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2020年、明けましておめでとうございます

新年、明けましておめでとうございます!

ひたすら、夏祭りで言うたらラスト1分レベルを1時間ぐらいぶっ通しの無茶苦茶を、部屋から見る年越しinシンガポール

毎年元旦にフェイスブックで新年挨拶投稿しているのですが、今回の内容は社員達にも共有したいのでブログにも転載します。

今回で11回目の海外カウントダウンです。

二人目の息子がまだ小さいので最近は近場ばかりでしたが、そろそろ次から飛ばして行けるかな^ ^

2020シンガポール

2019香港

2018タイ

2017グアム

2016グアム

2014ロンドン

2013トルコ

2012オーストラリア

2011ニューヨーク

2007フランス

2005香港

海外年越ししすぎて、日本の年越しどんなんか体験したいと娘から言われるようになりました笑

うーむ、確かに。。

いうても日本が一番好きですから僕は。日本ほど最高な国はない。何の不満も無いぐらい毎日好き放題やって過ごせてますし。僕にとっては人生を豊かに過ごすには素晴らしすぎる環境です。

しかしだからこそ海外に出ると、そもそも非日常なので視野が広がるし、観光するので一流に触れる頻度も高くなる。刺激的で楽しいし、かけがえのない思い出も増える。良い事多いので好きです。家族にも沢山体験させてあげたい。

今、毎月2回、つまり年間24回は国内旅行が出来ている中で、海外旅行も増えてきていて、2019年は1年で5回異国の地に赴くことが出来ました。2020年は8回は行きたいな。

今の僕の目標としては、現状実現出来ている①月イチ家族旅行+②月イチ一人ビジョン合宿+③月イチ妻とのランチデート、プラスで④月イチ海外。

なんですが、

④月イチ海外は、同友会全国青年部連絡会代表とPTA会長とイベント21社長とステップ会長を兼任でやっていると中々スケジュール調整が難易度高い。

何でや?と考えたときに、

一番の理由は年間スケジュールが調整できない事も多い2つの公務ですが、

社業においても、

毎年複数の支店が生まれるレベルで事業発展して全国展開しているイベント21において、日本全国の社員達とのコミュニケーションも大切にしたいし、

12年連続売上増加させている中で僕が出るべき重要な会議もやっぱり大事にしたい(こっちに関してはITで物理的には何とかなるけど、時間的に外国にいてほとんど会議してるのもなって話)

毎年、年間20回程度ご指名いただく講演も可能な限り全国各地呼ばれたところには行きたい。

身軽になる為に、営業、施工、総務、Web、新規事業などの現場業務は完全に社員に任せてるんやけどな〜。

経営の仕事もだいぶ社員達に任せてきてるんやけど、会社としては事業と文化と組織を前に進める為に、更には地域と家族と学びとプライベートの全部を同時進行の最高速度で進化させる為には、僕はまだもっとやりたいし、もっと出来るから。

結局は僕のやりたい事を圧倒的に全部やる為の環境創りのスキルを体得出来きれていない、自分の力不足なだけです。もうちょっとで出来そうなところまで来てる。

なのでそれを推し進める一年にしたいと思います。

といいつつも会社として今年やりたいことも沢山あります。

2020年3月、新会社設立!

2020年8月、本社ビル建設!

2021年1月、イベント21設立30周年記念事業で社員旅行グアム!(全額会社負担で予算600万円)

2021年3月、NY支店設立!

とりあえず、これらを一年でやりきったうえで①②③はもちろん継続で更に④月イチ海外をやる。うん、挑む値打ちあるな。

社員がもっと成長して、役割を共有して、文化や仕組みや環境を整備して、ビジネスモデルをブラッシュアップして、権限を委譲すれば確実に出来る。

そしてこれが進めば進むほどリスクヘッジ出来て、永続的に理念実現に近づける組織になれる。

三方良しで全員が圧倒的に豊かになる為に、僕が現状プラスで月イチ海外も行ける状態にするしか無い。

you happy, we happy!を社員達と共に進めるための経営戦略は今年も100個ほどあります^ ^

今年も過去最高に面白く行けそうです。

ということで。

ハロー2020!


2019年も最高に楽しかったです!ありがとうございました!

皆様、今年も多方面から沢山の人達にめちゃくちゃお世話になり、本当にありがとうございました。

おかげさまで最高に楽しい一年を過ごす事が出来ました。

一番ありがとうを言いたいのは、毎日一生懸命に頑張ってくれているイベント21の全社員達です。いつもありがとう!

