評価制度が良い企業を求める方のための求人ページです。東京、大阪、神奈川で募集しております。

営業成績だけでなくその人のリーダースキルや営業、施工スキルなど、そしてなにより人間力を評価します。 専用の評価シートを記入し自分と上司で面談し、それをもとに役職者会議で話し合うので理不尽な評価になることがありません。 そういう擦り合わせを時間をかけて行うので、自分のどこをもっと成長させるべきなのか？が明確になり、自分がさらなる良い環境を目指す為に必要なことが見えてきます。 　

営業成績だけではなく人間性を評価するのがイベント21だと思います。 成長したいと願い自分を成長させる努力を自分自身できる人というワードが一番最初にくる それがイベント21の評価であり価値観だと思います。

成績だけではなく人間性の評価もしてくれます。それは何故か？仕事が出来るだけの人間は幸せにはならないからです。イベント21は仲間たちに幸せになってほしいと願って人事評価をしている会社です。

上司の人に評価をしていただけることによって、自分の苦手な部分や成長すべき所が分かり、自分の苦手な部分を伸ばすことができます。

自分がどう頑張れば評価してもらえるのかなど指針がしっかりとあり、頑張りの方向性が明確になります。

評価制度があります。この評価制度は部下を評価するのだけなく「成長」させる為にしています。評価=成長の場です。

自分に近い人が評価してくださるので、悪いところも受け入れやすいです。