イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

長くなるので、分割してブログ書いてます。

 

1)イベント21第3回経営方針発表会(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会(2/3)アワード 委員会ビジョン発表 ←今ここ!

3)イベント21第3回経営方針発表会(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

チームビジョン発表が終わり、続いて第26期イベント21アワードです!

選定は、2月サミットにて全役職者からの推薦、そして徹底的な議論により、全会一致で選出されます。

 

 

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まずは、新人賞から。

入社初年度のメンバーから選出。

選定基準は、新人という立ち位置に甘える事なく、初年度メンバーの中で最も主体的リーダーシップをとり、周りにhappy!を生み出し活躍したメンバーが選ばれます。

 

 

入社初年度しか獲れない賞。

アワードの全ての賞を総ナメした人財はまだイベント21には生まれていませんが、新人賞は初年度一回だけなので、ここを獲らないとコンプリートは無理。

まぁコンプリートは本当にかなりハードル高いから実現不可能と言っても過言ではないですけど!

昨年のレジェンド、昨年最優秀賞受賞者でも二冠だったし、最短支店長昇格の神奈川支店長でも到達出来なかった。

なぜならそれぐらい優秀な人財はすぐに役職者に上がるからです!(役職者は選定側なのでアワード対象外)

 

 

とにかく入社一年目全メンバーの最高の賞です。

栄誉ある2016年度新人賞は、東京支店リーダーの矢口さんが獲りました!!!

 

 

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新人賞

チームYリーダー 矢口 志帆 殿

新人賞、おめでとう!

矢口さんは入社3カ月で粗利100万円、入社6カ月で粗利229万円を達成し、イベント21の新人記録を塗り替えました。

これは今後入社してくる全ての新人達の初めに超えるべき偉大な壁となり、みんなが目指す素晴らしい目標を作ってくれました。

そして新卒の枠を超えて挑戦した若チャレ合同説明会は、圧倒的なスピーチを行い、3名の中途採用を成功させました。全員に矢口さんの話を聞いてイベント21で働きたいと思ったと言わせるのはさすがです。

更に、新卒一年目でチームリーダーになった結果も素晴らしいですが、何よりチームリーダーになってから、皆の目指すべき人財として、模範となる働きをしてくれています。

チームYの一致団結は素晴らしく、チームMFSは常にマイナス、おすすめ現場写真、会場コメント、全員コーダーをチームYは高いレベルで達成しています。

そして朝昼夕とチーム状況を報告するチーム作りなど、率先して他チームより良いチーム作りの動きをし、主体性を発揮してくれました。その結果、チームYは結成以降、すべての月で営業目標を達成しています。

これは個々の営業の力量に頼ったものではなく、矢口さんがメンバーに働きかけ、メンバーが一致団結した結果です。

営業個人として新人記録を作ったことも素晴らしいですが、何よりチームリーダーとして素晴らしい活躍をしてくれました。

これは矢口さんが心からチームメンバーのことを想い、行動してきたからです。初めて月間MVPを獲得したときは涙を流して喜んでくれましたね。矢口さんが本当に頑張って努力し、成長できた証です。

初めての社会人で自分のことだけで手いっぱいになるところを、自分のことだけ頑張るのではなく、イベント21における新卒の概念を壊し、その可能性を広げ、みんなを巻き込むリーダーシップを発揮して結果を出した。

矢口さんは本当に素晴らしいです。矢口さんの人間力を称え、ここに新人賞を送ります。おめでとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、営業エース賞です。

純粋に一番粗利益を稼いで会社に利益貢献してくれた営業を評価する賞です。ひたすら結果にコミットし、数字を追い続け、お客様へ一番ハッピーをクリエイトした営業エースを選出します。

 

 

利益とは幸せの原資です。

社員に物心両面のhappy!を生み出せる良い会社を創る為にも、お客様により良いサービスを未来永劫継続して提供する為にも、地域社会へリーダーシップを持って貢献していく為にも、利益が無ければいくら理想を語っていてもそれは寝言にしかならない。

イベント21は理念を実現する為に正々堂々と収益を上げる。圧倒的な実力を持った企業なのです。

 

 

イベント21の稼ぎ頭、2016年度営業エース賞は、大阪支店次年度サブセクションチーフの中谷君が獲りました!!!

 

 

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営業エース賞

中谷 麻礼 殿

営業エース賞、おめでとう!