 

年末なのでブログ書きます。

 

あと数時間後には、毎年恒例の中野家海外家族旅行で日本を出ます!今年はシンガポールに行きますよ~^^

僕は今ももちろん永遠の旅人ですので、日々重要タスクで埋め尽くされていて代休の取れない僕にとって、長期休暇が可能な年末年始は絶対に旅!

いつもここぞとばかりにギリギリまで外国に滞在します。今年は9泊10日。

マンダリンオリエンタル、リッツカールトン、マリーナベイサンズ、それぞれのスイートに3泊ずつ泊まります。休日は家族と全力で遊ぶ!!!

 

さてさて、前回の7か月ぶりの社長ブログ更新から今日までの、一か月の話をしましょうかね。

https://event21.co.jp/ceo/?p=14003

 

前回のブログが11月19日更新だったので、11月20日以降の僕の過ごした時間。

まずは、関西出張!大阪支店へ!

久し振りに大阪支店長に、大阪支店で会ったわ(笑)いつもめっちゃ会社の為に頑張ってくれてる男です。

そして恒例の、大阪支店ランチ!みんないつもありがとうな〜^ ^

その後は京都支店へ!

京都支店長は現場で居なかったけど、サブセクはじめ新卒2名と社長飲み。ゼロからイチのスタートアップ一年目を4人で力合わせて挑んでくれてます!日々ドラマがあります^ ^

社員達と一緒にご飯を食べる時間は、経営者として一番嬉しい。

 

そして翌日はPTA会長に。

毎年恒例のバザーがあるので、前日準備からみんなで頑張ります。

僕達のバザーって、地域の人達がめちゃくちゃ楽しみにしている地域の恒例行事なんです。

だから僕達も一生懸命大切にします。

めっちゃ人気で朝から皆さん並ぶし。バザー一番人気は、制服や学校用品。格安で手に入るのでマジでバーゲン状態です。

実は今年だけ勝手に会長補佐という役割をオフィシャルで創って(笑)、嫁に一年間PTAめっちゃ手伝ってもらってます。

小学校の多目的室にテーブルを二人で取りに行ったんですが、ドアの鍵閉まってたので窓から出ようとしてるところ(笑)

そして翌日!本番!

地域の評議員をやってくださっているKさんが一生懸命愛情込めて子供達とつくってくれた、校庭にある大根の畑から。

めっちゃ凄くない!?

みんなめっちゃ喜んでるし^^ スーパーに売ってないよ!

大盛況!

子供達のつくった大根の味噌汁。大人気です。美味しかったな〜!

地域コミュニティのIさんをはじめ、地域の皆さんのおかげです。ありがとうございました^^

本当に、地域のみんなで子供達を守ってるんです。PTA会長やって学ぶことが沢山あります。

最後まで頑張ってくれたPTAのみんなに、片付け終了後。

「皆さんが楽しみにしていた大根、おかげさまで全部売れたので無くなりました。。

ということで、今から畑に大根引っこ抜きにいきたい人ー!!好きなの持ってかえっていいですよ!」

全員来ました(笑)※校長先生と畑のKさんには快く大根頂く事は了承いただいてます。

 

バザーも終わり、翌週は、広島へ講演に行きます!今回の愛一郎ミッションは奈良本社のMさん!

青年部設立10周年記念例会!節目となるこの大切な日に関わらせていただけるのがありがたいです。

そして広島焼き、いやお好み焼きを食べます!

翌日は青年部の仲間達のご厚意で、会社訪問させていただきました。工場見学ってテンション上がります。

皆さんありがとうございました!Mさんも一緒に学べて嬉しかったよ^ ^

 

この日の夜は、僕は全国同友会青年部の歴代の集まりに。

第3回中同協青年部歴代正副代表者会議in大阪。相変わらず先輩達みんな濃いわー。現役と若手も来てくれてます。

北海道、福島、新潟、石川、岐阜、愛知、滋賀、奈良、大阪、兵庫、広島、熊本。から集まりましたよ!皆さんありがとうございました。

 

そして宮崎へ飛びます。

中同協青年部連絡会、代表として。2030VISION会議。今全国の次世代の青年リーダー達と定期的に集まって、10年先のビジョンを創っていて、これがまた良い。次世代チームが頼もしいです。間違いなく彼らゴールデン世代が後数年で表舞台に出てくるのが楽しみ。

遅くまで飲んで、翌日。

愛一郎ミッションとして奈良本社CCの坂上さんと合流。僕が前日の会議で前乗りしてたので、宮崎まで飛行機乗って一人で来てくれてました笑

そして、全国各地から青年経営者のリーダーが集まって、日本や会社や地域をどうやって良くしていくかの会議。連絡会。

その後は、宮崎同友会青年部設立総会、そして僕の報告です。(宮崎来た一番の僕の仕事はこれ)

記念すべき日。また同友会青年部が全国に一つ生まれた。仲間達のうねりが日本中を駆け巡っています。47都道府県制覇まで、実質あと2県。

日本中に、良い会社を創る良い経営者が増えたら、日本という国はもっと元気になれるから。地域のみんなの為に、代表としての使命はやりがいしかない。

 

翌日は、宮崎の仲間が天岩戸神社や高千穂峡に連れてってくれました!

