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1月29日は、イベント21初の試み！イベント21第1回公開MBAを奈良公園の中で開催しました！

社外からも何と関西圏を中心に全国からも21社が参加してくださいまして、企業経営者も社員さんも教育関係者もごちゃ混ぜ70名で学び合いました！

いやー刺激的でした。めちゃめちゃ楽しかった！！！皆さんありがとうございました。

イベント21社内MBAという社内勉強会を今年から初めてまして、エデュケーション委員会の担当事業です。毎月一回開催で、この日に至るまで第9回まで進んでいました。

年間通してのテーマ設定は下記。

05月）第1回「イベント21歴史、理念、志」
06月）第2回「求める人物像、人事評価制度、リーダーとしての姿勢、企業文化」
07月）第3回「グループ長研修（リーダーシップとフォロワーシップ）」
08月）第4回「地域、概念整理、世の為人の為、本気本音」
09月）第5回「web、経理、財務、労務」
10月）第6回「イベント21の仕組みと環境」
11月）第7回「経営指針（夢を叶える報告書）」
12月）第8回「組織創り」
12月）第9回「WG-SPECIAL」
01月）第10回「オープンMBA（ベンチマーク）」←今ここ！
02月）第11回「マネジメント（目標達成）」
03月）第12回「PDCA」

その中で、本日無事開催。場所は奈良公園の中！！すげー！

中に入ったらこんな感じ。

イベント21が思いっきり公会堂をジャックしております。

そして会場では、開場までみんなで準備。今日は来ていただく全てのゲストに、そしてイベント21社員達に学びを持って帰ってもらうべく、委員会メンバーを中心に今日まで準備を凄く頑張ってくれました。

17新卒入社2年目の、エデュケーション委員長Sさん。

開会の挨拶の練習。噛みまくっております。70名の社外の方達も来る中での挨拶ですからね。

「本番は紙持って読まないように！素直に自分の想いを伝えたらええから！」と言ったら、更にテンパっております。

そして、朝礼。「みんな、ついにこの日が来たなー！！」

いつもの社内MBAのように、東京支店、神奈川支店、横浜日吉支店の関東メンバーとも共に学び合います。スカイプで同時中継。

そして開場し、みんながワイワイ入ってきました。色んな会社が来てくれてますので、はじめましての方同士も多く交流してくださっています。イベント21繋がりでご縁が生まれるのは嬉しいですね！

皆さんが着席し、開会！

委員長、70名の前で頑張っております！

「皆様こんにちは！ただいまより株式会社イベント21第1回公開MBAを開催させていただきます。

はじめにエデュケーション委員会委員長の私Sより開会の挨拶をさせていただきます。

あのーついにこの日が来たかと、凄いそわそわしているんですけども、

私の所属するエデュケーション委員会というのは、

イベント21の未来を担っていく優秀な経営幹部を育成し、社員教育を通じて学び合える文化を創り、全社員共有化を推進するというミッションをもとに今期設立された委員会になります。

主に成長出来る図書館と、社内MBAを活動しております。

 

社内MBAは2018年4月からスタートして今回で10回目になるんですけど、

今までに人事評価であったり、グループ長研修であったり、社内の仕組みと環境創りや組織創り等のテーマをもとに、9回学んできました。

遂に10回目となり、社内だけではなく社外の皆様もお招きして公開MBAを行う事になりました。

まぁ正直どうなるかなと不安いっぱいなんですけども、

せっかく学びの場としてお越しくださった皆様と共に、お互いが深く学び合える場創りとして精一杯やらせてもらいますので、本日は宜しくお願い致します」

おおー紙を見ずにやりきったな！！！さすがやぞ！！！

そして講義が始まります。今回の公開MBAのコンセプトは、「理念」と「志」を、社内外の経営者や社員と共に深める！～イベント21社内MBAを体験する～

みんなで学び合いました。めちゃめちゃ良い時間。

70分間の講義。各社の社員さんや経営者とやりとりしながら、大切な学びをします。普段からイベント21でやってるのと同じように、ど真ん中の学びを。

講義が終わり、ディスカッション。グループ長はイベント21社員が全10テーブルを担います。他社とのディスカッションは凄く刺激的で、学びや気付きになったと思います。

関東メンバーも同じようにやってます。

今日、この場に来たみんなは、同友会やコア・バリュー経営協会など僕が普段から共に学んでいる仲間達や、その会社の社員さんが中心で、他にも一般からも応募していただいてます。