年間目標15,689,774円に対し、20,021,408円の粗利達成!さらには、チームとしても年間達成を果たしました。

結果を出す事が求められるイベント21で、誰よりも幸せの原資である利益を生み出した事、この利益によって更なるhappy!を三方に生み出せます。

そしてお客様から沢山のありがとうを集めた中谷君は本当に素晴らしいです。自身の新しいお客様を行いつつ、マルキン株式会社からの歴史を引継ぎ、大型マラソンイベントもきちんと形にしてくれました。

何より、「お米エキスポ」や「コーヒーフェスティバル」はじめ、新しいイベント、新たな内容の問い合わせ、大きな仕事ほど、「面白い!」という姿勢で取り組んでくれる姿はまさしくコアバリュー「挑戦」の体現者であり、みんなへの模範になっています。

喜んで挑戦する人間こそが最大の結果を出せるという真実を、背中で見せてくれています。後輩へ、どんな仕事をしたいかという「努(ゆめ)」を常に伝えている姿に、多くのメンバーが影響を受けていますよ。

中谷君が成功させたい!と思い、お客様と一致団結していく姿勢を大阪でも、見せていってください。大阪支店のデスクにも、多くのイベントバナーが立っていくのを楽しみにしています。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、グレイトチーム賞です。

目標粗利の達成やMFS、チーム会で設定した目標達成、全体会議での単月MVP、チーム内の雰囲気や新人育成、サブリーダーがリーダーをフォローしていた、など総合的に判断します。

個人の表彰と同時に、チームで一番バランス取れてまとまっていたことや、結果を出したことも評価の対象とします。

 

 

一致団結が求められるイベント21では、全てのセクションがチームとして動いています。助け合うし、仲もめっちゃ良い。絶対に一人にしない。放ったらかしにしない。フォローする。力を合わせる。切磋琢磨する。一人では難しい事でも、仲間がいればhappy!を生み出せるのです。

 

 

イベント21で一番凄いチーム、2016年度グレイトチーム賞は、神奈川支店が獲りました!!!

 

 

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グレイトチーム賞

チーム神奈川

グレイトチーム賞おめでとう!神奈川チームの選出理由は個人と会社のビジョンを合わせて自ら手を挙げ、拠点立ち上げの背中を見せたこと。

そして拠点メンバー全員で楽しみながら一致団結して、神奈川支店として結果を出した事です。神奈川からスタートし、これから大阪、愛知を立ち上げていく上での礎となりました。

また、社員が拠点長としてスタートアップした1例目でもあります。神奈川が関東で配送物流の拠点となっていくことで、イベント21はもっともっと多くのハッピーをクリエイトできるようになります。

現在も、奈良のみで製作していた看板を、関東でも担えるよう、一致団結して全員で取り組んでくれています。

思い返せば神奈川チームメンバー全員がイベント21の起爆剤として小杉支店長のビジョンを常に意識し、共に駆け抜けた一年であったように思います。

まさに「一致団結」して勢いがありながらも、感謝の心を持ちやるべきことをキッチリ出来ている。そしてその主体性ある社風が各メンバーの個性を引き出せていて、粗利目標達成率も全拠点で一番高く、全体のより良い結果につなげてくれました。

若手だから小さく収まるのではなく、若手が一生懸命主体的に楽しんで頑張っている姿を見せてくれたことが、先輩達にもむちゃくちゃ良い刺激になっています。

イベント21初の新卒サブリーダーを出したことも神奈川チームのインターンへの姿勢と関わりがあればこそです。

インターンのカルチャーは神奈川支店が創ってくれました。それが全拠点へ広がって今があるし、確実に未来に繋がっています。

これからもイベント21の起爆剤として全拠点に良い刺激を与え続けてほしい。社風をよりよくし、結果にコミットし続け、色んな伝説を打ち立ててくれることを期待しています。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、ベスト委員会賞です。

2016年度よりスタートした「委員会体制」。社員が成長する三方良し全員リーダーシップのために、7つの委員会に全社員が参加しました。理念、短期一年ビジョンの実現、委員会ミッション、委員会ビジョンを、マンパワーではなく、委員会として一致団結し、結果を出し、人が一番成長したチームを選定します。

 

 

拠点を超えてイベント21の重要なミッションを一年間通して社員主体で進めていく委員会体制。そしてこれは全社員にとって大きく成長出来る場でもあります。イベント21は会社内や業界内だけ通用するような偏った人財を育てたいわけではなく、世の中をより良く出来る、人としての成長を望んでいる会社です。だからリーダーシップを持つ人財が沢山生まれる会社なのです。

 

 

イベント21で一番最高の委員会、2016年度ベスト委員会賞は、新卒採用委員会が獲りました!!!

