有給が取得したい方のための求人ページです。東京、大阪、神奈川で募集しております。

お客様の声 施工実績 選ばれる理由
カスタマーサービスセンター
カスタマーサービスセンター
イベント21の様子
イベント21トップ →  求人 →  有給が100%取得できる求人
実際に働く先輩社員達にインタビューしました!
9.休日数有給取得率 100%なるよ

イベントというお仕事は、土日が本番ということも多いです。 弊社ではシフト制で休日を取得していますが、事前に休み希望を出せば休みが取得できるよう、仲間がサポートしてくれます。 そして、3年後には有給消化100%!という目標を掲げ、物心両面での豊かさを目指しています。また家族の誕生日は早く帰って よいという制度があることです。これから、子供ができるスタッフもどんどんと増えてくると思うので、良い制度だと思います。

 
出口
 

全従業員の物心両面の幸福の為、3年かけて有給取得率100%を目指してます! イベント会社は業界としてはハードな業界ですが、イベント21は常識に捉われない待遇を目指してます! 仕事もプライベートも充実させ、イベント21の社員には誰よりも豊かな人生を歩んで欲しい! 土日もイベント会社なので仕事が入ったりしますが、シフト制なのでその分平日休んだりなど自分の仕事の状況次第で融通をきかせて休むことが出来ます。

 
聖二郎
 

年間97休日数、そして有給100%消化を目指して取り組んでいます。

久賀
 

イベントを扱う業種なので土日返上することもたまにはあります。しかし有給消化100%を目指しており休みは必ずとれるようにみんなで頑張っています。

 
小杉
 

イベント業界はなかなか有給がとりにくい業界ではありますが、イベント21は3年後に有給消化100%を目指しています!

古田
 

イベントは休日に行われる事が多く現場に行くことがあります。 イベント21は有給取得率100%を目指して計画を立てています!

 
渡辺
 

イベント業なので、土日に出社することももちろんあります。 但し振替で平日に休暇が取れます。 また2016年度から取るべき有給日数が明確化されました。

村田
 

年間の休日は97日です。イベントが土日の場合出勤もありますが、その際比較的自由に振り替えが可能です。ですので調整して連休などとることが出来ます。

 
押元
 

2016年現在、年間休日数は97日です。イベントの本番が土日であったり、シフト制の為土日も出勤することもありますが、事前に申請すれば最大限融通は利かせることが出来ます。 またそれをメンバー皆でサポートします。3年後には有給消化率100%を目指しており、日々社員が働きやすい環境を整えていっております。

柴田
 

年間97休日数、そして有給100%消化を目指して取り組んでいます。 3年後には確実に有給100%消化します。またプライベートでどうしても休みたい時は仲間が代わりに対応してくれます。

 
吹田
 

年間97休日数です。シフト制なので、土日も出勤は有ります。 ただ、平日も休みが欲しい場合は有給を使わずにシフト制なので休みをとることができます。なので両立は可能です。

宇田
 

もともとプライベートでもWEB関係のことが好きで入社しましたので、たまに休日に面白い技術を発見してイベント21で試したいなと思うことがあります。 基本的に新しいものはウェルカムな社風ですので、実践の機会も豊富にあります。また友人たちと話している時に「このページ実は自分が作ったんだよ!」 という話ができるのもひとつプライベートの充実に繋がっています。!

川島
 

仕事が忙しくても、有給を所得して貴重な休みを大切に出来ます。遊ぶときは丸一日遊ぶし、休み時は丸一日寝たりと、充実したプライベートを満喫できます。

 
後田
 

休みの日は、同じ職場の人が運営設営しているイベントに遊びにいくこともありますし、同期や先輩と一緒に遊んだりすることもあります!私自身は音楽が大好きなので、カラオケやスタジオに行って音楽活動も積極的に頑張っています!

井藤
 

イベント21は仕事もプライベートの時間も充実できるように取り組んでいる会社です。有給を取って、思いっきり休日を堪能できます。

 
福島
 

有給を所得して結婚して、式もあげて、新婚旅行に行けました。

村下
 

個人の大事な予定に合わせて休みをいただけたり、その休みに対しても会社全体が快く受け入れてくださるので 仕事とプライベートの両立ができると感じます。

 
北川
 

自分が休みたいところを希望すると、希望どおりに休みを入れてくださるので、仕事とプライベートの両立が出来ると思います。

森田
 

現在イベント21は有給所得率100%を目指している途中で、昨年は30%が目標でした。その有給を利用し、家族で旅行に出かけることができました。

 
吉田
 

土日はシフト制で勤務していますが、自分が「この日は休みたい」や「この日は勤務で」ということを伝えると、ちゃんと聞いてもらえるのでプライベートの予定は立てやすいです。

吉村
 

イベント21では有給がしっかり所得できるように、お互いフォローしあっています。

 
岡本
 

有給が所得できるように先輩たちにもフォローしていただけるので、プライベートの時間もしっかりと充実した時間を過ごせます。

山森
 

イベント21では、スタッフたちの仕事もプライベートの時間もどちらも大切にしており、休みたいときにお休みを頂けます。

 
島田
 

新人でも休みの希望が言いやすい環境です。新人のうちは希望なんて通らないと思っていたので。

宮田
 

希望休が取れるので、平日に予定があっても休むことができます。おかげで趣味を我慢せずに済むのでありがたいなと思います。

 
渡邊奈菜
 

先輩と趣味が合い遊びに行く機会が増えました。仕事をしているから遊び行く暇がないということはないです。

岸本
 

用事がある時は、周りがしっかりと有給がとれるようフォローしてくれます。

 
西久保
 

イベント21は家族の記念日などに休みを取りやすいです!

向井
 

神奈川支店では、「誰とでも家族、なによりも家族」をモットーに日々業務を行っています。メンバー誰とでも家族のように楽しく、時には厳しく接し、何よりもプライベートを大事にできるように、支店全体で休みのフォローをする。 そんな神奈川の一致団結感があるからこそ、プライベートでも充実した日々を送れています。 特にクリスマスや記念日は率先して休みが取れるように全員で会議を行う本気度がめちゃいいですね。

渡邊凌
 

仕事でしっかりと汗を流し、プライベートではしっかりと休めます。きちんとメリハリをつけて、皆が安心して有給を取れるようフォローしあっています!

 
樫原
 

出勤がシフト制で、勤務の融通がつけやすいところです。趣味の時間がとりやすいです。

柿崎
 

イベントが土日にあることも多く、出勤の場合もありますがその分平日に休みを取れたり、シフト制なのでプライベートを優先することができます!みなさんが一致団結して助けてくれます!

 
中村
 

きっちりと有給が取れるように取り組んでいますし、スタッフ同士もそのために協力し合っています。

那須