めちゃめちゃ面白かったな~

宮崎の素敵な仲間達と、そして社員の坂上さんと共に、宮崎を知れる喜び。

お忙しい中、本当にありがとうございました!

 

そして東京へ!

コア・バリュー経営協会の東京セミナーに、関東の役職者達の参加。

ランチはいつもの沖縄料理。

二次会はいつものワインバーで。

毎回ここではportfolioやINSIGNIAなど一本10万円のワインを空けます。酒飲みでお金かかる奴らです。

東京支店長、神奈川サブセクションチーフ、東京CCサブセクションチーフ、次年度福岡支店長と。今回も勉強なったな!!

 

翌日は千葉支店へ。社長飲み!

この支店メンバーもほんま個性豊かで面白いから好き(笑)

 

そして翌日は東京支店に戻って、来年1月に山梨同友会青年部設立例会で話させてもらうので、その打ち合わせを兼ねて山梨メンバーが来てくれました。

会社訪問おもてなし。リーダーのHさんと、CC三坂さん。

みんなありがとう!当日が楽しみ!

 

関西に戻り。

コアバリューセミナー大阪。関西メンバーと学びます。

奈良本社統括CCの井藤さん、CC坂上さん、京都支店長、次年度web事業部セクションチーフ、大阪支店サブリーダーで。

三次会はカラオケ。拠点長ビジットで関西に来てた千葉支店長も合流して。この後僕久し振りに風邪ひいたんですが、絶対に西田さんのせいやと思ってる。

 

で、体調悪いけどダウンしてられないのでスケジュール通り進めます。僕がどれだけ忙しくても大切にしている、月イチの妻とのランチデート。今日止めとく?って聞かれたけど、行けるで!と大阪へ。

フレンチのコースですが、鼻詰まってるので味分からんかった(笑)

妻「美味しいね!」

僕「うん。噛みやすくてあったかい」

妻「触感と温度だけやん!」

 

翌日は、広島同友会青年部の仲間達が、奈良本社に会社訪問にきてくれました。

FUN委員会が、この日に月イチ社内イベントを当て込んでくれて、タコパ!タコ焼きも食べてもらいました。

FUN委員長のUくんと、経理のWさん。Wさんは学生時代4年たこ焼き屋さんでバイトしてたので、手つきがやばい!職人や!!

うってかわって、家であんまり料理の手伝いしてない疑惑が生まれたCC21歳。。

広島のみんな、ありがとうございました!社員達も学べる外からの風、イベント21はオープンな社風なので、お互い学び合える時間があります。

 

翌日は、関西学院大学へ。学生の皆さんの前で講義させてもらいました。

学生達、さすが関学。

嬉しいレポートも沢山いただきました!

みんなありがとう!!

少しでも君達の未来に良い影響を与えられる時間になれたなら、死ぬほど嬉しいです。

 

この日の夜は、社長ダイニングがあったので、講義が終わり、カフェで囲む会を開いてもらった後に、兵庫県の西宮上ケ原キャンパスから奈良へ急いで戻ります。

奈良のリーダー以上のみんなと焼肉!いつもありがとう^ ^

 

そしてついにこの日がやってきました。

イベント21の三大社内行事の一つである、第2回横浜ウィンターゲート!

全国から社員達や内定者が横浜に集結します!今回の冊子は次年度入社の4代目CCのデザイン。めっちゃ気に入ってる。

楽しかったな~^^

そして恒例のWG二次会へ!今回は8会場同時開催!各会場は同期ごとに集まってて、今回のWG事業担当のベンチマーク委員会委員長のIくんと、CC三人と、僕で全会場まわります。

よし、行こか!

まずは19新卒入社組Aから!今年入社メンバーですね^^

2件目は、16入社組!おお、もうみんな4年目か~。頼もしいメンツ達集まってるな!

移動!

