日付アーカイブ: Thursday March 23rd, 2017


イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会2017 

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目) ←今ここ!

 

 

新卒研修合宿2017(1日目)が終わり、ついに最終日2日目突入!

 

 

まずは恒例のラジオ体操から!!

めっちゃええところです。空気良すぎ。気持ちよすぎ。

 

 

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目を覚ましたところで、朝ごはん!!

 

 

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2日目から参加の同期二人を向かえます!!

「昨日、同期のライングループですでにテンション高いな~と思っていたのですが、ここへきて迎えてくれた時のみんなのテンションの高さに圧倒されています」

そら、そうやわな!笑

 

 

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いよいよ二日目はパーソナルビジョン。

先輩達も気合い入れてます。

 

 

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パーソナルビジョン。僕にとっては人生理念。

なぜ自分は生きているのか。どんな人間になりたいのか。今までの人生で一番心に残っている出来事は何か。今まで親にどのようなことを教えてもらってきたか。

 

 

僕の人生理念を語ります。

これからこの国を背負っていく宝達に、伝えたいから。

涙が零れる。

 

 

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そしてみんなも語りながら、泣いたり、笑ったり。忙しい会社です笑

僕はそんな自分の大切なところを出して、喜怒哀楽を共有出来る時間を過ごせるのが嬉しい。生きてるって感じがする。

 

 

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パーソナルビジョンと、そして1年ビジョンから生まれた、入社3か月目標の発表です。

彼らが自分の言葉で掲げた全ての目標は、7月に株式会社イベント21第1回東京サマーコンベンションが開催されるのですが、その場でPDCAをまわします。

 

 

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フィードバックの文化。ファシリテートの文化。

イベント21はなぜ主体者が多いのか。なぜ勢いがあるのか。なぜ人がどんどん成長するのか。

それは10年かけて、この会社の中に、一流の企業文化を沢山生み、根付かせてきたからです。そしてこれからも増やし続ける。だから僕は、僕達は成長し続ける。

 

 

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人はみんなすげぇ。

全員が豊かな人生を歩みたいと願っているし、ありがとうと言われる人間になりたいと願っているし、つまり本当は今よりももっとカッコいい存在になりたいと、成長したいと願っている。

そして、みんなならなれる。イベント21の宝達。人は全員が可能性に満ち溢れている。

 

 

くだらない事言う大人が多い中で、そんな時代を生きてきた彼らに、僕は言う。

僕なら言える。僕は沢山の夢を叶えてきたから。そしてこれからも正々堂々叶え続けるから。そんな本気の大人がこの世界に沢山居たら、この世界はもっとhappy!になれる。

 

 

「みんな、夢は必ず叶う。だから頑張れ。」

 

 

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みんな、働く事って最高に面白いねんで。

俺は毎日最高に楽しい。

誰かをhappy!にする喜び。自分が成長出来る喜び。周りから必要とされる誇り。

 

 

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俺達が日本をもっと元気にするんや。

俺達が世界をもっとhappy!にするんや。

三方良しでみんながhappy!になるために、その為の力を社会に出て磨こう。その為に俺達は成長するんや。

 

 

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イベント21の2017年度入社18名の3か月目標を、全て聞きました。先輩達全員で。

 

 

そして、イベント21の宝達の本気の想いを聞いて、僕はこの会社の長として、聞きっぱなしで終われへん。僕も自分の3か月目標をみんなに発表します。

 

 

「俺の三か月目標は、18人全員の三か月目標を全員一人残らず達成させることや。東京サマーコンベンションで奇跡を起こすぞ!!!」

 

 

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新卒研修合宿、無事終了!!!!

この三日間、イベント21に関わってくれた全ての人に感謝。

本当にありがとうございました。

 

 

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イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会2017 

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目) ←今ここ!

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

 

方針発表会から大懇親会まで1日中大盛況に終わり、翌朝からは新卒研修合宿2017!

