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イベント21第1回東京サマーコンベンション(2/3)チーム1Q発表 委員会1Q発表 サマコンアワード 閉会

7月12日13日の二日間は、東京南青山にて今年度から新しく始まった文化の一つ、

株式会社イベント21第1回東京サマーコンベンションが開催されました!

あまりに長いので、分割して書きます(笑)

 

 

1)イベント21第1回東京サマーコンベンション(1/3)朝礼 開会 総括 新卒1Q発表

2)イベント21第1回東京サマーコンベンション(2/3)チーム1Q発表 委員会1Q発表 ←今ここ!

3)イベント21第1回東京サマーコンベンション(3/3)サマコンアワード 閉会

4)サマコン懇親会(前半)開会 乾杯 コアバリュー対決

5)サマコン懇親会(後半)イベント21の歴史対決 委員長挨拶 閉会

6)2次会(全6会場同時開催)3次会

7)2日目 東京支店視察 神奈川支店視察

 

 

新卒1Q発表が終わり、続いてチーム1Qの発表です!

まずは奈良本社チームGリーダーのGさんから。

チームGビジョン「GO!倍速成長 一人の力×5=5倍速成長」

 

 

 

 

サマコンに合わせて、全社員が「成長報告書」を作成してくれていまして、その発表を行います。

この3ヵ月の総括と、残り9ヵ月の1年ビジョン達成に向けての方針や具体的な行動を発表します。

 

 

そして、ファシリテートの文化を持つイベント21は、次の発表者を紹介してバトンを繋いでいきます。

 

 

奈良本社チームRリーダー、M君。

チームRビジョン「自チームいいね!がたくさん生まれるチームになる!」

 

 

 

 

奈良本社チームMリーダー、M君。

チームMビジョン「一致団結を元に恩送りと多様性の輪を繋げよう」

 

 

 

 

web事業部リーダー、Y君。

チームwebビジョン「面白クリエイト集団!」

 

 

 

 

奈良施工部リーダー、Tさん。

チーム奈良施工部ビジョン「成長を意識して、進化し輝ける存在に」

 

 

 

 

東京支店チームYリーダー、Yさん。

チームYビジョン「東京支店リーダー=チームY ”更に一歩”踏み込む勇気」

 

 

 

 

東京支店チームKリーダー、S君。

チームKビジョン「東京支店の成長を促進する大黒柱となる」

 

 

 

 

東京支店チームNリーダー、Nさん。

チームNビジョン「いかに相手目線になれるか?~相手の喜ぶ姿が常であれ~」

 

 

 

 

東京支店チームTリーダー、T君は東京支店を守ってくれているのでムービー出演。

チームTビジョン「チームTから全社員へポジティブな気持ちの伝染」

 

 

 

 

神奈川支店チームFリーダー、F君。

チームFビジョン「不撓不屈~常に前向き!!前進あるのみ!!~」

 

 

 

 

大阪支店サブリーダー、K君。大阪支店はトップ2が大阪を守ってくれているので、彼が代表して発表してくれます。

大阪支店ビジョン「魅力溢れる主体者創り~大阪に挑む!」

大阪支店サブセクションチーフビジョン「世界を拡げるプロを創る」

 

 

 

 

そしてチーム1Q報告の総括は、奈良本社サブセクションチーフN君。

今回のサマコンでは、イベント21の誇る役職者クラス10名で構成されるサミットメンバーのうち、5名が参加してくれているのですが、彼もその一人です。

残り5名は各拠点を守ってくれています。

 

 

サミットメンバーもこういうお祭り事が大好きなメンバーばかりで、役割としても当然行くべきところなのですが、今回は一人でも多くのメンバーをこのサマコンに参加させる為に、あえて少人数で自拠点に留まってくれています。

そんな事務所で今も頑張ってくれている仲間達の事を想った話と、リーダー陣の発表の感想、そしてこのサマコンを経て9ヵ月後の経営方針発表会に向けての期待を話してくれました。

 

 

「みんな凄いな。リーダー陣褒めてあげたい。奈良、東京、神奈川、大阪、みんな個性的。だからこそその個性が混ざり合えば凄いイベント21が出来るなと改めて期待を持ちました」

 

 

 

 

そして続いて、委員会1Q報告です!

