい、社員をより良くしたい。ポジティブな想いを持って全国から集まった114名で、アウトプットによる気付きと成長の場を創る。そんな場がイベント21の経営方針発表会。めっちゃカッコ良いな。

 

「せっかくやから、二人だけ前に出て114名全員の前で発表してええよ!発表したい人は手を挙げて!」

 

一人目は、神奈川の誇る宝、17新卒からの、リーダー兼、新卒採用委員長のNさん!神奈川はNさんが居るから安泰やわ。Kマネージャーの「ウチのNは~」のくだりではじまる自慢話は1000回ぐらい聞かされてるし、とにかく神奈川の先輩達全員のNさん愛は強すぎるねん。めっちゃええことや。ほんまに一年でめっちゃ成長したな。根性あるわ。神奈川のみんなを支えたってな。Nさんなら出来る。絶対に出来る。

 

二人目は、東京の誇る宝、17新卒からの、リーダー兼、第4回関東イベント21祭り実行委員長のNさん!この一年ほんまによく頑張ったな。確実にNさんは人間として一皮剥けたで。それは誰が見ても分かるで。それぐらい、毎日挑み続けて着実に経験積んできた。これは絶対に意味がある。守破離の守やから。基礎しっかり創ってきた人は圧倒的に成長速度が速くなる。二年目のNさんが楽しみで仕方ないねん。めちゃめちゃ期待してるで。

 

アワードに続きます!!!

3)イベント21第4回経営方針発表会2018 後半(アワード)

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=7984&lang=en
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