 

 

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ウチの社員は全員が良い感じの奴らなんですが、17新卒達も今回の合宿でめちゃくちゃ良い同期チームになってくれました^^

 

 

合宿がカルチャーの一つになっているイベント21ですが、新卒研修合宿は二年目。

開催目的は、

1)イベント21についてもっと発見して、一体化する。

2)イベント21仲間コミュニケーション(同期との結束力を高め、先輩と交流を深める)

3)社会人としてのあり方を学ぶ。

4)パーソナルビジョン、1年ビジョンを踏まえて、入社3か月目標の設定と共有

 

 

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まずは昨日の方針発表会参加の感想。

もうすでに彼らはイベント21カルチャーの一つ「手を挙げる文化」も体得してくれています。

 

嬉しかったのは、「気付いたんですが、自分が率先して手を挙げることで、自分の成長はもちろん、その姿勢がすでに周りへの成長の気付きとなる。you happy, we happy!に繋がる」と言ってくれたことです。

良く分かっとるなー!!!!そういうことや。手を挙げる文化、すげぇやろ。

 

 

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中々教えてもらう機会もないので、社会人マナー研修もやります。

イベント21カルチャー「アウトプットが最大のインプット」から、座学やディスカッションや発表でどんどん深めます。

 

 

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フォロアーの先輩達。サミットメンバーや、配属先のリーダー達が一生懸命関わります。

イベント21は人財育成に力を入れている企業として、現イベント21の最高の先輩達の8割がこの場に集まっています。

これは「恩送り」をコアバリューの一つとして大切にしているイベント21のカルチャーなのです。

 

 

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そして昨年度16新卒からリーダーに昇格した、東京支店リーダーの二人から、後輩達へ。

相変わらず素晴らしいぞ。

 

 

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ランチタイム。

みんな良い笑顔してるわ^^

イベント21カルチャーの一つに「和顔施」があります。

僕はきっと無意識に、良い笑顔出来る子ばかりを採用してる気がする。

それってyou happy, we happy!を理念に掲げるイベント21にとって、凄く大事な事だから。

 

 

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イベント21は、「挨拶=発信力」を大切にするカルチャーがあります。

年間、数千人の前で数十回も挨拶する機会がある僕から、愛一郎メソッド「良い挨拶の鉄板4原則」を伝授しています。さぁ上手く出来るか!?

みんな興味深々で東京リーダーの挨拶聞いてます笑

 

 

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無事、良い挨拶してくれました!さすが東京チームリーダー!!

 

 

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そして午後のプログラムに移ります。

イベント21のビジョン、未来の話をします。

 

 

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そして、方向性を合わせる為に、イベント21自慢の人事評価制度から、評価について学ぶ「被評価者研修」

 

 

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ディスカッションでは、僕達の判断基準である理念から「三方良し」を深めます。

イベント21の必殺技「ブレスト」で。

 

 

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そしてグループ発表。

みんなの意見をまとめるのは難しい。だからこそ、自分の語る言葉で周りにhappy!(成長)を与えらえる力を磨きます。

 

 

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みんな良い感じに発表してくれてます。

今年の新卒達もほんま素晴らしいわ!!!これは2017年度すげぇ事になるなぁ!!!

 

 

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そして、イベント21の羅針盤である「三か年中期経営計画」と、「チームビジョン」の理解を深め、共有する時間。

つなひきの、綱を引く方向を合わせる。綱の持ち方は自由。多様性と一体化のバランスがイベント21は優れている。

同じ方向を向いた主体者達が、それぞれの持つ個性を生かして大きな結果を出せる組織づくり。

 

 

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晩御飯タイム。

距離が近くなる場だからこそ。イベント21カルチャーの一つ「懇親会の場を大切に」する。

 

 

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お酒も入ってお風呂も入って、良い感じになってきたところで、イベント21名物「部屋飲みフリートーク!」

イベント21公式ツイッターで「部屋飲みフリートークは全然フリートークではない」って誰かがつぶやいていて笑った事あるんですが、確かにな!!!

テーマの中で、真剣にフリートークしてます笑

 

 

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熱く盛り上がったのですが、めちゃめちゃ嬉しい事があったんです!

今回、大学の卒業式などで研修一日目に参加出来なかったメンバーも居たのですが、新卒達で主体的に「1日目参加出来ていない同期達をどうやってフォローするか」話し合ってくれてるんです。

何も先輩達言ってないのに!素晴らしいぞみんなー!!!

 

 

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ええなー。俺も新卒やったらこんな会社に入って同期作りたかったな笑

ほんまええ奴らばっかやからな!!!

 

 

こうして夜も更けていくのであった。

 

 

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そして、二日目に続きます!

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)