総じて学ぶ意欲の高い人達なわけで、当たり前ですが盛り上がっております！

＜社外参加者アンケートから＞

ほんま参加して良かった、、

社員と共に学び続ける事の意味や意義を感じることができた研修でした。社員と共に学ぶ事が、社員と共に経営をする為の必要な事だと痛感。

今までは僕が学び、社員に言うてるだけやった。。「みんなで会社を良くしよ！共に経営しよ！」といいながら学んでたのは僕だけだった。

これを感じる事ができたのは、講義の内容からだけでは無いです。共に学んだイベント21の社員さん達との関わりでめちゃくちゃそれを感じました^ ^

こんなけ経営者と共に学んでる社員さんはほんま経営に対する意識が高い。グループディスカッション、懇親会で話しながらもヒシヒシと感じることができた。

ほんまにイベント21すげぇ！！って思った研修でした。

＜社外参加者アンケートから＞

今、自分がやるべき事や考える事が明確になりました。

そして、沢山の方のご意見を聞く中で、多くの気づきを頂くことが出来ました。

素敵な時間をありがとうございました。

＜社外参加者アンケートから＞

自社の理念がまだまだ自分自身に落とし込めていないので、再度すぐ見直してきちんと心に決めて行動を起こそうと意識づけしてくださった貴重な経験になりました。

ここまで、自分のやっている事業や生き方について改めて考える機会を与えてくださったことに感謝です。

各企業の社員の方々の意識の高さにも圧巻でした。

このディスカッションの時間は、僕や委員長はフリーな時間になりますので、とりあえず良い感じにスタートしましたのでちょっと会場をうろうろ、コーヒータイム。

委員会メンバーのWさんは受付担当してて、その後は懇親会会場の準備を行ってくれてますので、この皆が学んでいる時間に顔出しにいきます。

「ええ感じやん！会場も今みんなディスカッションしてるよ」

そして白熱している会場に戻ります。

＜社外参加者アンケートから＞

素晴らしい面々の中でグループディスカッションを何度も出来、とても有意義な時間を過ごせました。懇親会でも楽しく学べたこと、嬉しく思います。

次回があれば、是非参加したいです！

＜社外参加者アンケートから＞

普段なんとなく使っている言葉の意味、本質を考えることが出来ました。

また、学ぶということは考えること、それを周りに発信したり共有したりすることが大切だと感じました。

これまでにない部分を使って物事を考えられた時間でした。

貴重な機会に参加させていただき、誠にありがとうございました。

＜社外参加者アンケートから＞

理念や歴史がどれだけ大事な物なのかや、日々の中でどれだけ学び・気づきを得るかの大切さ、またその大切さをどれだけ社内の隅々まで浸透出来るかを伝えたいと思います。

何度も何度も、アウトプットする場面があり、質疑応答の後にフィードバックがあり、やりとりをします。

手を挙げる文化！

＜社外参加者アンケートから＞

会社を根底から覆し、三方良しを必ず達成します。 その為に、社内の働いている全ての人達の、業務に対する不満をやりがいに変えていくよう努めます。

＜社外参加者アンケートから＞

まずは共に学びあう中で使う言葉の共通の認識を持つということを始めにされたのはとても勉強になった。

何をするにしてもまず言葉の共通の認識取るようにしてからにしようと思えた。

実践についてはどんどん社員と学びを作る。これに尽きます！

＜社外参加者アンケートから＞

社員がいる会社は必ず参加したほうがいい！特に新入社員さんがいるところ。

学び続けなければいけない。その為に外に出て、学び、気付きをまた内に持って帰る。みんなで学べた事が本当に嬉しい。

2時間半の、いくつかのディスカッションやグループ発表、感想発表の後。イベント21社員からの代表総括として、CC井藤さん。

「もし社長がこの場に立っていたらきっとこう言うと思います。『皆さんー！楽しかったですかー！？』って笑」

「私も歴史、理念、志を社内で学んだ時、ディスカッションであなたは何のために生きてるんですか？って聞かれて、

こんなことまで考えるんだ、私は会社で働きながら何の為に生きてるのかってそんな事を考える機会に出くわすなんで思いもしなかったって衝撃を受けた記憶があります。

そこから毎回MBAに参加させていただいております。」

「経営学は、会社が永続的に発展していく為の力をつける事も一つですし、人間は会社を経営しなくたってどこかで経営を経験する場所がある。それは家庭かもしれないし、自分の人生を経営していく。

誰しもが経営を経験するのだから、経営学を学んでおく事は自分の人生を豊かにしていく事。

そういう情報や、今日のご縁というのは、グーグルで検索しても簡単に出てこないし、得られない」

「皆さん今日はそれぞれの学びを沢山得て頂いたと思いますので、それを伝えていくとか、実践していく事が大事だと思います。

私も口だけじゃなくて明日から実践していきますので、今度再会した時に、こんなに会社良くなったよ、面白いことやってるねって話をしたいと思っております。」

「これからの懇親会でも、色んなご縁を大切にして色々な方とお話が出来る時間にしたいと思います。皆さんいっぱい頭を使ってお腹も空いてるところだと思いますので、懇親会も楽しんでいただきたいと思います！」

そして、懇親会会場へ移動！

乾杯の挨拶。

「乾杯ー！！！」

＜社外参加者アンケートから＞

新卒や、昨年卒の方々が、キラキラとお話しされる姿にパワーを頂きました。

普段交流出来ない方々と、

お会い出来、自身を、自社を、見つめ直すことができました。

＜社外参加者アンケートから＞

ラフな雰囲気で多くの方とお話させていただくことが出来ました。非常に学びの多い時間でした。

＜社外参加者アンケートから＞

すごく和やかな雰囲気の中で、さらに距離の近い話を多くさせていただきました。

同じ2018年度新卒の方と話の共有が出来たことも良かったです。今回そういった場を設けてもらえるとはまったく考えていなかったので、良い意味で驚かされました。

＜社外参加者アンケートから＞

昼のメンバーとの交流を中心に、新たな方とも交流できてよかった。仕事につながる人もいたと思います

＜社外参加者アンケートから＞

他会社の方のお話を、フラットな場で聞くことが出来、良かったです。

＜社外参加者アンケートから＞

「懇親会までグループ討論をするのはさすがだと思ったが、さらにさすがと思ったのは懇親会中のグループ発表時などみんながちゃんとその人の話を聞く姿勢になってたこと。

同友会では懇親会中はお酒もはいってるので誰かが話しててもわちゃわちゃうるさい人が多い。汗

んで中野社長が「ちゃんと聞きましょう！」って言う。のがいつものパターン。さすがそれを言う中野社長の会社やなと思って感心してました！」

懇親会締めの挨拶を、フジエダ珈琲の藤枝社長から。ありがとうございます！

S委員長、エデュケーション委員会メンバー、みんな、お疲れ様。ほんまよくやったな！！！素晴らしかったぞ^^

最後は集合写真！！！皆さん、ありがとうございましたー！！！皆さんのおかげで、第一回となる挑戦、大成功でした！！！

次回は、6月6日に東京で第二回を開催します！！！

特に関東圏の皆様、一緒に学び合いましょう！またアナウンスしますね^^

 

＜社外参加者アンケートから＞

・自身のモチベーションが、下がりそうな時、きっと来ると思います。そんな時も、また、持ち上げたいので、次回もあれば、必ず参加したいです。公開MBA第２回目を楽しみにしています。