 

 

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ベスト委員会賞

新卒採用委員会

ベスト委員会賞は新卒採用委員会です。リクルートサイトを使わずにプロパー新卒採用という、大変難しいプロジェクトを、奈良、東京、神奈川全員で一致団結して挑戦し、過去最高の結果を出してくれました。

次世代の宝を18名採用という偉業を成し遂げてくれたとともに、未来に繋がるイベント21らしいカルチャーも築いてくれました。

十月の内定式後に内定が決まった新卒に対して1名でも何回でも全員に内定式を開催してあげたり、初挑戦となったインターンアルバイトへの様々な取り組みやフォロー、そして節分に合わせて鬼の恰好でおもてなし。

ユニークであり、温かみのあるカルチャーは、間違いなく新卒達に喜んでもらえたと思うし、だからこそ次は彼らが恩送りとして、次の世代に受け継いでいってくれると思います。

また新卒の前でイベント21の良さを委員会メンバーが自分の言葉でアウトプットすることにより、イベント21を語る主体者になってくれました。

まさに今期ビジョン「三方よし全員リーダーシップ」を体現してくれました!

イベント21が新卒採用に強い会社になれたのも、18名の素晴らしい宝達に出会えたのも、今年の新卒採用委員会が一年間流してくれた沢山の汗のおかげです。ありがとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、you happy, we happy!賞です。

みんなのために動いてくれた仲間を評価する賞です。自分の与えられた業務を超えて、感動レベルの姿勢(自ら手を挙げる、挑戦、笑顔、元気を伝染させる等)で、みんなが目指したい姿になっており、良い社風を創っている人を選出します。

 

 

自分の損得だけではなく、三方良しできちんと周りも圧倒的にhappy!に出来るリーダー創りをイベント21は目指しています。その為には人間性と実力のバランスが必要であり、本当に期待出来る人財だけがその栄誉を勝ち取ります。

 

 

イベント21の理念(目的)に沿った人財、2016年度you happy, we happy!賞は、奈良本社の中山君が獲りました!!!

 

 

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you happy , we happy!賞

中山 要 殿

you happy , we happy!賞、おめでとうございます。この一年、常に「笑顔」と「挑戦」で駆け抜けてくれました。

マルキン株式会社で一番の大型案件である広陵町様の案件を一手に引き受け、怒涛のスタートを切った七月。後輩への「恩送り」を意識し、超リピーターの飯田水晶温泉様を村下へ引継ぎ、阪南大学様案件に西久保を巻き込み、後輩の「成長」をけん引しました。

大型案件で大変な時にも、チーム関係なく、質問にも常に丁寧に答え、サポートを行う「恩送り」も見せてくれましたね。

常に笑顔で挑戦します!の姿勢を見せてくれたと七月の全体会議でMVP表彰に選ばれましたが、その後の繁忙期も変わることなく、笑顔で挑戦の姿勢を見せ続けてくれました!

広陵町様の案件では一年目にも関わらず設営日程が台風に重なるという大変な案件になりましたが、笑顔と挑戦の姿勢で多くのメンバーを巻き込み、また、一致団結してくれた仲間に、熱い涙を見せてくれたこと。

結果、お客様から「頼りになる、安心して任せられる」という言葉をいただきました。

全員に好かれる人間性と、営業成績も第二位という素晴らしい結果。そして次年度サブセクションチーフに挑戦する姿勢。

笑顔と挑戦の中山を、これからも見せ続けてください!めちゃくちゃ期待してます!ありがとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

そして、どうしてももう一人、この男にもyou happy, we happy!賞を渡してあげたいというサミット内での議論があり、二人目の受賞者を選出。

 

 

イベント21の理念(目的)に沿った人財、2016年度you happy, we happy!賞の二人目は、神奈川支店の福嶋君が獲りました!!!

 

 

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you happy , we happy!賞

福嶋 広貴 殿

you happy , we happy!賞、おめでとうございます。入社から今までの1年間本当に成長してくれました!

神奈川支店の立ち上げ時に自分から神奈川支店の数字は俺が引っ張っていく!と言う意識のもと結果も残してくれました。

3人でスタートした神奈川支店。入社して5カ月で粗利200万越で東京の矢口、神奈川の福嶋といわれるまで営業の先頭を走り続けましたね。

自分で粗利200万絶対に行くと決めて挑んだ9月度。目標を大きく上回る目標を設定して必死にもがいて何とか達成。あの時、我武者羅(がむしゃら)に頑張ったからこそ、今の福嶋君があると思います。

3月には400万規模の案件にも現在進行形で挑戦してくれています。よりたくさんのyou happy , we happy!を生み出すためにこれからも頑張ってください!

常に前向き!!前進あるのみ!!福嶋君のポジティブな発言が今の神奈川支店の活気ある雰囲気を作ってくれています。

これからはスキルアップ委員長として、リーダーとして、会社全体をそのパワーでhappy!に巻き込んでくれることを期待しています!

