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奈良新聞に掲載されました!「you happy, we happy!支援」そして第8回社長会と、新卒ビジョンブラッシュアップ研修。

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6月19日付の奈良新聞に、弊社の取り組んでいる社会貢献の一つ「you happy, we happy!支援」を掲載していただきました。ありがとうございます。

 

 

社員が社会の課題に自ら目を向け、会社の利益の一部を、世界をより良くする事に還元していく。

主体的に議論し、決定し、毎月継続して行う事で、働く意義を知ってもらいたいので続けています。

 

 

そして、支援先や支援額も、会社が大きくなればなるほど増えていく。

つまり、イベント21が大きくなればなるほど、世界がより良くなっていくのです。

 

 

現在、19ヵ所に支援が完了しており、今後も増え続けます。

イベント21you happy, we happy!支援紹介ページへ

 

 

そんなこんなで、静岡の大雨で新幹線が止まる事にも車内で耐え、関東出張行ってきました。

 

 

第8回社長会(この様子は、イベント21CCブログ「第8回社長会。社長と社員が本気本音で語り合う場」で詳しく書いてます)

を行ったあとの、東京支店飲み。

 

 

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二日目は、神奈川支店へ。

ちょうど着いたら、第1回神奈川イベント21祭りで使用する櫓を創ってました。頑張っとるなー相変わらず!

 

 

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そして、東京メンバーも到着し、神奈川倉庫にて関東新卒ビジョンブラッシュアップ研修を開催。

 

 

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既に関西の新卒ビジョンブラッシュアップ研修も完了してます(詳しくは、CCブログ「新卒ビジョンブラッシュアップ研修、入社3ヶ月だから見直す仕事のこと自分のこと」

来週は、マネジメント研修です。

 

 

新卒達が入社3か月となるタイミング、そして繁忙期に入る前のこの時期に、全新卒達、そしてサブリーダー以上のマネジメント層のフォローを行い、改めて全員で一致団結します。

 

 

人は全員が凄い。

主体性が求められるイベント21ですが、みんなが自らの持つ良さを最大限発揮し、更に輝かせていく為の仕組み創りや、環境整備も一生懸命行います。

 

 

多様性を目指すイベント21では、人として、三方良しで本気本音の関わりが求められている。だから全員が成長出来る。

地域に関わり、社員同士で関わる事で、人間力を身に付ける。するとお客様を圧倒的に幸せに出来るサービス力が身につく。必然として世の中から必要とされる、役に立てる存在になるので、幸せの原資(=利益)が後から勝手に生まれる。それをまた、三方良しとなるように還元する。

 

 

このサイクルが、年々大きな輪になっていっています。

今年も突き進んでいきますよ!

いつもありがとうございます。

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=5296&lang=en
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