・第2回目も是非誘ってください。より多くの社員で参加します！

・素晴らしい場をご用意いただきありがとうございました。

・エデュケーション委員会の皆さま、準備から当日の進行まで本当にお疲れ様でした！

 

＜イベント21社員アンケートから、『MBA良かったこと』＞

・新たな刺激を得られる場を、イベント21として作り上げることができた！来てくれたお客様の中に「今まで色々なセミナーに行ったけど、1番楽しかった！」と言ってくれた人もいました！

・外部の方を交えてのグループ討論で、普段とはまた違う角度の話を聞けた事で、社員も外部の方も本当に楽しそうでした！

・愛一郎ミッション的な雰囲気で外部からの学びが非常に大きかった

・外部の刺激をもらうことができたこと。来てくださった人が感動していたこと。

ブログはまだ1月中旬らへんを更新中ですが、ここで一旦最新版の、本日3月1日の記事を差し込みます！

本日は、イベント21の10番目の拠点「京都支店」と、11番目の拠点「千葉支店」のオープンの日です！！！

（イベント21グループ全体では本日で17拠点になりました！！！）

なので今日は朝から、京都支店の設立オープニングセレモニーに参加する為、京都へ。

（千葉のオープニングセレモニーは3月5日に行います）

 

京都支店の住所は、京都府京都市南区東九条中御霊町５３−４ジョンソンビルB303

電話:075-366-6930 / FAX:075-366-6750

 

徒歩10分圏内に各路線3つ！！（京都駅・九条駅・東福寺駅）

いや～、今までで立地は最強かもしれへん。京都駅から徒歩10分以内です。

「お、ここや」と中に入って、初めて足を踏み入れたビルのエントランスにウチの社名版を発見した時は、毎回感動します^^

「すげー！」って言いながら、中へ。

京都支店長から、「二年前の大阪支店のオープニングセレモニーで大阪メンバーからプレゼントしてもらった筆を持ってきてください！」と言われてたので、持ってきました。いつも僕のデスクの横に置いてます。

京都支店は、今までの拠点展開のパターンとは少し変えておりまして。新しい挑戦してます。

僕達は施工も出来るイベント屋なので、今まではイベント用品を置ける倉庫付きの店舗を構えてきたのですが、京都に関しては大阪と奈良と愛知に物流があるので、オフィスのみの出店となっています。

立地の良い場所で店舗物件が多数ある事と、スタートアップのフェイズから重たい固定経費を背負わなくて良いという費用対効果の二点が主な理由。

なのでオフィスは18坪と小さいのですが、

学生の多い京都の中でもアクセスの良いこの場所で採用を行い、人財供給ルートを強める拠点としての役割があり。

そして日々の営業で顧客を増やしながら、支店メンバーの数が増えてきた段階で、倉庫付き店舗に引っ越す目標があります。

なので、この場所は2年以内には引っ越せるように、採用数と顧客を確立しようと話をしています。

（ちなみに同日オープンの千葉支店は、大きめの倉庫を保有する拠点です。エリアによって出店戦略も変わります）

セレモニー開始！

京都支店スタートアップ19新卒として、来月から入社するTさんと、Kくんも、この記念すべき日に来てくれました。さすがやぞ！

Kくんは司会。入社前から司会とか面白いな（笑）色んな挑戦が出来るのはスタートアップ新卒の醍醐味ですね。

社長挨拶。

今ブログ書いてて改めて思うのは、

今までオフィス機能を持つ支店の新規出店としては、ベトナム、東京、横浜日吉、大阪、神奈川（新横浜）、愛知、と経験してきて、

今回の京都支店が7回目になりますが、毎回凄くワクワクします。

学生の時とかに、一人暮らしで初めての町に降り立った時の高揚感に似ている。今日からこの街も自分の地元の一つになるんやなって。

こんにちは！宜しく！っていうような気持ち。これからどんな風景に出会えて、どんなお店があるんやろうって探検しに行きたくなる気持ち。旅人の血が騒ぐわ。

47都道府県に拠点展開するという夢を掲げて。また今日も、新しい拠点が出来た。しかも、同時に2つも。

日本中の全ての地域をより良く出来る存在になりたいし、地域から愛されるイベント21でありたいと思います。

これで、東海道新幹線のぞみが停まる駅、全部にイベント21の拠点が出来ました！

すげーなー。新幹線乗ってて、駅名のアナウンスが流れてきた時に、ふとその街に下車したくなったとして。

今ではどの駅で降りても、僕が信頼している支店長がいて、愛する仲間達が居る。

支店長のNくん、そしてサブセクションチーフのMくん。二人とも、自分が京都に行くんだと手を挙げてから、1年ぐらい？

色々大変な事もあったと思うけど、今日こうしてみんなで迎えられた事が本当に嬉しいわ。新卒の二人も来てくれて。考えられへんよな（笑）

次年度10年目になるMくんと、6年目になるNくん。1年目となる新卒2人、TさんとKくん。4人で始まる京都支店やな。今から京都で大暴れしてくれ！！！！めっちゃ楽しみにしてます^^