3件目。ここは、濃いな(笑)6年目~10年目チーム!ここらへんになってくると、G11とかマネージャーなのでいつものメンバーやな(笑)

大阪支店長、愛知支店長、京都支店長、関東エリアマネージャー。

4件目。18入社組!ここはベンチマーク委員長のIくんのホーム。もうずっとここに居たい感出てたぞ笑

5件目。また輪にかけて濃いメンバーが集まってる、6年目~27年目チーム。

バックオフィスのOさんが囚われた宇宙人みたいになってたけど、古参社員のJさん、グループ会社社長の聖二郎、マネージャーの古田君のチーム。

6件目。19新卒入社組B。ここはCC坂上さんのホーム。内定者も色んな会場に振り分けられてて、フレッシュ感出てたぞ。

移動!

7件目。17入社組。井藤さんのホーム。ここは凄いメンバー達が揃ってるなさすが!各地で活躍してるこのメンバー達が一か所に集まるのは珍しい。

ラスト8件目。19新卒入社組C!面接の時の話とかしたな~^^ 色んな拠点の同期が集まってる場はほんま貴重やなって思う。

 

二次会巡りも終わり、翌日、WG二日目!

まずは朝イチから全拠点参加の月イチ定例全体朝礼。

今回のWG中、事務所守ってくれてたメンバー達ともzoomでテレビ会議してからの、

レジェンド委員会、エンゲージメント委員会、コアバリュー委員会の3委員会プレゼンツのコンテンツ開催!

ウィンターゲートお疲れさまでした!

全国展開しているイベント21だからこそ、普段直接会えない全拠点から仲間が一堂に会する社内行事は、めちゃくちゃ楽しい!!

 

WGが終わり、この日の午後は、横浜から東京に移動して、CC三坂さんと丸の内で取材。

CC達は繁忙期が終わった頃から社内繁忙期に移行するので毎日忙しいです。つまり一年中忙しい中よくやってくれてます笑

ジョイキャリアさんの記事になります。テーマは「ユニークな社内制度」ありがとうございました^ ^

 

翌日は、愛知同友会で報告!愛一郎ミッションは、東京支店次年度セクションチーフのKくん。

愛知支店で集合したんですが、支店長が「やばい!社長にばれる!」と焦りだして、壁見たらこんなのが。。

似てるやん(笑)

 

で、Kくんと会場近くで色々話して、

本番です。イベント21代表取締役社長として、中同協青年部連絡会代表として、自社経営の話を一生懸命話します。少しでも皆さんの会社が良くなったら良いなと願いながら。

二次会も三次会も、愛知の皆さんありがとうございました!

翌日ホテルの朝食。Kくんもありがとうな!

 

日々の社業と公務の合間に、PTA会長には定期的に変身します。

この日は、地域コミュニティ創りの一環で登下校見守りして下さっているボランティアの方々、自治会や民生委員の方達とミーティングが小学校でありました。

その後は子供達に付き添って一緒に下校します。皆可愛いなぁ。

子供目線で一緒に歩くと思った以上に危険な場所があるんです。地域の皆で子供達守りましょ!

 

クリスマスの時は、社員達にサプライズ!

全社員の家や実家に、クリスマスケーキを贈りました。

みんなめっちゃ喜んでくれた!ご家族の方からも色んな嬉しい言葉をいただいてます。手紙もいただきましたよ!

ちなみに、この手紙のサンタさんは、横浜WGの冊子に写ってるサンタさんなんですよ^ ^

そして、昨日はイベント21関西合同忘年会を開催しました!(やっと追いついた)

アニパ!を、CC坂上さんから、勤続22年目のHさんにやってるところ^^ いいねー

忘年会の景品を当てたメンバー!!バリスタとか加湿器とか色々!

こんな感じで、めっちゃ楽しい忘年会でした!こんな日々が当たり前にあることが、本当にありがたいなっていつも思います。

幸せやなー。

 

今年もお世話になりました。

来年もさらにパワーアップしたイベント21になりますので、宜しくお願いします!!!!

 

良いお年を!

シンガポール今から行くぞー!



37歳になりました。ありがとうございます。

皆さん、沢山お祝いしていただきまして、ありがとうございます。37歳になりました^^

毎年恒例で申し訳ないのですが、皆様お一人お一人に返信したい気持ちは山ほどあるのですが!このブログにてお礼とさせていただきます。(全部メッセージ拝見させていただきました。めちゃめちゃ嬉しいです!)

 

 

愛する社員達からもメッセージ貰いましたよ!毎年ありがとう。

拠点、人数共に増えていますので、今年はなんと5枚に渡っております!みんな忙しい中ありがとうな!