 

 

まずはコアバリュー委員会委員長Dさん。

委員会ビジョン「点と点をつなげ、線から立体へ!全委員会をコアバリューで繋げていく!」

委員会ミッション「人が主体的に理念と共に成長していけるイベント21企業文化のブラッシュアップと全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

ベンチマーク委員会委員長K君。

委員会ビジョン「三方良しの考えのもと、共に学び、共に成長していける輪をひろげる!」

委員会ミッション「会社の外にある優れたものを見つけ、学び、社内に持ち帰り、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

ダイバーシティ委員会委員長Gさん。

委員会ビジョン「それぞれの個性を活かし、社内だけでなく社外へも発信出来る、未来をつなぐ主体者となる」

委員会ミッション「全ての人が輝ける会社づくりを目指して、変化に対応出来る強さを高め、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

スキルアップ委員会委員長F君

委員会ビジョン「一人一人が主体者に~Road to 34%~」

委員会ミッション「人と会社の能力を向上させる仕組みと環境を生み出し、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

新卒採用委員会委員長Yさん。

委員会ビジョン「拠点の枠を超えた未来の家族とイベント21の相互成長」

委員会ミッション「理念を発信し、先輩として後輩に関わる事で共に育ち合える社風を育み、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

第4回イベント21祭り実行委員会委員長のY君。

実行委員会ビジョン「Enjoy factory ~イベント21から楽しみを生み出そう~」

実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

第3回東京イベント21祭り実行委員会委員長のM君。

実行委員会ビジョン「新人の現場意識向上だけではなく、社員全員の企画力を培う。又、イベント21の存在をより広くより深く知ってもらうように尽力する」

実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

ブランド力向上委員会委員長Nさん。

委員会ビジョン「社内外においてイベント21らしさ溢れる企業文化を根付かせ、その文化を体現する主体者集団となる!」

委員会ミッション「社外に向けて、イベント21の価値(面白い・好き)を高めるための様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

エンゲージメント委員会委員長M君。

委員会ビジョン「イベント21家族化計画」

委員会ミッション「社内に向けて、イベント21社員のいいね!(満足度・愛着心)を高めるための様々な戦略を進め、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

第1回神奈川イベント21祭り実行委員会委員長W君。

実行委員会ビジョン「イベント21から地域をhappyに!」

実行委員会ミッション「イベント21を知ってもらい、地域と繋がり、新人が成長出来る場をつくり、イベントを実際に作ることにより社員のサービス力を向上させながら、全社員共有化を推進する」

 

 

 

 

 

そして委員会1Q報告の総括は、web事業部サブセクションチーフのK君。

全ての委員会の活動の目的を話してくれました。8年最前線で仕事してるうちに、ちゃんとみんなの前で喋れるようになったなぁと親心です僕。

 

 

「0から1を生み出す三ヶ月だったと思います。やった事ないことに挑戦してて、みんな凄いなと思いました。間違いなく言えるのは、この三ヶ月でみんな物凄く成長したと思います」

 

 

 

 

イベント21はビジョンを大切にする会社です。

なぜなら、自分のやりたい事をおもいっきりやるから力が出るし、楽しいし、主体者になれるからです。

 

 

「ビジョン無き多様性はただの無法地帯」という言葉の通り、ただ好き勝手やるのではなく、イベント21の理念を全員が共有して方向性を合わせているからこそ、みんなが自分のやりたい事を出来るし、周りもフォロー出来るので、夢が実現していけるのです。

 

 

全員がビジョンを持っている会社ってカッコ良くないですか?

改めて、イベント21の強さや魅力の根本を体感出来る時間でした。みんなありがとう。

 

 

次はいよいよサマコンの目玉!サマコンアワードに続きます!

3)イベント21第1回東京サマーコンベンション(3/3)サマコンアワード 閉会

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