京都支店長挨拶。

「5年前、面接で初めに社長に怒られた事を今でも思い出します（笑」

あったなー（笑）確か、面接でウチの理念を聞いた時に答えられなくて、そもそもHPも見てなかったんちゃうかったっけ？笑

今これだけ新卒採用してるイベント21ではあり得へん話やけど、5年前はまだ中途採用のみで。みんなハローワークから来てた。

舐めてんのかって言うて怒った気がする。

でも「HP見て来るので、もう一度面接してください！」って言う彼に何か光るものを感じたから、もう一回面接のチャンスを渡した。

「ええよ」って言うて、それから5年後、京都支店長としてこの場に立って挨拶してる。

「あの時社長に怒ってもらわなかったら、今の自分は居てないと思います」って言ってくれました。ありがとうNくん^^

書いてて思い出したけど、大阪支店長も面接で僕に怒られてます。面接の日程を決める為に電話した時の話し方が、ただのヤンキーやって（笑）

面接で「無いわ」って言うた後、不採用と伝える為にもう一度電話した時に、めっちゃ誠実に、ちゃんと電話対応したんです。

それが今の大阪支店長です（今日関係ないのに巻き込まれてるな笑）

結局、最初に怒られるのは別に全然ええんですよ。知らんだけですから。誰だって最初は知らんわけで、最初から全部知ってる人なんてこの広い世界にたった一人もいない。

大事なのは、教えてもらってからどう行動するのかですよね。気付いて自分で軌道修正出来るかどうか。それを謙虚に出来る人は、確実に成長する。

愛すべき奴らです。

そして、恒例のテープカット！

みんな初めてテープカットするから、テンション上がってます（笑）

僕達イベント屋なので準備は100万回ぐらいやってるんですけどね。いつも設置だけして、本番は見守る側の社員達が、今日は彼らの晴れ舞台ですから。

裏方じゃない。誰がどう見ても今日は一番の主役達です。

どうするのか、やり方をめっちゃ見てる井藤さん（笑）

すげー！って言うてます。

「白手袋こうやってはめるの初めてです。いつも見てるのに」右手と左手ちゃんと揃ってるか確認はめっちゃするのにな笑

そして、テープカットです！

「おおー！！」

みんなでテープカット出来たのめっちゃ嬉しいわ！

どうやった！？言うてるとこ笑

京都支店サブセクションチーフＭくんの挨拶。イベント21の誇る新卒第一期生。この前結婚した。

このオフィス探しを凄く頑張ってくれて、結構オフィス物件って探すの大変なんですよ。

で、今は壁クロスも床もめっちゃ綺麗ですけど、最初内見にＭくんが一人で行った時はボロボロで。これは無いわ。。って思ったみたいです。

「でも、僕社会人10年目になりますけど、愛一郎さんは決して口には言わないですけど、

きっと『お前まだまだ社会人として甘いぞ。そんな楽できると思うなよ。頑張れよ』って言ってくださっているのかなって思って、

ここから自分達で良くしようって思って、色々頑張った甲斐がありました」

めっちゃええやん。深読みしすぎやけど！笑

でもまぁ、立地は採用にも関わってくる大切な部分ですし、固定経費の負担が重いと結局は自分達の首を絞める事になる。

予算や物件状況で僕は妥協は一切しないので、しょーも無いの持ってきたらどれだけ時間無くてもＯＫと言わない。何回も突き返します。それは、つまりそういう事です。

簡単に見つかる良い物件なんかある訳ないので、じゃあOKラインに持っていく為にどうすればいいか、試行錯誤したり、汗流したり、創意工夫する事で、フィットさせたかどうかを僕はいつも見ている。