めっちゃ嬉しい。また宝物が増えた^^

みんなは僕から元気を貰ってると言ってくれるのですが、僕はみんなから元気を貰ってる。いつも感謝してる。

与え合える組織ってすげぇなって思います。僕はまだまだ足りてないところだらけの社長ですが、だからこそ挑める喜びや、仲間達と共有出来る喜びがあるなって思います。

 

 

しかも今年はメッセージと共に、マグカップまでいただきました^^

 

愛一郎のAと、アリエルのAは同じですね~(笑)

ちょうど今日は土曜日で休日だったので、たまたまなんですが朝から大阪市立美術館のディズニー・アート展を見に行っていて。

夜にこのプレゼントを発見した時はウォルトディズニーからもお祝いしてもらったようで凄く嬉しかったです。ナイスチョイスやで!

 

 

「我々の組織にある才能をもってすると、開かないドアはないのではないかと思えてならない」byウォルトディズニー。

僕は休日は色んな場所に行きますが、いつも心に響いた言葉やコトを見つけると嬉しくなって覚えてしまう癖があります。まぁ経営者たる者当たり前ですけどね。

 

 

アニメーション、映画、音楽、エンターテイメント、空間、テーマパーク、プロデュース、マネジメント、ビジネス、ブランディング、チームビルディング。

とにかく多方面に渡ってすげぇイノベーションを起こす経営者ですよね。もの凄いクオリティで。

だからこの世から居なくなった今でも、理念を受け継いだ人達によって世界にhappy!を与え続けることが出来る。

 

 

「私の役割の中で最も重要なものは、一緒に働く人々の才能をコーディネイトし、励まし、彼らの努力を決まったゴールへ向かわせる事です」

イベント21も、みんなそれぞれ素晴らしい個性を持っていて、それが伸び伸びと育っていく環境と、全社員が一体化する企業文化があります。

そして僕達の持つ良いものを、もっともっと高めていきたい。追求していきたい。

みんなの流す汗を意味のあるものにしたいから。理念の実現に向けて全ての人をhappy!にしていきたいし、結果を出して物心両面のhappy!を生み出したいから。

 

 

長としての僕の役割は、まさにこのウォルトディズニーが言っている事そのもの。

それは社員に対しても、地域に対しても同じ。

イベント21代表取締役社長として、中同協青年部連絡会代表として、地域や次世代に関わる大人として、みんなが幸せになれるように自分の命を使っていける使命と喜びが僕にはあります。

 

 

本当にありがたいな。

36歳もマジで面白かったな。めっちゃ関わらせてもらったし、めっちゃ勉強させてもらった。皆さんのおかげで人生が毎年過去最高の上方修正でより豊かにhappy!になっていってます。

 

 

37歳はどうなるのか。間違いなくマジで面白い一年になるな。

毎年思いますが、そうなる気しかない(笑)

だって既に僕の立っている場所、周りにいてくれる仲間達、そしてここから見える景色と挑んでる世界が全部めちゃめちゃ面白いんですから。

 

 

ずっと自分のやりたいようにやってきたけど、自信持って言えるのは、いつも目の前の事に一生懸命やってきた。

自分に嘘つかず、言い訳せず、人と違う事や新しい事を恐れず、自分から逃げずにプライドを持って、曲げずに正々堂々と真正面から全部やってきた。

転んでも絶対にタダでは起き上がらない。前のめりで転んできたし、同じ転び方は二度としない。でも決してスピードは緩めない。

だからその転んだ勢いで起き上がった時は更に前に進めてた。

 

 

志持って頭使って技磨いて汗かいて行動してきた。常に結果を出してきた。

走り続けて気が付けば、37歳。なかなか良い歳になってきたな。

まぁ僕に普段から関わっていただいている大先輩方からすれば、まだ何も始まってないぐらいの若造の歳ですが(笑)、適切に現状把握をすれば、世間一般の37歳と比べると僕が圧倒的な状態なのはさすがに分かってます。

だから感謝が湧き出てくるし、使命感が湧き出てくる。だからでかい事言って自分を鼓舞する。逃げ道を作らない。そっちのほうが面白いから。そっちのほうが挑む価値がある。

 

 

37歳は、今までで一番挑戦することになる。毎年言ってますけど(笑)

背負うモノと出来る事が増えてるから、挑むレベルも上がる。当たり前ですよね。それが成長であり、より豊かな人生へのドアを開ける鍵ですから。望むところです。見とけよミッキーマウス!

 

 

これから創造していく365日も、火の鳥のように突き抜けていきたいと思います。(ディズニーちゃうんかい)

いつもありがとうございます!