神奈川支店の看板の裏にみんなで書いた「いつか、みなとみらいのマークタワーでコーヒーを飲む」

この夢を叶えられるようにこれからも持ち前の明るさを大事にしていってください。これからもよろしくお願いします!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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そしていよいよ、最優秀賞の発表です。

この一年間、一番イベント21に貢献し、この世界をhappy!にしたメンバーを選出します。未来に続くイベント21の模範となる人財です。こちらの賞は、マネージャー、セクションチーフ等役職者を除く全メンバーからの選出となり、リーダーも対象となります。

 

 

今年度の最高の一人にだけに贈る、最高の賞です。圧倒的に成長しているイベント21の最優秀賞を撮れる人財は、本当に凄い奴だと思います。それゆえに、イベント21の最優秀賞を獲った人財として周りから常に見られます。全員の模範として常に率先して行動が出来、大きな責任も背負える覚悟と力を持った人財しか選ばれない、最高に栄誉ある賞。

 

 

イベント21の2016年度最高の人財、2016年度最優秀賞は、大阪支店の中谷君が獲りました!!!

 

 

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最 優 秀 賞

中谷 麻礼 殿

最優秀賞、本当におめでとうございます。

この激動の2016年を主体者となり、中谷君が居たから乗り越える事ができたといっても過言ではないぐらい本当に素晴らしい活躍を見せてくれました。

人としてチーム、部署、拠点間を超えての関わり方。感動で泣いてる姿を何回も見せてくれたし、周りも感動させて泣かせていた。それは中谷君が本気で人に関わっていたからです。

先輩として、仲間として、後輩や仲間にどう関わるのかの、模範を見せてくれました。

委員会でも新卒採用委員長として、大活躍をする姿を何度も見せてくれました。

営業としても数字への意識の高さ。何より相手目線での提案力、常に「you happy , we happy!」を軸にしていた事がよく感じ取れました。

中谷君がいる事で不安が自信へ、そして何より「楽しい」という思いに変わる場面も数えきれないぐらいありました。

時には目立ちすぎる事もありましたが、そんな存在感を示してくれた中谷君は皆の目指すべき姿です。

そして後田・村下・玉井というチームメンバーも、中谷君がいたからこそ笑顔で乗り越え、「Aチームわっしょい」を合言葉に団結力をみせてくれました。

常に成長意欲を持ち続け、挑戦する事を恐れない中谷麻礼を全員が応援しています。

奈良から大阪へ。そして2017年度は愛知支店への挑戦をイベント21全スタッフが一致団結して支えます。

「あなたが幸せだったら私も幸せです」と胸を張っていえる人たちを周りにこれからもどんどん増やしていってください。

数えきれないぐらいの感謝の気持ちで一杯です。周りへの関わり方と、挑戦の姿勢と、営業、チームリーダー、委員長としての結果。全てに背中を見せてくれた素晴らしさ。

2016年度最優秀賞はお前しかいない!!!

いつもありがとう。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

表彰状を読み上げながら感動で言葉が詰まる事もありましたが、名言「俺を超えてみろ」も誕生し、素晴らしいアワードが終わり、続いて委員会ビジョンの発表です!

 

 

7つから10の委員会に進化し、更に面白くなるワクワク感しかないです。

登壇してくれているのは方針発表会に参加している社員達のみになっていますが、1つの委員会で6名~11名の構成となっております。

 

 

イベント21の全役職者で構成されているオールスター委員会、コアバリュー委員会

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今年はめっちゃ面白い事になりそう!新しい風を起こしそうなメンバーしかいない、期待のベンチマーク委員会

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ついに奈良から全拠点に展開出来る一年になるか!イベント21のカルチャー多様性を担う、ダイバーシティ委員会

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ここが次年度の数字達成の最大の要になるからこそ!本気の精鋭メンバーを集めたスキルアップ委員会

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今年度新人賞の委員長が率いる、更に最優秀賞もいる最強の新卒採用委員会

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今年で4年目の成熟度で挑む祭りはどんな場が出来るのか楽しみで仕方ない、「挑戦」の第4回イベント21祭り実行委員会

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地域への関わり方や巻き込みがイベント21で一番の伝統を持つ、第3回東京イベント21祭り実行委員会。楽しみや!!

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次年度から新たに始まる、全拠点一の一致団結力を誇る今年度グレイトチームが創る、第1回神奈川イベント21祭り実行委員会

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次年度トップ戦略の一つ「東京サマーコンベンション」も担うからこそ、イベント21の誇る優秀な人財を集めたブランド力向上委員会

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イベント21が一番大切にしている部分を進めていくのは、初代新卒で入社7年目の委員長率いるエンゲージメント委員会

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そして、入社式に続きます!

3)イベント21第3回経営方針発表会(3/3)入社式 ディスカッション 閉会