だから、さすが、よく分かってるやんＭくん^^

Ｍくんの挨拶終わり、とつぜん支店長が京風呂敷を持ってきました。

「え、何々？」

「社長から一筆いただきたいと思います！」

ここで、大阪支店オープニングで使った筆の登場です（2017年3月1日のブログ「イベント21大阪支店設立！！第5の拠点誕生！！」）

木箱の裏には、「大阪　you happy, we happy!」と刻まれています。

奈良本社から分離独立した大阪支店。そして大阪支店から愛知支店が生まれるわけですが、今回の京都支店も、大阪に続いて、奈良本社から出る支店。

奈良、大阪、愛知、京都の4拠点は兄弟みたいなもんです。みんな昔は同じ奈良で働いてきた先輩後輩達ですから。

二年前に大阪支店設立の時に使った筆を、今回の京都支店設立でも使うのって凄く良いなって思います。

何を書こうか。考えて。決めます。

めっちゃ良い感じに出来た！！！

「社長、ありがとうございます！社長も昔は現場に出ておられましたよね、そんな社長に今回タッカーを用意しています！」

「タッカー！！（笑）もう5年ぐらい持ってないで！！！うわ、懐かしい！！今のやつ、茶色とオレンジ色のじゃないの！？」

タッカーを打ちます。

めっちゃ面白い。ありがとうみんな！

ここで、CC井藤さんから挨拶。

井藤さん「支店長はデリカシーが無いので、Ｔさん私に何でも言ってください！」

僕「がははー！」

支店長「1番は僕かもしれないですけど、社長も2番目にデリカシー無いって言われてますよ！！」

僕「嘘やろ！？じゃあ3番目は！？」

支店長「Ｍさんです（京都サブセクションチーフ）」

という会話を廊下でして爆笑してました。

愛知支店設立の時に続き、京都の設立にも参加。俺達、こうやって京都メンバーの記念すべき日に立ち会わせてもらえるの、本当に役得よな。ありがたいよな。

奈良統括Ｆくんの挨拶。

今回、奈良統括を招いたのは、支店長Ｎくんの想いがあったから。

「僕の同期、Ｆさんにどうしても来てもらいたかったので呼びました」って紹介受けてます。

「僕の方が8ヵ月早く入社してるんですけど、Ｎくんが入社してきて、一か月でライバル宣言されて、3ヵ月で粗利抜かされました。凄いなって今も思ってます」

まー僕から言わせれば、そんなＦくんも次年度奈良統括。凄いで^^

今朝東京から京都に駆けつけてくれた、CC三坂さんの挨拶。

「スタートアップ拠点に関わっていきたいので、私を呼んでください！呼ばれなくても行きます！」

新卒の二人からも挨拶をもらいます。今日は司会を頑張ってくれたＫくん。

あ、そういえばこいつも面接で怒られた系やった（笑）

京都支店の紅一点、Ｔさん。

大阪に住んでるのに京都支店スタートアップに配属希望してきた彼女。まだ場所も決まってない時から。

「支店の場所が舞鶴（日本海側）とかやったらどうしてたん？笑」って聞いたら、「その時は一人暮らしします！」って言ったの、なかなかやるやんって思ったよ^^

大変なのは分かってる。それよりも経験に価値を見出してるＴさんやからこそ、スタートアップに挑むんよな。

みんなで集合写真！！！

お昼ご飯食べにいきます。

エントランス社名版の写メを撮る井藤さん。分かるで。

みんなで歩いて京都駅ビルのダイニングへ。昼間っからみんなでステーキ食べた！！！

そして戻ってくる。

エレベーターまでこんな感じ。

恒例となっている、オープニング時の各拠点からのお祝い。みんな偉いよな～。俺何も言ってないのに必ずやるもんな^^

じゃあみんなからのお祝い品を紹介しましょう。

東京支店からは、盆栽！！！おおー！めっちゃお洒落。さすが東京。みんなで感動してたで^^

グループ会社の株式会社ステップからは、お花！！

何かこうやってみると、他拠点からではなく、改めて他の会社からいただいたって感じするな！

今までは、前までマネージャーとして在籍していた東京支店からのお祝い品って感じやったのにな。代表取締役社長、やるやん！！

大阪支店と愛知支店の合同は、達磨！メッセージ入り！！！気持ち籠っててええやん。やるな～。

これはたぶん、神奈川支店から！めっちゃ面白い。京都っぽいし（笑）みんなめっちゃ持ってたよ。一回は持ちたくなるアイテムや。

そして奈良本社からは、ケトルと、

電子レンジ！！この角度で来たか～！！実用品でめっちゃ便利。京都メンバーが一番毎日使うのはこれやんな。やるやん！

協力会社のふわふわさんからもいただきました。ありがとうございます！！

と、そこへ。また郵便物が届いて、何これ？ってみんななってます。

おおー！！！

千葉支店からも来たー！

めっちゃ可愛いやんこれ（笑）

定位置に置いて、

全部集合しました！！！個性豊かやな～ウチの各拠点の贈り物（笑）

動物園みたいや（笑）

面白いな。しかしこれ、47拠点目設立の時とか、いったいどうなるんやろう。。数もバリエーションもえらい事になりそう（笑）

そして、支店長がもう一枚、京風呂敷を用意しました。今日参加したみんなも書きます！！

用意したはええけど、何書くかめっちゃ迷ってる支店長（笑）

そして書いたのは、

「京都制覇」いただきました！

その下にサブセクションチーフも書きます。

buck to the basic.

英語で来たね～

次、京都メンバーから。Ｋくん。悩んでます（笑）

書いたのは、「どうせなら楽しく」いいね！せやねん。それやねん。

そしてＴさん。

ひととおり悩んだ後（笑）

「何事にも挑戦し続ける」し続ける、というところがめっちゃ良いね！

そしてCC井藤さん。

天才やな。さすがプロモーター。イラスト付きです。

「伏見稲荷の鳥居よりたくさんのお仕事を　京都タワーよりも高い京都のてっぺんを！」

そしてCC三坂さん。

「一回、紙に書きます！」さすが二代目ＣＣ！普段の仕事の仕方が出るなこれ（笑）

三坂さんが紙にいったん書いてる間に、奈良統括。

「一生懸命」やっぱ、それよな。

そして再度三坂さん。

英語と日本語合体バージョンで。「Smile～常に笑顔で！～」

京都支店の役職者二人、めっちゃ嬉しそう。良いの出来たなー！！！

それを、また取り付けます。タッカーで（笑）

タッカー、ええな。

そしてＭくんもタッカー。

何か二人の共同作業っぽくて、良い感じでした。

ラスト一発を支店長に渡すサブセク。

出来たー！！！京都支店のエントランスです！！！めっちゃええやん！！！

イベント21京都支店。これから京都をもっと元気にhappy!にしていけるように皆で頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします！！！

you happy, we happy!

みんなありがとう！！！

10月は大阪と横浜で内定式2回やって、鎌倉で10years合宿やって、講演4回（徳島、秋田、埼玉、大阪）のうち、秋田と埼玉は愛一郎ミッションで社員と共に学んで、東京から取材があってと、相変わらずてんこ盛りな月でした。

まぁそれらは単体で記事にした（する）ので、その他の10月イベント21の日常系を一気にいきましょう。

今回のブログのトピックは10月関東出張、10月中日本出張、10月全体朝礼、G10、サミット、委員長会、第6回社内MBA、東京社長寿司ランチ、第14回社長ダイニング、山口・愛知会社訪問おもてなし。

ということで。サミットの写真無いけどいこ。

関東出張では、東京支店の社長寿司ランチ！今回は今年度新卒の2名と行きました。

普段中々ゆっくり話せないのでこういう時間が僕は嬉しいです。2人ともよくウチの会社に入ってきてくれたなぁ。

これは社員達全員に言えるけど。ありがとう^ ^

東京支店、たまにはちゃんと仕事してるところも出しておきましょうかね。いつもご飯食べてる写真ばっかやから！

そしてこの日はG10（拠点長会議）です。テレビ電話で。

圧倒的な質量の議題をみんなで進めていきます。毎月の情報共有とPDCAが大事。

そしてみんなが意見を言える場で、みんなの意見を吸い上げる機会を持って、みんなで話し合って会社の明日を決めていく事が大事。

奈良本社には、山口県と愛知県の同友会仲間が会社訪問に来てくれました。遠くからありがとうございます！

今回のおもてなしチームの三名^^

もう70回を超える、イベント21の文化です。社外の経営者に直接触れ、自分の意見をアウトプットする学びと気付きの場。

この日はイベント21第6回社内MBAでした。「イベント21の仕組みと環境」をテーマに学び合います。

仕組みと環境の違いが分かればまた一つ閃きや課題解決の武器を持てる。

イベント21社員達には、僕が第一線で磨いてきた能力と感性と姿勢を全て共有する。ほぼ全ての社会人は働いて生きていくわけで、ビジネスの世界で実際に結果を出している経営者の力は現実として圧倒的に強い。これらは間違いなく今の時代どこでも通用する「生きる力」になるから。