最近の話をつれづれと。コアバリュー仲間達、東京支店と奈良本社の天才センス、男のサシ飲み2件、日間賀島いいところ、岡山で乾杯。

お盆前までに溜まっていたブログに書こうと思っていた最近のトピックスを、僕の必殺技「まとめて更新」で一気にいきたいと思います。

 

 

●これもう7月の話で恐縮ですが、コアバリュー経営協会の仲間と定例の勉強会がありました。

今回は仲間の一人中村さんのご厚意でグランフロント大阪のコクヨさんに見学に行かせてもらいまして、その会議室で報告会、そして懇親会でした。

 

 

面白かったです。是非ウチにも取り入れよう!と思える面白い学びがありました^^

皆さんありがとうございました!

 

 

●そして東京支店での話。

神奈川支店長と東京支店の稼ぎ頭が1階で喋ってたのですが、昔は同じチームでしたが最近は中々珍しくなったツーショットなので、とりあえず写真撮っときました。

 

 

そんな東京支店での一コマ。

名取という名前の社員が居るのですが、彼女のデスクにこんな付箋が。

 

 

癒されますね。Tリーダー作。天才やん。

 

 

ちなみに奈良本社ではこんなのがあります。ウチの社員F君です↓

 

 

癒されます。Mサブリーダー作。何よこのクオリティ。ヤバない?ロフトで売れるレベルやでこれ。

知らん間に社内のいたるところで社員達のセンスが好き勝手に爆発してるので、いつも発見するのが楽しいです(笑)

 

 

●最近奈良でサシ飲みを2件した時の話。

一人目は、奈良ではみんな知ってる地域情報誌ぱーぷるを生み出したエヌ・アイ・プランニング社長の鐵東さんと。

 

 

初めてお会いしたのは7年ぐらい前だと思うのですが、すげーなこの人ってずっと思ってたので、今も奈良で大活躍してる鐵東さんと、ふと二人で飲みたいなと思っていきなり「飲みましょう!」って連絡したら、即効で予定調整してくださってめちゃめちゃ嬉しかったです。

僕と一回りぐらい違う先輩ですが、喋りまくりの笑いまくりで本当に楽しかったです。

 

 

嬉しかったのは、会うなり

「色んなところで愛一郎くんの評判聞くよ。食べログで言うたらめっちゃ高評価やで。え、自覚無いの?」

と言ってもらえた事と(食べログの例え分かりやすいな)

 

 

5時間ぐらい2人で飲み語りしててめっちゃええ話とかしてて、二件目のバー出て最後の最後、お別れする間際に、

「今日はありがとう~。気を付けて帰りや。お前邪魔やねん!ありがと。」って言ってくれたことです(笑)

それ、最高の誉め言葉です!

 

 

僕も一回りぐらい下の後輩に、お前邪魔やねん!って言いたい(笑)

僕が誘ったのに全部出してもらって恐縮です。ありがとうございました。ご馳走様でした!

 

 

しかしひと回りって、例えば大学卒業して社会人となる人=一般的にどうあがいても大人と呼ばれる23歳の時に見たら小5ですよ。凄いなーそれ。

 

 

でもよく考えたら、今のウチの新卒達はもっとや。

大卒は14歳差やから僕が23歳の時に小3や。更に専門卒の子達は僕と16歳差になるから、ピカピカの小学1年生やないか。マジで。

ひらがなの読み書きとか、足し算とかを勉強し始める人達やん。僕が世界を旅してる時に、足し算の勉強ですよ。

それぐらい経験値の差があった子達と、今普通に一緒に酒飲んでるんですけど。本気で凄いなそれ。

 

 

自分もっと頑張ろって思えますねこれは。

なぜなら僕の23歳から今現在37歳に至る14年間と、小学1年生から専門卒業して社会人になった子達の14年間を比べて見た時に、全員が同じ時間の量を過ごしてきたにも関わらず、前より差が縮まってる=自分の成長速度が今の21歳の新卒の子達より僕のほうが全然遅いという事実ですから。

 

 

子供の成長は早いと言いますが、人間の初期段階の成長速度を大人になっても維持出来るレベルに挑む必要がある気がする。これは壮大な話になってきたぞ。

もっと言うたら0歳の赤ちゃんが小学6年生になる12年間と同じレベルの圧倒的成長速度を、大人になってからも維持出来たら、とてつもなく凄い事になる。赤ちゃんと同じレベルとスピードで新しい経験に出会い、挑み続ける貪欲さを持つ。

間違いなく、空ぐらい自力で飛べるように人類は進化出来ますよ。やりましょうー!(話戻します)

 

 

二人目は同友会仲間の小柳さんと。

5歳先輩ですが、定期的に「愛ちゃん二人で飲みいこ!今度いつ空いてんの?」って言ってくださって、奈良でサシ飲みしてます。ありがたい事ですが大体僕はいつも2ヵ月先まで夜は埋まってるので、いつもそれぐらいのペースで。いつも誘ってくださってありがとうございます。

 

 