普通のビジネスマンが100万円ぐらい払って受けるビジネスセミナーよりももっと凄い、リアルタイムで勝ち続けている門外不出の生の学びを直接無料で得れるのはイベント21社員の特権。

誰だって仕事出来ないよりも出来るほうが良いし、どうせ働くなら結果出せずに怒られるよりも結果出して豊かになるほうが良いし、誰にもあてにされないよりみんなの役に立てるほうが良い。知ってたほうが得な事は知っていたほうが良いに決まっている。

それぐらい社会で重要性の高い事なのに、教えてもらえる場所がほとんど無いからこそ。僕は本気で社員教育に時間を使う。

別の日。この日は月一回の全体朝礼。全拠点がskypeで繋がり朝礼をします。

朝からコアバリュー！全拠点営業成績発表！表彰！you happy, we happy!エピソード共有！これだけの事を大体10分ぐらいでやります。お客様を待たせる訳にはいかないので、朝の僅かな時間の価値を最大化させる。

ウチの会社はいたるところに訳の分からん創作物が見つけられるのですが、こんなん見つけた。なにこれ。

ちなみに顔は奈良本社サブセクションチーフのFくんです。次年度奈良統括としてセクションチーフに出世する人です。和気あいあいの切磋琢磨な会社です。

こちらは今期から月イチ七会の一つに追加された、委員長会。もう6回目の開催です。

社内の全13委員会の委員長が月に一回集結する会議。テレビ電話で全国繋がります。情報共有や相談などで同じ役割同士が繋がります。

月一回の中日本出張。

昨年度までは月二回関東出張行ってましたが、今年度からは関東と中日本を月に一回ずつに変更してます。

いずれ全国に拠点が出来まくると、僕が行く頻度は更に少なるなるでしょう。でもその分僕の代わりに行く社員達が増えていくのです。それもめっちゃ楽しみ。

まずは大阪支店。卓球台で遊んでるやん！商品チェックですけど！仕事ですけど！これがイベント屋の日常なのです。ゲームセンター行ったらお金払わないと楽しめないような事を、お金貰って仕事で出来る夢のような職業です（笑）

そんな大阪支店に奈良本社から出向で来ている、次年度京都支店サブセクションチーフのMくん。会議室でなんかやってます。

振り向き様も、さわやかです。最近結婚しました。

そして大阪支店社長ランチ！

昼から愛知支店へ。

フォークリフトが新しく来ていたので僕も遊びます（機械チェックの仕事します！）

愛知支店スタートアップのMくんも、新卒入社でもう半年。よく頑張ってる！！！

愛知支店社長飲み！

せっかくやし名古屋っぽいとこ行くぞ！と、名古屋で一番夜景の綺麗なバーへ。

はしゃぐ人達。

そして別の日。奈良本社のリーダー以上達と。第14回社長ダイニング。今回のゲストはサブリーダーSさん。今回のテーマは多様性について語り合います。

社員達が多くなってきて僕が関われる頻度は月1回とかになってますけど、それで離職率は大幅に下がっている。

それは僕の代わりに理念軸でリーダーシップを発揮出来る先輩が歳を重ねるごとに増えてきているから。

そして環境や仕組みなど会社としてのフォロー体制が年を重ねるごとに整ってきているから。

僕の想いや戦略をきちんと理解出来ている社員を社内に何人増やせるか。

もちろん全員の勤続年数も違えば年齢も役職も違うし、僕との接触頻度が違うので全員同じ共有レベル、理解レベルになるのは現実的では無いけれど、確実に結果として全体のレベルは上がってるし、諦めずにビジョン実現に向けて挑み続ける事が経営者の姿勢。

今まで挑んできた事は全部意味を成しているし、これから挑む事も全部意味を持つ。過去と未来を大切にして今を生きる。

社員の流す汗は一滴も無駄にしない。めっちゃ良い会社をみんなで創ろう！

いつもみんなありがとう^ ^

では、イベント21シカゴ第二章～アメリカ最先端の学びを経て、社員達と共に創る未来編～いきましょうか。

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更新頑張るぞ月間。（書き溜めて予約更新で毎日更新状態にするぞ！）

■サマコンブログ04～チーム1Q報告・委員会1Q報告・閉会～
■サマコンブログ05～サマコン懇親会～
■サマコンブログ06～サマコン二次会～
■サマコンブログ07～サマコン二日目～
■花見面談2018
■福島会津若松で講演。愛一郎ミッションは神奈川支店リーダーのNさん
■第3回社長リビング！第4回社長リビング！の二本立て
■イベント21関東エリア出張。神奈川支店。埼玉から東京支店会社訪問おもてなし。奈良タイピング選手権
■第4回社内MBA「地域、本気本音、概念整理、世の為人の為」第5回社内MBA「web、経理、財務、労務」の二本立て
■イベント21新卒第1号で入社9年目の社員Mくんの結婚式で主賓スピーチさせていただきました。
■奈良本社への会社訪問おもてなし3件。富山同友会、コアバリュー経営協会仲間のダイキチカバーオール、鳥取同友会の3本立て
■中日本出張。全体朝礼。愛知支店。第13回社長会in大阪
■中同協組織強化会員増強全国交流会にて187名の前で報告in東京。滋賀同友会にて139名の前で講演。北陸三県合同例会と近畿圏合同例会で青年部連絡会代表挨拶。
■イベント21グループ子会社のステップ社長と財務一日セミナー参加、グランドアイビー中井さんによるイベント21スキルアップセミナー
■第13回社長ダイニング！、関東出張、ステップ東京飲み！社長寿司ランチ！東京、神奈川、横浜日吉。大学教授からの取材。
■CSRと人権セミナー講演in奈良市。CC井藤さんと登壇！
■シカゴ視察前半インプット！コア・バリュー経営協会仲間や社員達と共に世界最先端を学ぶ。
■シカゴ視察後半アウトプット！イベント21CC2名と共に延泊して次年度経営計画創り。←ついに、今ここ！

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日本出国から5日目の午前9時、4泊5日の視察ツアーを終えて帰国するコアバリューの仲間達を見送った後、

「ほな、行くか。とりあえずリッツカールトン行こうぜ！」

イベント21シカゴ第1回ミーティング in ザ・リッツ・カールトン シカゴ。

フロントの横に置いてあったコーヒーメーカーを見つけたのでモーニングコーヒーをカップに入れてると、

「社長、これ飲んでもいいんですか？」

「ええやろ。置いてるねんから。え、あかんの？」

「分からないです」

「大丈夫やって（笑）リッツ舐めたらあかんで」

ちょっとビビりながらコーヒーを入れる24歳と23歳の日本人2人（笑）

1日目（第1回・第2回）のテーマは、

・今回の学びフィードバック、課題抽出、学びの具現化。

・中期2021ビジョン創り、短期2019ビジョン創り

フィードバックの内容も、同じものを一緒に見て、同じ学びと感情と体験を共有しているので、話が早い。その同じ方向性の中で、それぞれの視点を混ぜ合わせていく楽しさ。

頭使いまくってたら尋常じゃないぐらいお腹が減る。

外に出て、近くのカフェテラスでランチして、

「次はペニンシュラ行こか」

イベント21シカゴ第2回ミーティング in ザ・ペニンシュラ シカゴ。

考えまくっているので、とにかく糖分取らないと。おやつタイム。

「これどうする？」

「うーん。。難しいですね。。」

「ていうかちょっとアレ見て（アメリカドラマのシーンに出て来そうな、セレブなアメリカ女性8人が隣のテーブルでランチ会的なのしてる）

映画やん。俺達さ、今こうやってアメリカでさ、会社の未来創ってるけど、具体的なところまで考える事は多いけど、ちょっと我に返って周り見渡したら映画の世界におるで。すごない！？」

「すごい！！」

「あ、じゃあこういうのはどうですか？」

そんな感じで、煮詰まった時は、いっきに視野が広がって気分転換出来るような贅沢な環境でずっとやってました（笑）

気が付けばもう日が暮れている。

ずっと3人でイベント21の未来の事考えて喋ってるから。現状の課題と、カルチャーフィットと、ワクワク感を握りしめて。

夜はイタリアンへ。ここで中期3年ビジョン2021が完成。キーワードは多様性。「全員が笑顔で輝ける会社を創る！」

翌朝。

「ほな今日はコンラッド行こかー」

イベント21シカゴ第3回ミーティング in コンラッド シカゴ。

2日目（第3回・第4回）のテーマは、

・経営計画創り全体像（3人の学び注入）
・新規4つの委員会創造
・次年度組織図創り
・月イチ七会進化
・予実管理体制の確立
・CCビジョン追加

終わりが見えないぐらい大量にある次年度戦略の素を、一つ一つテーマにしてひたすら話し合って具現化していきます。

PDCAが大事ってみんな知ってるけど、僕達が突き詰めているのは、

みんなが計画出来る仕組み、みんなが実践出来る仕組み、みんなが確認出来る仕組み、みんなが改善出来る仕組み。

そしてみんなが計画出来る環境、みんなが実践出来る環境、みんなが確認できる環境、みんなが改善出来る環境です。

それらを理念軸で、ビジョンを乗せながら、社員と共に創り上げる事を大切にしている。

だから僕達の創る「P」は、「PDCA大事だよ」ってただ知ってるから言ってるだけの人とは比べ物にならないぐらいの圧倒的な結果が出る。PDCAって大事なんですよ。

ランチはルーフトップで。

そして今回初体験の、Uberに載りました！

めっちゃくちゃ便利！！！一回面白がってアプリ入れて使ってみて、そのあまりの便利さに感動して、結局10回ぐらい乗ったわ。タクシーよりも全然良い。すげーこれ。やべー。最先端すげー。

Uberの運ちゃんと談笑しながら着いた目的地は、SOHO.

イベント21シカゴ第4回ミーティング in SOHO.

世界の最高級ホテル群というラグジュアリーな環境も全部楽しむけど、地元のオシャレさんが集うスタイリッシュな環境にも身を置く。

色んな環境を大切にする。多様性からクリエイティブは生まれるから。

ランチ。サンドイッチ美味すぎる。

今回、この二人と共に来て良かった。ついてきてるからなー、経営者12年目の、ガンガンやってる僕に。

愛する社員達と共に海外行くの楽しい。それは3か月前に7人で行ったベトナムでも感じた。

来年はまた一緒に行く社員が増えるんやろなって考えると、もっともっと会社大きくしたいって思える。もっと日本で頑張ってくれている社員達を沢山世界に連れていってあげたい。そして一緒に世界の中心で感動したい。

旅人の精神を持ちながら、人を生かす経営を大切にしている僕にとって、海外で社員と共にビジネスで世界を震わせる作戦会議をする事は人生最高の楽しみ方かもしれん。

そう思わせてくれる2人に感謝です。

そして僕達はまた世界最先端を体験しにいきます。

amazon goに来たよ！！！

ここ凄いから！！4日前にシカゴでオープンしたって、帰国したコアバリュー仲間がラインで教えてくれて、早速行く僕ら。教えてくれてありがとうございます！

レジがない。アプリ入れたスマホを入口でピッとタッチして入場。電車みたい。天井には無数のカメラ。人の居ないコンビニ。棚に陳列してある欲しい商品を勝手に手に取ってバッグに入れて、そのまま出る。一見、万引きしてるみたいやけど、万引き率0%の世界がここにある。