「俺は成功してる人にしか自分から飲み誘わへん。今の自分に足りない事が分かるしそれが勉強なるから。同じレベルの奴と飲んでてもしゃーないやん。でも愛ちゃんは忙しいのに何でいっつも俺の誘い受けてくれるの?」

 

 

「それは単純に嬉しいからです。ほんで僕も誰でも良いわけじゃなくて、小柳さんやからです。

だって僕が奈良同友会青年部幹事長やってた時、幹事メンバーに誘った時に受けてくれたじゃないですか。あの時ほんま嬉しかったし、今も奈良青年部で汗かいてくれてはるじゃないですか。地域の子供達にもめっちゃ関わってはるじゃないですか。

自分の為だけじゃなくて地域の為にも汗かいてる人が僕は好き。大切にしたいって思う。僕も全然まだまだやった時代から、すげぇ先輩達に同じように関わってきてもらったから。

 

 

でも僕も自然にやってきたから分かったんですけど、今まで誰かの為に汗かいてきたすげぇ人達って、全員が、同じように誰かの為に汗かいてる人をめっちゃ大切にするんですよね。

それは、自分も同じやったから応援したいし、自分も今まで応援してきてもらったから同じようにするのが当たり前なんです。

 

 

これ、ただのクレクレ君じゃ無理なんですよ。このサイクルに永遠に入れないんですよ。

だって自分の損得だけでしか生きてない人に、わざわざ関わりたいとも思わないし、関わる理由もないじゃないですか。一緒に居ても根本違うから話も合わないし面白くないですもん。何より、その人に関わっても自分に吸収するだけで次の誰かに繋がらないから、意味が無いんです。意味無い事やるのが一番面白くない。

 

 

若い子なら良いですけどね、それまで機会がなくて気付いてないだけですから。関わったら気付いてくれる。それめっちゃ意味がある事。

でも良い年してまだクレクレ君やってる人はもう、かなり手遅れに近いですけど、自分で本気で気付くしかないですよね。だいぶロスするし、結局損なんですけどねそっちのほうが圧倒的に。

僕もめっちゃ勉強なってるんですよいつも。きっとこういう事がめっちゃ大事な本質やと思うんです。

 

 

まーそんな感じで、簡単に言ったら、僕は小柳さんと飲むの楽しいから居るんですよ!笑」

 

 

なんか男の飲みの内容をブログに書くの反則っぽいし、だいぶ恥ずかしいな(笑)

でもまー、ええか。僕が二人をダシにしてみんなに伝えたい幾つかの事は書けたので!すみません先輩達!(笑)

 

 

●全国同友会仲間と青全交(全国大会)の第一分科会の打ち合わせに日間賀島へ。

愛知の南にある離島、人口2008人の日間賀島。

今回の第一分科会を共に創る仲間の一人が、僕と同い年の中山さん。この島の日間賀観光ホテルの社長やってます。今日はここに泊まって仲間達と、そして駆けつけてくれた愛知の青年部メンバー達と共に、勉強会と打ち合わせです。

 

 

ていうか、日間賀島めっちゃ良いとこ!!!

知多半島の先端から船で渡ります。

ていうか中山さんいっつもこんな離島から毎回船乗って全国出てきてたんや。。。(絶句と尊敬)

 

 

千葉のかっしーノリノリ。(この人ふざけてるように見えるけどめちゃめちゃ優秀な経営者です)

 

 

日間賀観光ホテル。めっちゃ良いよ。

 

 

中山さんは日間賀島観光協会の会長もやってるので、島を案内してくれました。

海で普通にイルカに直接触れます。ヤバない?

 

 

え、何あれヤバすぎやろって言いながら見てる僕ら。岩手、千葉、新潟、奈良の人達、完全に日間賀島に圧倒されてます。

 

 

おっさんがめっちゃ楽しんでる図。

 

 

おっさん二人、なんかアレ禁断な感じの図。

 

 

気を取り直して、、、

日間賀観光ホテルの料理。美味い!名物のタコとかほんま凄いから!

 

 

まーこんな感じで、あまりに楽しすぎて、勉強してる写真とか、打ち合わせしてる写真を普通に撮るの忘れた。

これ何か遊びにいっただけに思われるやつやん。違うから。めっちゃ社業と地域に生きる勉強しまくってきたから。

ていうかぶっちゃけこの際、この楽しさが伝わればそれでええわ!!日間賀島行け全員!!!