テンション上がったわー。すげーな、世界。

勝手に商品をパクろうとしてるところ。

タンブラーお土産に買ったわ。記念に。僕達の知らないところで、世界は思った以上に進んでいた。

僕もパクろうとしているところ。

こんな最先端の概念を体得する為に、まずは自分が楽しみながら経験する。ここで得た事は全部イベント21の事業に繋げるから。

どうやって具現化していくかは、腕の見せ所ですよね。

とにかく僕達も、アマゾンや、ディズニーランドや、アップルや、ザッポスみたいに、事業で誰かの胸をワクワクさせられるような、happy!を生み出せるような、驚かせたり、感動させたり出来るような、そんな面白い存在になるねん。

パクろうとしてるところ。

これが出口です。未来のレジのかたち。通るだけ。

アマゾンゴーの感動を胸に、日本食料理屋さんでご飯を食べて、この日は解散。したけど、まだ飲み足りへんな～と、飲んべえ井藤さんと二人で夜のシカゴの町をぶらつく。

めっちゃ綺麗。シカゴ大好きになったわ。

インターコンチネンタル行ったらバーが小さかったので、ハイアットリージェンシーへ。

二年前にアメリカ来た時に、一人でロスで、よしCCを創ろう、しかもそれを次年度新卒から選ぼうって決めて、計画をカタチにして、そのCC一人目の井藤さんと0から1創りに挑んで、それから二年経って今一緒にシカゴで飲んでる。面白いな。

更にはCC二人目の三坂さんも加わってくれて、一緒に未来のカルチャー創りをしている。半年後には三人目のCCがまた19新卒から誕生する。

人間の「こうなったらいいな、こうしたいな」って始まったクリエイティブから、新しい世界が広がっていく。繋がっていく。そういうの、めっちゃ面白いなって思う。

だからもっと僕はやりたいと思った事を全部おもいっきりやる。空想してワクワクした事を現実にする。だってもっと広げられるから。そして誰かと繋がっていけるから。

翌朝。いつものカフェで朝食。

「じゃあ今日はそろそろパークハイアットやな」

イベント21シカゴ第5回ミーティング in パークハイアット シカゴ。

3日目（第5回・第6回）のテーマは、

・今まで日本の学びから僕の個人エバーノートにメモしてきた次年度構想トピックの検討
・経営計画創り詳細（全項目具体化、責任者設定）
・年間スケジュール設定
・経営方針発表会創り
・10 years VISION summit by U25.

だいぶ出来てきた。創りたい未来がカタチになってきた。

イベント21シカゴ第6回ミーティング in ウェスティンミシガンアベニュー シカゴ。

ランチは、世界一広いマクドに行く。ここでも最先端が！

タッチパネルで注文する。すげー。

僕はトマトが好きなので、ハンバーガーにトマト2枚とかカスタマイズ出来て満足感半端なかったわ。ポテトも塩加減少な目とか、気兼ねなく調整出来る。めっちゃ面白い。

自分で自分の好みに合わせて選択できるのが良い。自由やもん。それが多様性やなって。そんな働き方が個人にとって一番満足感あると思う。納得できないままで選択出来ない状態、つまり強制的なのは満足度が下がる。

だって僕は自由に生きてるから。自由に働いてるから。だから満足度の高い人生を歩めていると実感出来るから。

もちろん何の指針がなく、ただ単に自由だけじゃ社会的な価値が無いし、逆に迷ったり困る人も出てくる。だから三方良しの理念が大事。仲間や環境が大事。

つまり、愛と自由が大事。これは僕が生きていく上で一番大切にしている信条です。

愛と自由を与えられる存在になる。アウトプットが最大のインプットだから。

愛と自由を沢山の人に与えられる人こそ、愛と自由に満ちた人生を送る事が出来る。僕はそう確信している。なぜなら常に実感しているから。

イベント21シカゴ第7回ミーティング in フォーシーズンズホテル シカゴ。

シカゴ中を僕らのオフィスに変えてやった。働きたい場所は沢山ある。僕達はどこでも仕事が出来る。

徹底的に考え抜いた三日間。そらこうなりますよ。

そらこうなります。

こうなった結果、83個の次年度経営戦略を生み出しました。二人ともよくやった！！お疲れさん！！！

「終ったー！じゃあ、観光行こ！」

三坂さんが見つけてくれた、シカゴの街を360度見渡せる – ジョン・ハンコック・センター・展望台へ。

やばいねここ。開放感しかないわ。

こんな場所で、お酒飲めるんです。

お酒飲みながら、地平線に夕陽が落ちていく様をゆっくり眺める時間。

めっちゃ綺麗やった。

シカゴの夕陽、また絶対見にこようと思った。素晴らしすぎたから。

ラストナイトは日本食を食べて、最後にどこ行きたい？ってなって。

井藤さんが「せっかくシカゴ来たので、ブルース聴きたいです」

「いいね！」

シカゴの小さなライブハウスで聴いた「stand by me」最高やったで。

そして翌朝、空港へ。最後にシカゴピザ食べる。

そして帰りましたとさ。

最後に。

イベント21は今年12月に第1回横浜ウィンターゲートという新しい社内文化が出来るのですが、その事業を担当しているベンチマーク委員会からシカゴ滞在中の僕にチャットが入りまして。

「めっちゃええこと思いついたんですが、10/1からＷＧカウントダウン動画はじめたいのですが、9/20に全体共有のタイミングから社長からの「ウインターゲートにかける想い」の動画をbook上で共有したいです。アメリカで何かいい動画撮影できますか？」

「めっちゃええなそれ！」と、すぐに撮って社内共有した動画があるのですが、せっかくなのでそれ公開します。

後もう一つ。

毎月全拠点がそれぞれ月末に開催する全体会議の冒頭に、社長スピーチ動画を流しているのですが、今回はシカゴバージョンを撮りました。

普段はyoutubeのイベント21チャンネルに非公開で社内共有しているのですが、せっかくなのでシカゴバージョンだけ公開します！