 

 

●日間賀島から帰ってきた翌日は岡山同友会青年部のニューリーダー例会。

 

 

土曜日の昼からにもかかわらず100名を超す参加者。

分科会に参加し、懇親会では中同協青年部連絡会代表として乾杯の挨拶をさせていただきました。

 

 

岡山に来てくれてた、奈良青年部の仲間達と。

右上の人は気にせんといて(説明するの面倒くさい笑)

 

 

こんな感じで、だいぶ長くなりましたが、お盆前までのつれづれ話をまとめて更新したブログとさせていただきます。

いつもありがとうございます!


女性社員の割合が全体の過半数を超えそう。文化が大事という話。

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この前の東京支店飲みの画像、アップするの忘れてたのでここで笑

 

 

この日は奈良本社からNサブリーダーが初出張で関東に来てまして、アポ無しで東京支店に遊びに来てくれたんです。さすがNさん!こういうのめっちゃ嬉しいですよね。

で、せっかく来たし、ということで、先輩として東京の新卒達に色々教えてるところ↓

 

 

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「Nさん今日は今から現場あるん?」

「いえ明日からです」

「ほな、今日一緒に飯食べよ!」

 

 

と、なったわけです(冒頭の写真)

現場女子が増えてきてるイベント21ですが、Nさんはトラック乗って現場行きますからね。すげーですよ(今回の東京出張は新幹線ですが)

 

 

新卒採用も、イベント21はありがたい事ですが女子の募集がめちゃくちゃ多いです。

今期入社の新卒達18名は、男女比でいうと、男5人(28%):女13人(72%)

来期入社の新卒達21名も、今現在の内々定比率はやっぱり女子のほうが圧倒的に多い!男がんばれ~。バランス大事やからこういうの!

 

 

現時点では全従業員101名中、6:4の割合でまだ男性の方が女性よりも人数が多いのですが、このままいけば来年でたぶんひっくり返ります。

サブリーダーやリーダーなどの中堅層も女性が増えてきました。そもそもウチのNo.2の一人は女性ですからね。(イベント21には優秀なNo.2が2人も居てくれます)

 

 

男性女性共に特徴があり、一般的にメリットデメリットは当然あるわけですが、女性が多いと色々と大変だという話も良く聞きます。(あまり触れへんほうが良い話題になってきたぞ。触れるけど笑)

ですがイベント21は一般的にいう女性が多いことで発生するデメリット的なものが圧倒的に少ない職場環境と思います。

 

 

それは、企業文化がしっかりしている事と、みんなが助け合うめちゃめちゃ良い奴らが集まっているからです。

組織における良い文化が重視され、理念に基づいた良い人柄が採用基準となっているので、性別が持つメリット(一般的に女性が男性よりも得意と言われている配慮とか心遣いとか丁寧さとか)はもちろん多様性の個性として生かしますが、デメリットとしての特徴は出にくい環境なのです。

 

 

良い文化は人を成長させるし、理念の実現に近づく良い行動に導く。

 

 

だって文化が無かったら僕達今も本能のままに生きる原始人ですよ笑

文化がなければ男なんか単純なので余計に三大欲求が上に来ますよ。

理念で仕事するどころの話じゃないし、良い文化と、良い文化で整えられた良い環境があるからこそ、マズローの欲求5段階説の階段を最短で上がっていける。

だから企業文化って凄く大事なんです。

 

 

そんな良い企業文化を創るのが、経営者の大事な仕事の一つだと思ってる。

では、どうやって企業文化を創るのか。

僕は以下の要素が必要だと思っている。

 

 

理念(目的・存在意義)

ミッション(使命)

コアバリュー(価値観)

ビジョン(方針)

人事評価制度(教育)

 

 

これらの要素を同じベクトルにする事が、めっちゃ大事。

更にこの文化を組織に共有していくためには、企業の心技体のバランスを取る事がめっちゃ大事。心=想い。技=仕組。体=実践の環境。

 

 

頭(知識)では分かっていても行動(実践)してない人が多すぎる印象があります。

結局は、経営者の覚悟や姿勢が一番問われるんやなと思う。

 

 

つまりこの組織の長である僕自身が人として成長し続けないと、この好循環は絶対に躍動して連鎖していかないのです。

逆に言えば僕が成長し続ける限り、イベント21は発展し続ける事が出来ると思っている。

もちろん全ては社員達のおかげであり社員達がいるからこそ発展出来るんですが、僕は経営者としてそれぐらいの自責を持って挑んでいます。

上手く行ったら成果は全て社員のおかげ、上手く行かなかったら責任と原因は全て自分自身。100%当たり前の話です。だから経営者は面白いのです。

 

 

イベント21は良い文化を軸に、大切にして、これからも良い会社をみんなで創っていきます。

もっともっと良い企業文化を創る!!!文化的な組織創りを目指す!!!

いつもありがとうございます。